Polis 

Immobilien 

AG

Bewertungen

Gut am Arbeitgeber finde ich

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

nichts

Verbesserungsvorschläge

mehr Flexibilität in der Arbeitszeit, evtl. am Freitag die Chance zu haben früher gehen zu können. Im Notfall/Ausnahmen Homeoffice ermöglichen

Arbeitsatmosphäre

Es gibt Azubis im zweiten Jahr noch. Atmosphäre ist sehr harmonisch, viele essen meist zusammen Mittag.

Karrierechancen

es besteht eine hohe Übernahmechance aber direkte Aufstiegsmöglichkeiten denke weniger

Arbeitszeiten

Als Azubi gibt es keine richtige Gleitzeit. Sonst ist normale 40h Woche mit einer 1h Pause und keine Überstunden. Wochenende ist frei.

Ausbildungsvergütung

Ausbildungsgehalt ist glaube Standard bis Minimum. Wird sehr pünktlich gezahlt. Es gibt kein weihnachts- oder Urlaubsgeld

Die Ausbilder

Meine Ausbilderin engagiert/ interessiert sich sehr für Azubis. Fragt viel nach, hört zu, fragt nach Meinung / Verbesserungen

Spaßfaktor

Kommt auf die Aufgaben drauf an und wie sehr mich das Thema interessiert

Aufgaben/Tätigkeiten

Sie versuchen mir viele Aufgaben zu geben aber öfters habe ich nicht so viel zutun. Die meisten Aufgaben die ich erhalte sind ganz cool und ich lerne vieles neues. Die Ausstattung des Büros ist sehr modern.

Variation

Wir gehen durch viele verschiedene Abteilungen um alles kennenzulernen doch am Anfang sind die Aufgaben die ich erhalte sehr oft sehr gleich

Respekt

Alle sehr respektvoll, offen, freundlich, harmonisch

Gut am Arbeitgeber finde ich

Arbeitsatmosphäre

Sehr angenehm

Work-Life-Balance

Sehr wichtig für den Arbeitgeber, wird dementsprechend auch gelebt inkl. mobiles Arbeiten

Karriere/Weiterbildung

Wird von dem Arbeitgeber sehr unterstützt

Gehalt/Benefits

Sehr gute Gehälter inkl. Benefits für den Arbeitnehmer

Umwelt-/Sozialbewusstsein

ESG & Nachhaltig ein wichtiges Thema für das Unternehmen

Umgang mit älteren Kollegen

Sehr höflicher Umgang mit allen Kollegen, unabhängig vom Alter

Vorgesetztenverhalten

Auf Augenhöhe

Arbeitsbedingungen

Digital aufgestellt, von diversen Softwares bis hin zur IT-Ausstattung von Arbeitsmittel

Kommunikation

Offene Fehler- und Feedbackkultur

Gleichberechtigung

Für alle Arbeitnehmer die gleichen Richtlinien

Interessante Aufgaben

Definitiv, Augenmerkmal auf Qualität und nicht Quantität

Gut am Arbeitgeber finde ich

Gut am Arbeitgeber finde ich

Arbeitsatmosphäre

viel Freiheiten. Eigenständiges Arbeiten wird ermöglicht.

Work-Life-Balance

ist durch die Unternehmensstruktur sehr gut

Karriere/Weiterbildung

Es gibt viele Inhouse Schulungen, Möglichkeiten für externe Schulungen und sogar ein Einzelcoaching

Gehalt/Benefits

Zum Gehalt gibt es etliche Benefits

Kollegenzusammenhalt

es besteht wirklich ein toller Zusammenhalt in der gesamten Firma

Umgang mit älteren Kollegen

Top

Gut am Arbeitgeber finde ich

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Eher konservatives Unternehmen indem der Altersdurchschnitt eher höher ist.

Verbesserungsvorschläge

In Zeiten nach Corona die Möglichkeit der remote Arbeit weiterhin anbieten.

Arbeitsatmosphäre

Das Arbeitsklima ist auch in Zeiten von Corona gut gewesen. Kollegen wie auch Führungskräfte sind jederzeit ansprechbar und hilfsbereit. Die Atmosphäre in größeren Meetings scheint jedoch teilweise kühl und pragmatisch zu sein.

Work-Life-Balance

Die WLB ist gut. Kein Mitarbeiter/Mitarbeiterin steht unter großem Druck. Überstunden sind kein Regelfall.

Karriere/Weiterbildung

Die POLIS bildet regelmäßig Duale Studenten und Auszubildende aus, die öfters übernommen werden können.

Gehalt/Benefits

Das Gehalt ist sehr fair. Eine regelmäßige Anpassung erfolgt. Die POLIS hat zusätzlich viele Benefits (Jobticket, baV, Sport- und Gesundheitsangebote, Beratungsservice)

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Die POLIS verfolgt eine Nachaltigkeitsstrategie.

Kollegenzusammenhalt

Die Kollegen sind freundlich und hilfsbereit. Probleme werden jedoch nicht immer direkt angesprochen, obwohl der Freiraum von HR dafür herrscht.

Umgang mit älteren Kollegen

Der Umgang ist fair und angemessen. Sehr kooperatives Verhalten von der POLIS, die auf die Bedürfnisse von Älteren Kollegen eingeht.

Vorgesetztenverhalten

Vorgesetzte sind super sozial und sehr professionell. Sie werden in regelmäßigen Abständen geschult, so dass Sie fachlich und führungstechnisch auf dem aktuellen Stand sind.

Arbeitsbedingungen

Sehr gute zentrale Lage des modernen Büros. Neuste technische Ausstattung. Es fehlt an nichts! Ergonomische Stühle, sowie Tische sind vorhanden!

Kommunikation

In regelmäßigen wöchentlichen und monatlichen Meetings werden aktuelle Themen besprochen. Innerhalb der Teams finden Jour fixe statt. Der Informationsaustausch ist daher gut. Prozesse werden immer öfters optimiert.

Gleichberechtigung

Die POLIS hat einige Frauen in Führungspositionen. Gender-Pay-Gap scheint es hier nicht zu geben.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Verbesserungsvorschläge

Den Mitarbeitern mehr Vertrauen entgegenbringen, Kommunikation zwischen den Vorgesetzten und Mitarbeitern verbessern

Arbeitsatmosphäre

Arbeitsklima teilweise sehr durchwachsen. Probleme wollen nicht immer wahrgenommen werden.

Work-Life-Balance

Es gibt eine Kernarbeitszeit, von der nach Absprache mit dem Vorgesetzten abgewichen werden kann.

Kollegenzusammenhalt

Mit den Kollegen habe ich mich sehr gut verstanden und die Zusammenarbeit war positiv. Die Kommunikation der Teams untereinander könnte besser laufen.

Vorgesetztenverhalten

Abteilungsabhängig. Einige Führungskräfte sollten im Bereich Mitarbeiterführung geschult werden.

Arbeitsbedingungen

Moderne Ausstattung. Sehr schönes Büro. Es wird viel digital gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich