34 von 103 Bewertungen von Mitarbeiter:innen(gefiltert)kununu Prüfprozess
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Interessante Aufgaben
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34 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,5 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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34 von 103 Bewertungen von Mitarbeiter:innen(gefiltert)
kununu Score: 2,5Weiterempfehlung: 18%
Bürokratie statt Ermittlungsarbeit bei der Kriminalpolizei Hessen
Ex-FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr bei Polizei Hessen in Frankfurt am Main gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Soziale Sicherheit, gute Pension.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Es ist alles gesagt!
Verbesserungsvorschläge
Strukturen entkrusten, Bürokratie abbauen, alte Zöpfe abschneiden. Keine Phrasen und Merkblätter, stattdessen handeln!
Arbeitsatmosphäre
Im Kommissariat gut, auf weiteren Ebenen schlecht.
Image
Die Polizei hatte mal ein besseres Image.
Work-Life-Balance
Wegen Personalmangel viele Zusatzdienste und keine planbaren freien Wochenenden.
Karriere/Weiterbildung
Auch hier wieder zu viele bürokratische Vorgaben und subjektive Bewertungen einzelner Mitarbeiter/-innen.
Gehalt/Benefits
Im Vergleich mit anderen Bundesländern und der Bundespolizei steht Hessen hinten an. Es braucht Jahre um die A11 zu kommen.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Immer noch zu viel Papier!
Kollegenzusammenhalt
Lässt zu wünschen übrig. Heute überwiegt das "Ellenbogen-Denken".
Umgang mit älteren Kollegen
Ich habe mich nicht benachteiligt gefühlt.
Vorgesetztenverhalten
Die eigene Karriere steht bei vielen Vorgesetzten an erster Stelle.
Arbeitsbedingungen
Raumnot, zu wenige Büros, veraltete Software und nicht funktionierende Apps erschweren die tägliche Routine.
Kommunikation
Kommunikation leider nur in eine Richtung. Entscheidungen werden nicht transparent wiedergegeben.
Gleichberechtigung
Unabhängig von Geschlecht und Ausrichtung haben alle gleiche Chancen.
Interessante Aufgaben
Die Arbeit ist eigentlich hoch interessant, tatsächlich überwiegt aber die Bürokratie und administrative Vorgaben.
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Mehrfachbewertung
Wird immer schlechter
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Polizei Hessen in Wiesbaden gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Gut am Arbeitgeber finde ich
Pünktliches Gehalt
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Keine klaren Linien im Innen-und Außenverhältnis.
Verbesserungsvorschläge
Lasst euch nicht von ausgesuchten Mitarbeitern beraten, sucht Gespräche mit der Basis, ohne dass PPs, LPPs oder Vorgesetzte davon wissen.
Arbeitsatmosphäre
Untereinander gut
Gehalt/Benefits
Wurde im Laufe der Jahre immer weniger den Gehaltsentwicklungen angepasst, teilweise zusammen gestrichen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Papier, Papier, Papier...
Umgang mit älteren Kollegen
Müssen immer mehr zu Sondereinsätzen, da es nur noch sehr wenig Bereitschaftspolizei gibt und zu jedem Mist Polizei muss.
Vorgesetztenverhalten
Je nach Vorgesetztem
Arbeitsbedingungen
Datenschutz und mangelnde Kenntnis der tatsächlichen Arbeitsbedingungen bei Ministern, die nur geschönt berichtet bekommen, erschweren vieles.
Gleichberechtigung
Oft fallen Männer hinten runter
Interessante Aufgaben
Ja, sehr vielseitig
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Kollegenzusammenhalt
Kommunikation
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Endlich weg und glücklich !
Hat bis 2024 bei Polizei Hessen in Frankfurt am Main gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Nichts mehr, bye and never see you again :)
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Einfach viel zu viel. Ich bin raus aus diesem System und überglücklich. Ich wünsche jeder Kollegin und jedem Kollegen viel Erfolg, wenn er diesen Schritt auch wagt!
Verbesserungsvorschläge
Nein da beratungsresistent.
Arbeitsatmosphäre
Wer Lust hat auf :Überstunden, Arbeiten zu jeder Zeit und Temperatur, Null dankbarkeit und immer nur mit dem nötigsten ausgestattet zu werden, der ist hier genau richtig.
Image
Keiner wills mehr machen und viele wollen weg, dementsprechend ist das Image auch.
Work-Life-Balance
41 Stunden, nicht mal 40 Stunden werden gegönnt.
Karriere/Weiterbildung
Man kann in den "höheren Dienst". Dort ist man aber mehr Politiker als Polizist. Dort trifft man dann auf Personen die sich mit dem goldenen Stern extrem "wichtig" fühlen.
