Kopflos
Gut am Arbeitgeber finde ich
Sicherer Arbeitsplatz
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Inkompetente Vorgesetzte; keine gezielte Kommunikation; langatmige Entscheidungsprozesse; Veraltete Strukturen; unflexibel; keine Entwicklungsmöglichkeit.
Verbesserungsvorschläge
Führungskräfte hinterfragen und Potentiale in den eigenen Reihen erkennen . Motivierte Mitarbeiter die Verbesserungspotentiale in ihrem Bereich sehen, sind hier nicht erwünscht und voran kommt man schon gar nicht . Wer eigenverantwortlich arbeiten will ist hier verkehrt , man stagniert in entscheidungsschleifen, weil die Führung planlos ist (oder Angst hat)? Daher auch hohe Fluktuation. Nur was für Leute mit dickem Fell, die im ÖD ihre Zeit absitzen wollen und den ganzen Tag nur nicken + lächeln können und keinerlei Ambitionen und Anspruch an ihre eigene Arbeit haben .
Arbeitsatmosphäre
Die Mitarbeiter untereinander sind meist freundlich, aufgeschlossen, hilfsbereit.
Kommunikation
Furchtbar hierarchisch, stark gefiltert und extrem langsam bis Informationen dort sind wo sie benötigt werden . Vieles geht verloren, sodass man ständig Infos hinterher rennt.
Kollegenzusammenhalt
Luft nach oben gibt es immer grundsätzlich sitzen hier viele im selben Boot und gehen kollegial miteinander um.
Work-Life-Balance
Abhängig vom Vorgesetzten . Home Office ist in einige Bereiche noch immer nicht als absoluter Standard anerkannt . Gleitzeit kann gelebt werden . Urlaub nur mit Diskussionen . Dienstliche Nachrichten in arbeitsfreier Zeit möglich
Vorgesetztenverhalten
In meinem Bereich ist keine Führungskompetenz vorhanden . Führungskraft will alles kontrollieren, wissen aber oft selbst nicht was sie eigentlich wollen. Dadurch ist man als Mitarbeiter in einer nicht zufriedenstellenden Position und erledigt Arbeitsaufträge auch gerne 5 x. Es wird befördert wer einfach schon lange da ist oder betreibt Vetternwirtschaft, ungeachtet der fachlichen Eignung . Die Folge sind überforderte Führungskräfte, die über eine desolate Selbsteinschätzung verfügen, keinerlei Entscheidungen treffen können. Es wird im Gegenzug stundenlange Monologe ohne Ergebnis zur Ermüdung der Mitarbeiter geführt . Obwohl die Situation bekannt schlecht und die Fluktuation hoch ist werden die Führungskräfte nicht hinterfragt . Harmonisch ist es mit den Vorgesetzten nur wenn man immer zustimmt . Sonst wird sich auch gerne mal im Ton vergriffen .
Interessante Aufgaben
In meinem Bereich gegeben, wobei ich mir vom fachlichen Niveau mehr wünschen würde . Leider deckeln die Vorgesetzten offensichtlich nach eigener Kompetenz . Hier lebt das Motto „Was der Bauer nicht kennt, frisst er nicht“. Verbesserungsvorschläge ? Sind hier nicht erwünscht ! Leider typisch Behörde.
Gleichberechtigung
Ist vom persönlichen Vorgesetzten abhängig und z.T. nicht gegeben. Abfällige Bemerkungen über Frauen mit Kindern, die „nur“ Teilzeit arbeiten .
Arbeitsbedingungen
Gleitzeit und gelegentliches Home Office ist möglich . Was Urlaub , zeitausgleich etc angeht grundsätzlich nur mit Diskussionen verbunden. Es wird auch gerne der ungebetene Kontakt von Vorgesetzten in der arbeitsfreien Zeit wegen dienstlich unwichtiger Belange gesucht .
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Papierloses Büro ? Hat hier noch niemand gehört. Potentiale werden nicht genutzt.
Gehalt/Sozialleistungen
Handlungsspielraum die der ÖD bietet wird nicht genutzt . Egal ob faul oder fleißig.
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildungsangebot ist vorhanden und kann wahrgenommen werden. Tatsächliche Karriere- und Entwicklungschancen gibt es jedoch aufgrund der Beförderung nach persönlichen Präferenzen .