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Polidori 
Gebäude-Hygiene 
und 
Facility 
Service 
GmbH
Unternehmenskultur

Ludwigsburg

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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 16 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei Polidori Gebäude-Hygiene und Facility Service die Unternehmenskultur als modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 2,7 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 16 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Polidori Gebäude-Hygiene und Facility Service
Branchendurchschnitt: Dienstleistung

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

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Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Polidori Gebäude-Hygiene und Facility Service
Branchendurchschnitt: Dienstleistung

Die meist gewählten Kulturfaktoren

16 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Auf zufriedene Mitarbeiter achten

    Work-Life BalanceModern

    63%

  • Sich was trauen

    Strategische RichtungModern

    56%

  • Konstruktiv mit Fehlern umgehen

    FührungModern

    50%

  • Mitarbeiter loben

    FührungModern

    50%

  • Flexibel sein

    Strategische RichtungModern

    50%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

1,0
ArbeitsatmosphäreFührungskraft

Druck ohne Ende weil falsch geplant

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1,0
KommunikationFührungskraft

Nicht erreichbar auch nicht im Notfall. Will aber immer das man privat erreichbar ist. Wollte aber dass man immer erreichbar ist, auch wenn man im Hauptjob Handy Verbot hat

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1,0
VorgesetztenverhaltenFührungskraft

Inhaberin und Mann absolut Katastrophe.
Sie machte mir einen auf Freundin, und dass man Verständnis haben soll, nur um dann bei den Lohnzahlungen sich zu verspäteten, weil man ja befreundet ist

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1,0
Interessante AufgabenFührungskraft

Beutet nur aus weil man einfache Putze ist

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1,0
KommunikationEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

RESPEKTLOS

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1,0
VorgesetztenverhaltenEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

BELEIDIGEND UND RESPEKTLOS

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