Gehalt/Benefits
Für das Risiko, die anstrengende und harte Arbeit verdient man wirklich sehr wenig. In der Zeiten der höchsten Inflation wurde das Gehalt 2024 um 3 Prozent (bei mir waren es 90 Euro netto) mehr angehoben. Das Geld geht sofort für Preissteigerungen drauf. Traurig.
Kollegenzusammenhalt
Kommt drauf an wo man ist. Der "Zusammenhalt" an sich bringt einen in der Not auch nichts. Schlussendlich geht es immer um die eigene Position.
Vorgesetztenverhalten
Solange man das macht, was gefordert wird, ist man etwas "Wert". Lehnt man sich nur minimalst dagegen auf, so wird man dementsprechend behandelt.
Arbeitsbedingungen
Minimal da nicht viel Geld vorhanden.
Kommunikation
Da viele unzufrieden sind , wird viel negatives erzählt. Viele ehemalige Kolleginnen und Kollegen waren am überlegen zu kündigen doch trauen sich schlussendlich nicht. Egal wo ich war: das Thema Bundespolizei (Verdienst viel besser) oder die freie Wirtschaft / Selbständigkeit war
-immer- ein Thema.
Interessante Aufgaben
Vorhanden
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
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Neu für dich: Puls, dein Stimmungs-Check
Teile anonym, wie deine Arbeitswoche läuft und finde heraus, ob Kolleg:innen sie ähnlich erleben.
Traurig.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Polizei Hessen in Frankfurt am Main gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Beamtentum, Sicherheit.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Umgang mit Beamten. Unterbezahlung. Personaldecke. Aufgaben pro Kopf. Völlig unzureichende Ausstattung. Fehlende Klimaanlage im Büro. Mangelndes Einsatztraining. Mangelnde Zeit für Fortbildungen.
Verbesserungsvorschläge
Verfassungsgemäße Besoldung, viel mehr Personal und ein bisschen mehr Wertschätzung würden uns alle viel weiter bringen!
Arbeitsatmosphäre
Von den Kollegen her super. Wertschätzung von oben: Null.
Image
Skandale haben dem Image geschadet und unser ehemaliger Innenminister schürt diese Feuer, anstatt ernsthaft sinnvolle Dinge zu unternehmen, die hilfreich sind.
Work-Life-Balance
42h + jede Menge Überstunden, Sonderdienste an Wochenenden, Nachtarbeit…
Karriere/Weiterbildung
Zu wenig Zeit für Fortbildungen. Karriere lohnt leider auch nicht. Man muss sich ein Bein ausreißen und ggü. dem Höheren Dienst gute Miene zu bösem Spiel machen, wenn man eine Chance auf Karriere will.
Gehalt/Benefits
Karriere und Gehalt stehen in keinem Verhältnis. Wenn selbst Gerichte feststellen, dass wir verfassungswidrig besoldet sind, und die Politik nichts daran ändert, braucht man sich nicht wundern wenn es in den Polizisten brodelt.
Kollegenzusammenhalt
Top, könnte mir‘s nicht besser ausmalen.
Vorgesetztenverhalten
Stehen nicht hinter dir. Arbeiten gefühlt mehr gegen als für dich.
Kommunikation
Zwischen denk Kollegen gut. Von oben nach unten eher mau.
Interessante Aufgaben
Spannender Job. Wird leider nur immer bürokratischer.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
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Mehrfachbewertung
Rosa Fassade mit faulem Kern
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Polizei Hessen in Frankfurt am Main gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Berufssicherheit. Das wars
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
so gut wie alles.
Verbesserungsvorschläge
- Besoldung auf Bundesniveau
- Interne Stärkung/Rückendeckung
- besseres Equipment
Arbeitsatmosphäre
Gute Arbeit wird nicht wirklich honoriert
Image
Schlecht. Es wird keinerlei Transparenz nach außen gezeigt. Man verkauft den Leuten eine Image was nicht existiert.
Work-Life-Balance
Quasi nicht vorhanden. Teils zwischen Diensten nur 6 Stunden Schlaf.
Auf Gesundheit oder ein Privatleben wird keinerlei Rücksicht genommen. Arbeitsschutzgesetze scheinen hier auch nicht zu existieren.
Karriere/Weiterbildung
Eine Beförderung dauert extremst lange. Das Plus würde nur wenige hundert Euro bedeuten.
Kollegenzusammenhalt
Leider immer weniger.
Kollegen sind teils hinterhältig und lügen sich Geschichten raus um anderen Kollegen zu schaden.
