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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,7Gehalt/Benefits
- 3,4Image
- 3,4Karriere/Weiterbildung
- 3,4Arbeitsatmosphäre
- 3,8Kommunikation
- 3,6Kollegenzusammenhalt
- 3,3Work-Life-Balance
- 3,8Vorgesetztenverhalten
- 3,8Interessante Aufgaben
- 4,2Arbeitsbedingungen
- 4,1Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,7Gleichberechtigung
- 4,1Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2019 haben 25 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,7 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Immobilien (3,6).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 25 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Diensthandy- Betriebsarzt
- Gute Verkehrsanbindung
- Internetnutzung
- Mitarbeiter-Events
- Betriebliche Altersvorsorge
- Gesundheits-Maßnahmen
- Rabatte
- Flexible Arbeitszeiten
- Homeoffice
- Coaching
- Parkplatz
- Barrierefrei
- Firmenwagen
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Hund erlaubt
- Essenszulage
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Alles ist super organisiert. Die Kollegen sind toll. Kurze Wege. Macht Spaß.
Super nett und Aufmerksam. Zeigen Interesse an dir und machen sich Gedanken
Die Büroausstattung.
einige Kollegen
Eine hoch professionelle Arbeitsatmosphäre. Klare Strukturen und durchdachte Prozesse.
Was Mitarbeitende schlecht finden
Das Verhalten der Führungsebene, die Diskriminierung, der Druck der auf einzelne Mitarbeiter ausgeübt wird und die Blindheit/Ignoranz was Probleme angeht.
Die Mitarbeiter der MANN Gruppe greifen in das Regelgeschäft ein.
Bisher nichts.
Eher konservatives Unternehmen indem der Altersdurchschnitt eher höher ist.
Verbesserungsvorschläge
Die Führungsebene teilweise austauschen, ebenso wie die Büroleitung, dies würde das Arbeitsklima schon verbessern. Statt den Mitarbeitern zur Stressbewältigung das Coaching nahezulegen würde ich grundlegende Änderungen in Betracht ziehen
Der Personalchef sollte nicht regelmäßig im Großraumbüro sitzen. Der Hausmeister sollte nicht regelmäßig im Großraumbüro lustige Gespräche führen. Er sollte als Hausmeister gar nicht ins Büro kommen und ein eigenes Büro bekommen.
mehr Flexibilität in der Arbeitszeit, evtl. am Freitag die Chance zu haben früher gehen zu können. Im Notfall/Ausnahmen Homeoffice ermöglichen
Auch hier kann ich noch nichts sagen.
In Zeiten nach Corona die Möglichkeit der remote Arbeit weiterhin anbieten.
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Arbeitsbedingungen
4,2
Der am besten bewertete Faktor von Polis Immobilien ist Arbeitsbedingungen mit 4,2 Punkten (basierend auf 9 Bewertungen).
Top Moderne Laptops und Handy. Der Arbeitsplatz bietet einen Stehschreibtisch und großen Monitor
Alles gut geregelt und organisiert. Alles da, was man braucht.
iPhone, i-pad perfekt. Großraumbüro zu laut.
Digital aufgestellt, von diversen Softwares bis hin zur IT-Ausstattung von Arbeitsmittel
Großraum zu laut, zu viele Teamsmeetings, die Arbeitskonzentration stören
Am schlechtesten bewertet: Work-Life-Balance
3,3
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Polis Immobilien ist Work-Life-Balance mit 3,3 Punkten (basierend auf 11 Bewertungen).
Die Work-Life-Balance wird aus meiner Sicht im Unternehmen nicht ausreichend unterstützt. Zwar gibt es eine Kernarbeitszeit von 9:30 bis 16:00 Uhr, in der Praxis wird jedoch erwartet, dass Mitarbeitende darüber hinaus möglichst lange im Büro bleiben. Wer pünktlich Feierabend macht, muss nach meinem Eindruck damit rechnen, dass dies kritisch gesehen oder sogar gegenüber der Personalabteilung oder der Geschäftsführung thematisiert wird.
Umgekehrt wird bereits auf kleinste Verspätungen sehr streng reagiert. Ich habe erlebt, dass schon eine Minute Verspätung mit dem Hinweis ...
Kernarbeitszeit
Viele Gute Errungenschaften wurden wieder eingestellt.
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
3,4
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,4 Punkten bewertet (basierend auf 10 Bewertungen).
es besteht eine hohe Übernahmechance aber direkte Aufstiegsmöglichkeiten denke weniger
jährliche Weiterbildungen können eingereicht werden, werden aber nur teilweise gebucht.
Online Schulungen bringen nichts.
Kann ich noch nicht beurteilen.
Wird von dem Arbeitgeber sehr unterstützt
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Polis Immobilien wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,7 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Immobilien schneidet Polis Immobilien besser ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 64% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Polis Immobilien als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 22 Bewertungen schätzen 68% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 16 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Polis Immobilien als eher modern.
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