66 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
66 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,8 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
28 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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kununu Score: 2,8Weiterempfehlung: 42%
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Polizei Hessen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Polizei Hessen in Frankfurt am Main gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Soziale Aspekte
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Gehaltsanpassung an andere Bundesländer
Verbesserungsvorschläge
Mehr Personal
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Traurig.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Polizei Hessen in Frankfurt am Main gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Beamtentum, Sicherheit.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Umgang mit Beamten. Unterbezahlung. Personaldecke. Aufgaben pro Kopf. Völlig unzureichende Ausstattung. Fehlende Klimaanlage im Büro. Mangelndes Einsatztraining. Mangelnde Zeit für Fortbildungen.
Verbesserungsvorschläge
Verfassungsgemäße Besoldung, viel mehr Personal und ein bisschen mehr Wertschätzung würden uns alle viel weiter bringen!
Arbeitsatmosphäre
Von den Kollegen her super. Wertschätzung von oben: Null.
Image
Skandale haben dem Image geschadet und unser ehemaliger Innenminister schürt diese Feuer, anstatt ernsthaft sinnvolle Dinge zu unternehmen, die hilfreich sind.
Work-Life-Balance
42h + jede Menge Überstunden, Sonderdienste an Wochenenden, Nachtarbeit…
Karriere/Weiterbildung
Zu wenig Zeit für Fortbildungen. Karriere lohnt leider auch nicht. Man muss sich ein Bein ausreißen und ggü. dem Höheren Dienst gute Miene zu bösem Spiel machen, wenn man eine Chance auf Karriere will.
Gehalt/Sozialleistungen
Karriere und Gehalt stehen in keinem Verhältnis. Wenn selbst Gerichte feststellen, dass wir verfassungswidrig besoldet sind, und die Politik nichts daran ändert, braucht man sich nicht wundern wenn es in den Polizisten brodelt.
Kollegenzusammenhalt
Top, könnte mir‘s nicht besser ausmalen.
Vorgesetztenverhalten
Stehen nicht hinter dir. Arbeiten gefühlt mehr gegen als für dich.
Kommunikation
Zwischen denk Kollegen gut. Von oben nach unten eher mau.
Interessante Aufgaben
Spannender Job. Wird leider nur immer bürokratischer.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
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Super Arbeitgeber
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2023 bei Polizei Hessen in Frankfurt am Main gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Entspannt
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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5 Jahre nach Ausbildungsbeginn schon wieder gekündigt. Schlussendlich eine sehr enttäuschende Erfahrung.
Hat bis 2023 bei Polizei Hessen in Wiesbaden gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Wenn ich drüber nachdenke kann man hierbei nur das sichere Gehalt benennen.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die Polizei hat sich sehr verändert. Circa 70 Prozent machen nur noch Dienst nach Vorschrift und 20 Prozent haben innerlich gekündigt. Es gibt noch circa 10 Prozent Karrieristen, die sich auf den Status "Polizeibeamter/in" auch oftmals etwas einbilden. Im Grunde risikiert man für wenig Geld seine Gesundheit und sein eigenes Geld (Behörde versucht bei Schadensfällen Haftungsansprüche bei den Beamten geltend zu machen, Achtung!). Zum Glück haben viele verstanden, dass die Behörde und dessen Leitung überhaupt nicht mehr hinter einem stehen und man schon bei kleinsten Beschwerden schutzlos ausgeliefert ist.
Ich habe daher in der Vergangenheit jedem davon abgeraten eine Ausbildung bei der Behörde anzufangen.
Verbesserungsvorschläge
Ich sage es ehrlich so wie es ist: Diese Behörde ist komplett im nirgendwo verloren und man wird auch in Zukunft immer hinten dran bleiben. Es bräuchte größere Investitionen um Grundlegendes zu ändern. Das wird aber niemals passieren. Ich kann nur für mich behaupten, dass ich nach der Kündigung extrem glücklich war nicht mehr dort erscheinen zu müssen !
Arbeitsatmosphäre
Wenn man es sich mal vor Augen hält total toxisch. Es gibt Ermittlungsbereiche da kommt man zur Arbeit, wird überhäuft mit Vorgängen und geht mit der Belastung nach Hause. Das wiederholt sich dann von Tag zu Tag, von Jahr zu Jahr.
Image
Draußen wirst du nur noch ausgelacht.
Gehalt/Sozialleistungen
Man bekommt sein niedriges und verfassungswidriges Gehalt und fertig. Kein Weihnachtsgeld, Urlaubsgeld oder irgendwas sonst noch.