Umgang mit älteren Kollegen
Keinerlei Respekt von Vorgesetzten.
Vorgesetztenverhalten
Jeder ist nur auf seine eigen Karriere fokussiert. Den wenigsten geht es darum die moralisch richtigen Dinge zu tun. Es geht nur um den eigenen Posten.
Arbeitsbedingungen
Billigste Gerätschaften. Von Menschen ohne Praxisbezug angeschafft.
Kommunikation
Findet teils gar nicht statt. Wenn dann nicht auf augenhöhe sonder extremst abgehoben.
Gehalt/Benefits
Seit über 10 jahren verfassungswidrige Besoldung. Bis jetzt wurde kaum erhöht. Eine Ausgleichszahlung fand ebenfalls noch nicht statt.
Gleichberechtigung
Schwangere Frauen bekommen teils gewisse Beförderungen nicht. Dann muss man Umwege finden.
Interessante Aufgaben
Teilweise sehr vielfältig.
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Danke für die Zeit, tschüss.
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr bei Polizei Hessen in Wiesbaden gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das Geld passt, coole Kollegen (je nach Dienststelle)
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Unterstützung von oben. Gesehen und gehört werden. Mangelnde Flexibilität in allen Bereichen (Arbeitszeitmodelle, Sabatth, Neuerungen schnell umsetzen).
Verwaltung die einen bremst und vom arbeiten abhält.
Verbesserungsvorschläge
Anforderungen als moderner Arbeitgeber gerecht werden. Flexibilität lernen. Sicherheiten schaffen die geplante Arbeitszeiten verbindlicher machen (wenn auch nicht immer und überall möglich).
Arbeitsatmosphäre
Kommt auf die Einheit / Inspektion / Abteilung an. Sowohl als auch, solange hierarchische Strukturen in einem Beamtengefüge dominieren und Freiraum für Entfaltung nicht gegeben ist, ist sie meistens zwiegespalten.
Image
Die hessische Polizei hat viel dafür getan, dass sie in eine rechte Ecke geschoben wurde, teilweise nicht zu unrecht, alle müssen darunter leiden.
Work-Life-Balance
Familienfreundlicher Arbeitgeber ist eine Übertreibung sondersgleichen. Habe ich erst richtig kapiert, nachdem ich in der freien Wirtschaft bin. Immer damit zu rechnen Überstunden zu machen, Zusatzdienste zu bekommen, Feiertage und Wochenenden zu arbeiten, keine oder kaum Möglichkeiten bzgl. New Work (Home-Office / flexible Schichtmodelle etc.) ist der Apparat einfach veraltet und birgt viel unterschwelligen Stress.
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildung sind okay, Karriere muss man echt wollen und sich gut knechten lassen.
Vorgesetztenverhalten
Direkte Vorgesetzte meist gut, aber alles darüber ist so gesteuert und auf den eigenen Karrierevorteil besonnen das es nicht mehr feierlich ist.
Arbeitsbedingungen
Personalmangel schafft Unzufriedenheit. Ausstattung ist jedoch mittlerweile gut.
Kommunikation
Von oben nach unten mangelhaft, unter Kollegen top.
Gehalt/Benefits
Da darf man echt nicht meckern..
Interessante Aufgaben
Alles dabei, von stupieder PC Arbeit bis Action, je nach Typ durchaus cool!
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
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Sicherheit im Job, aber schlechte bzw. schwere Aufstiegschancen und zu wenig Gehalt.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Personal / Aus- und Weiterbildung bei Polizei Hessen in Wiesbaden gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das kollegiale Verhalten (großer Zusammenhalt), die Sicherheit im Job.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die fehlende Flexibilität in Bezug auf Innovation.
Verbesserungsvorschläge
Die Polizei sollte mehr Stellen mit höherer Besoldung anbieten sowie die Grundbesoldung erhöhen.
Es sollte wieder einfacher gestaltet werden, in verschiedene Bereiche reinzuschauen und Aufsteigschancen in den höheren Dienst sollten nicht an ein weiteres 6-jähriges (!!) Studium gebunden sein. Das ist mit den Voraussetzungen, die erfüllt werden müssen, insbesondere für Frauen, die eine Familie gründen wollen, unglaublich schwer.
Bei diesen Voraussetzungen könnte man auch Jura studieren und hätte danach einen viel besser bezahlten Job!! Die Polizei muss attraktiver werden - mehr Flexibilität (z.B. Home-Office), mehr Auszeit für Schichtdienstler (mehr Arbeitskräfte!) und bessere Aufstiegschancen generieren!
