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Jetzt Profil einrichtenBasierend auf Daten aus 16 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Polizei Bremen die Unternehmenskultur als traditionell ein, während der Branchendurchschnitt zwischen traditionell und modern liegt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,1 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 26 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
16 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Strategische RichtungTraditionell
Strategische RichtungTraditionell
FührungModern
FührungTraditionell
Umgang miteinanderModern
Work-Life BalanceTraditionell
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Leider sehr hierarich und alles wird immer linear über die gesamte Kette an Vorgesetzten rauf und runter kommuniziert. Dabei geht viel verloren und alles dauert recht lange
Großer Zusammenhalt unter den Kollegen. Es gibt aber noch ein Gefälle zwischen Beamten und Angestellten
Teilweise flexibel aber es könnte besser sein. Besonders Homeoffice ist sehr eingeschränkt möglich. Teilzeit ist aber meistens kein Problem.
Unterschiedlich aber in meiner Abteilung gut. Problem ist, dass die Vorgesetzten oft wechseln, um höher aufzusteigen und somit nur 1/2 Jahr den Dienstposten inne haben.
Oft kommen Vorgesetzt aus völlig anderen Bereichen und kennen sich nicht viel in der neuen Abteilung/Fachgebiet aus. Dies ist besonders in Fachabteilungen eher ungünstig.
Die Aufgaben sind extrem interessant und abwechslungsreich. Hier Daumen hoch.
Insgesamt angenehme Kollegen und freundliche Mitarbeiter