Mit dem wenigstens Ausgaben versucht man hier, die Menschen im Laden (intern auch Verein genannt) zu halten.
Aber immer mehr kündigen und sehen das nicht mehr ein.
Vorgesetztenverhalten
Wenn man gut arbeitet interessiert es niemanden. Wenn man einen Fehler macht, ist das Geschrei groß. Einfach total unfaires Verhältnis.
Arbeitsbedingungen
Ach katastrophal. Trinken wird keins gestellt und Essen darf man sich hektisch während des Dienstes holen. Bevor man angefangen hat zu Essen wird man unterbrochen. Das macht kein Spass.
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Der Job ist sicher das Gehalt geht aber: Stress,Überstunden,keine Innovation,zu wenig Personal,geringe Aufstiegschancen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Polizei Hessen in Darmstadt gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Das gesamte Formularwesen, sei es Beschaffung, Anzeigen-Fertigung, oder irgendwelche Änderungsanträge. Zudem wenn es um Geld geht, welches jemandem zusteht, wird es einem möglichst kompliziert gemacht, was die Folge hat, dass nur wenige die Umstände auf sich nehmen für ca. 60€ im Jahr sich drei Stunden durch seltsame Formulare durchzukämpfen.
Verbesserungsvorschläge
Im Ernst, aber metaphorisch gesprochen: abreißen und neu aufbauen. Zu viel Bürokratie, zu viele starre Konstrukte, zu wenig Wertschätzung.
Arbeitsatmosphäre
Unter den Kollegen auf einer Ebene, und den direkten Vorgesetzten gut, darüber entweder desinteressiert, oder nur gespieltes Interesse, zumindest in den meisten Fällen.
Image
Als Streifendienstler hat man sowohl innerhalb der Behörde, als auch außerhalb das geringste ansehen; vom Dienstherren wird man in unserem Bereich wie Schmutz behandelt, auch was Karrierechancen angeht.
Es gilt die Devise, es ist ja niemand anders da der es machen könnte und ihr müsst!
Work-Life-Balance
Kaum möglich, wenn man im Streifendienst ist. Die Personaldezernent ist viel viel zu dünn, und macht so schon genug Überstunden, dazu kommt, dass man auch das Gefühl hat, dass man nicht krank sein sollte, weil dadurch andere das auffangen und zusätzlich zum Dienst kommen müssen.
Karriere/Weiterbildung
Man kann einige Weiterbildungen wahrnehmen, aber die nutzen einem karrieretechnisch nichts.
Gehalt/Sozialleistungen
Das Gehalt ist eigentlich okay, obwohl nach dem aktuellen Stand zumindest verfassungswidrig, und nicht an die Inflation angepasst.
Aber die Vergütung von Überstunden ist mehr als nur frech, vor allem weil man in unserem Bereich diese nicht vermeiden kann. Außerdem sind die Zulagen für Nachtdienste, und Feiertagsarbeit auch kein wirklicher Ausgleich oder gar eine wirkliche Entschädigung.
Zuletzt wird trotz zum Teil größerer psychischen Belastungen kaum auf das psychische Wohlbefinden oder gar auf die psychische Gesundheit geachtet.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Nahezu alles muss ausgedruckt werden, das meiste sogar doppelt.
Arbeitsbedingungen
Naja wir haben Computer und Smartphones, aber die Systeme sind alles andere als intelligent. Viele Dienstgebäude sind stark veraltet, die Technik und Ausstattung der Dienstfahrzeuge und Streifenwagen lässt sehr zu wünschen übrig. Auch die Büroausstattung lässt stark zu wünschen übrig und wäre in der freien Wirtschaft so nicht vorstellbar.
Interessante Aufgaben
Die gibt es auf jeden Fall.
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Kommunikation
Gleichberechtigung
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Rosa Fassade mit faulem Kern
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Polizei Hessen in Frankfurt am Main gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Berufssicherheit. Das wars
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
so gut wie alles.
Verbesserungsvorschläge
- Besoldung auf Bundesniveau
- Interne Stärkung/Rückendeckung
- besseres Equipment
Arbeitsatmosphäre
Gute Arbeit wird nicht wirklich honoriert
Image
Schlecht. Es wird keinerlei Transparenz nach außen gezeigt. Man verkauft den Leuten eine Image was nicht existiert.
Work-Life-Balance
Quasi nicht vorhanden. Teils zwischen Diensten nur 6 Stunden Schlaf.
Auf Gesundheit oder ein Privatleben wird keinerlei Rücksicht genommen. Arbeitsschutzgesetze scheinen hier auch nicht zu existieren.