Zudem sollte anerkannt werden, wenn sich Mitarbeiter außerhalb der Polizei weiterbilden und die Qualifikationen sollten angerechnet werden.
Arbeitsatmosphäre
Die normale Arbeitswoche besteht aus 41h. Im Schichtdienst-Modell in Hessen mit 12h pro Dienst müssen wir zwangsläufig Zusatzdienste machen, was sehr zehrend ist. Allgemein sind 12h-Dienste zu lang.
Die Atmosphäre steht und fällt mit dem Team. Bei der Polizei habe ich bisher nur gute Teamerfahrungen gemacht. Sowohl im Schichtdienst, als auch in Bürotätigkeiten. Man hat ein sehr familiäres Verhältnis.
Work-Life-Balance
Schichtdienst mit vielen Zusatzdiensten (wegen Arbeitskräftemangel) führt dazu, dass man kaum Freizeit hat.
Im Tagdienst ist die Arbeit planbarer und angenehmer was die Work-Life-Balance angeht.
Aber für Personen, die weniger Stunden arbeiten (Teilzeit etc.), bleiben oft Aufstiegschancen verwehrt.
Karriere/Weiterbildung
s.o. —> man kann sich viel weiterbilden. Das ist super. Aber es ist schwer, Karriere zu machen.
Gehalt/Benefits
Zu wenig Gehalt (A9/A10) und sehr schwierige Aufstiegschancen - insbesondere als Frau, wenn man Familie gründen möchte.
Vorgesetztenverhalten
Abhängig von der Führungskraft. Ich habe bisher nur sehr gute Erfahrungen gemacht. Die Polizei ist aber hierarchisch aufgebaut und die Führung auf sehr hoher Ebene verhält sich oft zu intransparent. In der Schicht haben viele das Gefühl, dass sich nicht genügend für sie eingesetzt wird (zu wenige Arbeitskräfte, zu viele Überstunden und zu wenig Lohn).
Kommunikation
Die Kommunikation von der Führungsebene bis zu den Bediensteten in der Schicht ist oft zu wenig transparent. Es kommt immer auf die Abteilung an, in der man arbeitet.
Interessante Aufgaben
Die Polizei bildet jeden Job ab, den man sonst auch in der freien Wirtschaft finden kann. Daher ist das Aufgabenportfolio sehr groß und interessant.
Image
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
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Ein "Weiter so" kann und darf es nicht geben.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Polizei Hessen in Wiesbaden gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Je nach Dienststelle wird man von Kolleginnen und Kollegen behandelt, als würde man zur Familie gehören. Andererseits merkt man, dass man unter Druck steht und Zahlen bringen muss. Ebenfalls bemerkbar macht sich das fehlende Vertrauen der Politik - jeder Arbeitsschritt wird mindestens einmal, wenn nicht sogar 2-3x kontrolliert - Vertrauen ist etwas anderes.
Image
Natürlich gibt es auch nette Bürger, mit denen man in Kontakt tritt - häufig wird man aber bespuckt, beleidigt und angeschrien. Aber das trägt der Beruf mit sich.
Work-Life-Balance
Urlaub im Schichtdienst: Gut. 21 Tage (wohlbemerkt: 2 UT = immer mindestens 5 Tage frei, eher 8), plus Zusatzurlaub bei Nachtdienststunden. Der ist aber auch bitter nötig!
Work-Life-Balance ohne Urlaub:
Sie möchten jeden Monat 30-40 Überstunden machen, die sie sich für weniger als den Mindestlohn auszahlen lassen können? Samstags, sonntags, nachts zu frecher Zusatzzahlung? Sie wollen auf ihrer Arbeit leben? Sie wollen 1 Stunde vorher angerufen werden, dass sie nun 12 Stunden arbeiten müssen? Bewerben Sie sich bei der hessischen Polizei!
Karriere/Weiterbildung
Ausgelernt? Dann bleibt es meistens dabei. Fortbildungen? Naja, man kann sich für 4 im Jahr bewerben, aber die bekommt man sowieso als normaler Sachbearbeiter nicht genehmigt.
Gehalt/Benefits
Verfassungswidrig niedrige Besoldung, schlechte Zuschläge für ungünstige Zeiten.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Nicht vorhanden, m.M. aber auch sekundär.
Kollegenzusammenhalt
Der Zusammenhalt generell auf den Dienststellen selbst ist außergewöhnlich gut. Wie eine Familie, zumindest unter den Sachbearbeitern.
Umgang mit älteren Kollegen
Erfahrung ist wichtig, allerdings gibt es zu viele "Kein-Bock-mehr" Kollegen, die im Endeffekt die Arbeit auf die restlichen, jüngeren, Kollegen abwälzen - gerade wenn es um zusätzliche Dienste geht.