Karriere/Weiterbildung
Eine Beförderung dauert extremst lange. Das Plus würde nur wenige hundert Euro bedeuten.
Kollegenzusammenhalt
Leider immer weniger.
Kollegen sind teils hinterhältig und lügen sich Geschichten raus um anderen Kollegen zu schaden.
Umgang mit älteren Kollegen
Keinerlei Respekt von Vorgesetzten.
Vorgesetztenverhalten
Jeder ist nur auf seine eigen Karriere fokussiert. Den wenigsten geht es darum die moralisch richtigen Dinge zu tun. Es geht nur um den eigenen Posten.
Arbeitsbedingungen
Billigste Gerätschaften. Von Menschen ohne Praxisbezug angeschafft.
Kommunikation
Findet teils gar nicht statt. Wenn dann nicht auf augenhöhe sonder extremst abgehoben.
Gehalt/Sozialleistungen
Seit über 10 jahren verfassungswidrige Besoldung. Bis jetzt wurde kaum erhöht. Eine Ausgleichszahlung fand ebenfalls noch nicht statt.
Gleichberechtigung
Schwangere Frauen bekommen teils gewisse Beförderungen nicht. Dann muss man Umwege finden.
Interessante Aufgaben
Teilweise sehr vielfältig.
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Danke für die Zeit, tschüss.
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr bei Polizei Hessen in Wiesbaden gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das Geld passt, coole Kollegen (je nach Dienststelle)
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Unterstützung von oben. Gesehen und gehört werden. Mangelnde Flexibilität in allen Bereichen (Arbeitszeitmodelle, Sabatth, Neuerungen schnell umsetzen).
Verwaltung die einen bremst und vom arbeiten abhält.
Verbesserungsvorschläge
Anforderungen als moderner Arbeitgeber gerecht werden. Flexibilität lernen. Sicherheiten schaffen die geplante Arbeitszeiten verbindlicher machen (wenn auch nicht immer und überall möglich).
Arbeitsatmosphäre
Kommt auf die Einheit / Inspektion / Abteilung an. Sowohl als auch, solange hierarchische Strukturen in einem Beamtengefüge dominieren und Freiraum für Entfaltung nicht gegeben ist, ist sie meistens zwiegespalten.
Image
Die hessische Polizei hat viel dafür getan, dass sie in eine rechte Ecke geschoben wurde, teilweise nicht zu unrecht, alle müssen darunter leiden.
Work-Life-Balance
Familienfreundlicher Arbeitgeber ist eine Übertreibung sondersgleichen. Habe ich erst richtig kapiert, nachdem ich in der freien Wirtschaft bin. Immer damit zu rechnen Überstunden zu machen, Zusatzdienste zu bekommen, Feiertage und Wochenenden zu arbeiten, keine oder kaum Möglichkeiten bzgl. New Work (Home-Office / flexible Schichtmodelle etc.) ist der Apparat einfach veraltet und birgt viel unterschwelligen Stress.
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildung sind okay, Karriere muss man echt wollen und sich gut knechten lassen.
Vorgesetztenverhalten
Direkte Vorgesetzte meist gut, aber alles darüber ist so gesteuert und auf den eigenen Karrierevorteil besonnen das es nicht mehr feierlich ist.
Arbeitsbedingungen
Personalmangel schafft Unzufriedenheit. Ausstattung ist jedoch mittlerweile gut.
Kommunikation
Von oben nach unten mangelhaft, unter Kollegen top.
Gehalt/Sozialleistungen
Da darf man echt nicht meckern..
Interessante Aufgaben
Alles dabei, von stupieder PC Arbeit bis Action, je nach Typ durchaus cool!
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
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Sicherheit im Job, aber schlechte bzw. schwere Aufstiegschancen und zu wenig Gehalt.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Personal / Aus- und Weiterbildung bei Polizei Hessen in Wiesbaden gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das kollegiale Verhalten (großer Zusammenhalt), die Sicherheit im Job.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die fehlende Flexibilität in Bezug auf Innovation.
Verbesserungsvorschläge
Die Polizei sollte mehr Stellen mit höherer Besoldung anbieten sowie die Grundbesoldung erhöhen.
Es sollte wieder einfacher gestaltet werden, in verschiedene Bereiche reinzuschauen und Aufsteigschancen in den höheren Dienst sollten nicht an ein weiteres 6-jähriges (!!) Studium gebunden sein. Das ist mit den Voraussetzungen, die erfüllt werden müssen, insbesondere für Frauen, die eine Familie gründen wollen, unglaublich schwer.
Bei diesen Voraussetzungen könnte man auch Jura studieren und hätte danach einen viel besser bezahlten Job!! Die Polizei muss attraktiver werden - mehr Flexibilität (z.B. Home-Office), mehr Auszeit für Schichtdienstler (mehr Arbeitskräfte!) und bessere Aufstiegschancen generieren!
Zudem sollte anerkannt werden, wenn sich Mitarbeiter außerhalb der Polizei weiterbilden und die Qualifikationen sollten angerechnet werden.
Arbeitsatmosphäre
Die normale Arbeitswoche besteht aus 41h. Im Schichtdienst-Modell in Hessen mit 12h pro Dienst müssen wir zwangsläufig Zusatzdienste machen, was sehr zehrend ist. Allgemein sind 12h-Dienste zu lang.
Die Atmosphäre steht und fällt mit dem Team. Bei der Polizei habe ich bisher nur gute Teamerfahrungen gemacht. Sowohl im Schichtdienst, als auch in Bürotätigkeiten. Man hat ein sehr familiäres Verhältnis.
Work-Life-Balance
Schichtdienst mit vielen Zusatzdiensten (wegen Arbeitskräftemangel) führt dazu, dass man kaum Freizeit hat.
Im Tagdienst ist die Arbeit planbarer und angenehmer was die Work-Life-Balance angeht.
Aber für Personen, die weniger Stunden arbeiten (Teilzeit etc.), bleiben oft Aufstiegschancen verwehrt.
Karriere/Weiterbildung
s.o. —> man kann sich viel weiterbilden. Das ist super. Aber es ist schwer, Karriere zu machen.
Gehalt/Sozialleistungen
Zu wenig Gehalt (A9/A10) und sehr schwierige Aufstiegschancen - insbesondere als Frau, wenn man Familie gründen möchte.
Vorgesetztenverhalten
Abhängig von der Führungskraft. Ich habe bisher nur sehr gute Erfahrungen gemacht. Die Polizei ist aber hierarchisch aufgebaut und die Führung auf sehr hoher Ebene verhält sich oft zu intransparent. In der Schicht haben viele das Gefühl, dass sich nicht genügend für sie eingesetzt wird (zu wenige Arbeitskräfte, zu viele Überstunden und zu wenig Lohn).
Kommunikation
Die Kommunikation von der Führungsebene bis zu den Bediensteten in der Schicht ist oft zu wenig transparent. Es kommt immer auf die Abteilung an, in der man arbeitet.
Interessante Aufgaben
Die Polizei bildet jeden Job ab, den man sonst auch in der freien Wirtschaft finden kann. Daher ist das Aufgabenportfolio sehr groß und interessant.
Image
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
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Ein "Weiter so" kann und darf es nicht geben.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Polizei Hessen in Wiesbaden gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Je nach Dienststelle wird man von Kolleginnen und Kollegen behandelt, als würde man zur Familie gehören. Andererseits merkt man, dass man unter Druck steht und Zahlen bringen muss. Ebenfalls bemerkbar macht sich das fehlende Vertrauen der Politik - jeder Arbeitsschritt wird mindestens einmal, wenn nicht sogar 2-3x kontrolliert - Vertrauen ist etwas anderes.
Image
Natürlich gibt es auch nette Bürger, mit denen man in Kontakt tritt - häufig wird man aber bespuckt, beleidigt und angeschrien. Aber das trägt der Beruf mit sich.
Work-Life-Balance
Urlaub im Schichtdienst: Gut. 21 Tage (wohlbemerkt: 2 UT = immer mindestens 5 Tage frei, eher 8), plus Zusatzurlaub bei Nachtdienststunden. Der ist aber auch bitter nötig!
Work-Life-Balance ohne Urlaub:
Sie möchten jeden Monat 30-40 Überstunden machen, die sie sich für weniger als den Mindestlohn auszahlen lassen können? Samstags, sonntags, nachts zu frecher Zusatzzahlung? Sie wollen auf ihrer Arbeit leben? Sie wollen 1 Stunde vorher angerufen werden, dass sie nun 12 Stunden arbeiten müssen? Bewerben Sie sich bei der hessischen Polizei!
Karriere/Weiterbildung
Ausgelernt? Dann bleibt es meistens dabei. Fortbildungen? Naja, man kann sich für 4 im Jahr bewerben, aber die bekommt man sowieso als normaler Sachbearbeiter nicht genehmigt.
Gehalt/Sozialleistungen
Verfassungswidrig niedrige Besoldung, schlechte Zuschläge für ungünstige Zeiten.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Nicht vorhanden, m.M. aber auch sekundär.
Kollegenzusammenhalt
Der Zusammenhalt generell auf den Dienststellen selbst ist außergewöhnlich gut. Wie eine Familie, zumindest unter den Sachbearbeitern.
Umgang mit älteren Kollegen
Erfahrung ist wichtig, allerdings gibt es zu viele "Kein-Bock-mehr" Kollegen, die im Endeffekt die Arbeit auf die restlichen, jüngeren, Kollegen abwälzen - gerade wenn es um zusätzliche Dienste geht.
Vorgesetztenverhalten
Lob gibt es selten, desto höher die Stufen gehen, desto weniger hört man. Im Karriereweg wird sowieso derjenige bevorzugt, der "schon länger wartet" - obwohl der Grundsatz "Leistung, Eignung und Befähigung" heißt.
Arbeitsbedingungen
Wir faxen noch. Und sei froh, wenn deine Dienststelle einen Kühlschrank hat, oder eine Kaffeemaschine. Vom Stand der Technik mal ganz zu schweigen.
Kommunikation
Wenn's hochkommt, wird man per E-Mail über aktuelles informiert. Aber gerade wenn es um Versetzungen geht, kann man froh sein, wenn man ein paar Tage vorher weiß, wohin man versetzt wird.
Gleichberechtigung
Manche Menschen sind bei der Polizei gleicher.
Interessante Aufgaben
Meiner Meinung nach ein Traumjob, kein Beruf, sondern Berufung.
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Nicht mehr auf dem absteigenden Ast, schon unten angekommen.
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung bei Polizei Hessen in Wiesbaden gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Mittlerweile nichts mehr.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die Unehrlichkeit, auch den Bürgern gegenüber.
Verbesserungsvorschläge
Denkt mal wieder an diejenigen, welche den Laden durch ihre Treue und Überzeugung für die Bürger am Laufen halten, sonst sitzt ihr irgendwann alleine da. Fragt euch mal, warum sogar 50 jährige trotz Verlust der halben Rente kündigen und der Nachwuchs sich in andere Bundesländer bewirbt.
Arbeitsatmosphäre
Mitarbeiter werden denunziert, beschuldigt und, obwohl freigesprochen, aus dem Dienst genommen, der Dienstherr verweigert verfassungsgemäße Besoldung entgegen dem Urteil des BGH. Flyer werden in Massen gedruckt, sinnfreie Leitbilder erstellt, personalmängel schön geredet.
Image
Extern gut, obwohl wir bemitleidet werden, intern schlecht
Work-Life-Balance
41 Stunden plus Überstunden, kein Weihnachtsgeld, kein Urlaubsgeld, Life sollte auch trotz "Berufung" nicht zu kurz kommen.
Karriere/Weiterbildung
Leistung, Befähigung und Eignung haben mit der Karriere nichts zu tun. Nach einer Beförderung wird die Beurteilung sofort um mehrere Punkte herabgesetzt.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Naja, Umwelt ja, Sozial eher weniger.
Kollegenzusammenhalt
Trotzdem noch ganz gut.
Umgang mit älteren Kollegen
Keinerlei Rücksicht, keine Altersteilzeit, Hürden bei dem Wunsch einer Dienstzeitverlängerung
Vorgesetztenverhalten
Geht noch ganz gut, ist aber in jeder Dienststelle anders.
Arbeitsbedingungen
Technik ist da, aber durch übertrieben exzessiven Datenschutz, oft unangebracht, wird man ständig behindert. Kennwörter wechseln ständig, man braucht mehrere gleichzeitig, teilweise feuchte schimmelnde Wände, da die Gebäude ja vor gut 15 Jahren zwecks Haushaltssanierung verkauft wurden.
Kommunikation
Im Haus gut, vom Dienstherrn eher wenig brauchbares.
Gleichberechtigung
Männer kommen immer noch zu kurz, so langsam sollten Beförderungsstellen ohne Bevorzugung von Frauen vergeben.
Interessante Aufgaben
Ganz klar ja, natürlich muss man auch sinnlose Aufgaben wahrnehmen, aber im Großen und Ganzen klares ja.
Gehalt/Sozialleistungen
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 71 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird Polizei Hessen durchschnittlich mit 2,8 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Sonstige Branchen (3,5 Punkte). 34% der Bewertenden würden Polizei Hessen als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 71 Bewertungen gefallen die Faktoren Interessante Aufgaben, Kollegenzusammenhalt und Umgang mit älteren Kollegen den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 71 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich Polizei Hessen als Arbeitgeber vor allem im Bereich Work-Life-Balance noch verbessern kann.