Vorgesetztenverhalten
Lob gibt es selten, desto höher die Stufen gehen, desto weniger hört man. Im Karriereweg wird sowieso derjenige bevorzugt, der "schon länger wartet" - obwohl der Grundsatz "Leistung, Eignung und Befähigung" heißt.
Arbeitsbedingungen
Wir faxen noch. Und sei froh, wenn deine Dienststelle einen Kühlschrank hat, oder eine Kaffeemaschine. Vom Stand der Technik mal ganz zu schweigen.
Kommunikation
Wenn's hochkommt, wird man per E-Mail über aktuelles informiert. Aber gerade wenn es um Versetzungen geht, kann man froh sein, wenn man ein paar Tage vorher weiß, wohin man versetzt wird.
Gleichberechtigung
Manche Menschen sind bei der Polizei gleicher.
Interessante Aufgaben
Meiner Meinung nach ein Traumjob, kein Beruf, sondern Berufung.
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Ein komplett verlorener Laden!
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Personal / Aus- und Weiterbildung bei Polizei Hessen in Wiesbaden gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Joa nix halt.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
zu vieles. Ich würde nie mehr dort anfangen. Zum Glück werde ich bald kündigen.
Verbesserungsvorschläge
Sobald alle Mitarbeiter die Präsidien verlassen haben einfach den Schlüssel nehmen, abschließen und es dabei belassen.
Arbeitsatmosphäre
Keiner hat mehr Lust zu arbeiten
Image
Bei den eigenen Mitarbeitern ein ganz schlechtes.
Work-Life-Balance
Nur Work, bekommen es nicht hin, flexibel zu sein. 41 Stunden Woche wie in der Steinzeit.
Karriere/Weiterbildung
Was für eine Karriere? Stufen in denen man paar Hundert Euro mehr verdient ist keine Karriere, da wird man in der privaten Wirtschaft ausgelacht.
Gehalt/Benefits
Für 3000 Euro im Monat kann man sich aussuchen im Bereich Ermittlungen mit Vorgängen überhäuft zu werden oder im Bereich Spezialkräfte sein Leben auf das Spiel zu setzen. Als Dank bekommt man dann vom tollen Arbeitgeber nicht mal Wasser gestellt.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Alles ausdrucken damit mehr Wälder abgeholz werden.
Kollegenzusammenhalt
Gabs früher mal, heute Ellebogen wie überall, die Karriere des einzelnen ist das wichtigste. Vorallem im höheren Dienst ganz schlimm.
Vorgesetztenverhalten
Einzelne Vorgesetzte können gut sein, die Leitung ist nur noch darauf aus, die Schuld beim kleinsten Licht zu suchen, deswegen will auch keiner mehr raus auf die Straße. Gut gemacht.
Arbeitsbedingungen
Ganz schlecht, außer dem verfassungswidrigen mini Gehalt gibt es nichts.
Kommunikation
Nur das nötigste
Interessante Aufgaben
Ja es gibt welche, die Arbeitstruktur macht es nur kaputt. Wer Rückendeckung erwartet in gefährlichen Situationen wird enttäuscht.
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
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Hessische Polizei guter Arbeitgeber welcher viele weiterbildungsmöglichkeiten anbietet. hat jedoch Mängel…
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Polizei Hessen in Darmstadt gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Super Atmosphäre
Image
Abhängig Vong mindset. Denke aber größtenteils gut
Work-Life-Balance
Im Vierer-Schichtrhythmus bleibt zu wenig Freizeit. Mit mehr Personal ließe sich das Problem beheben
Karriere/Weiterbildung
Viele weiterbildungsmöglichleiten. Aufstiegsmöglichkeiten sind nur bedingt gut.
Gehalt/Benefits
Für die Gefahr und Respektlosigkeit die wir tagtäglich ausgesetzt werden, finde ich den Verdienst zu niedrig. Die Sozialleistungen sind aufgrund der Gewerkschaften gut. Die haben aber auch nur zeilenweise was mit dem Arbeitgeber zutun
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Schwer einzuschätzen
Umgang mit älteren Kollegen
Nach dem 31 Lebensjahr erreicht wurde kann man sich nicht mehr bei der hessischen Pol. Bewerben.
Abhängig vom Kollegen ob der befördert wird.
Arbeitsbedingungen
Teilweise veraltete Technik, und die Dienstausrüstung lässt mindestens zu wünschen übrig, sodass vieles selbst beschafft werden muss.
Kommunikation
Station intern haben wir nh gute Kommunikation.
Alles was darüber hinaus passiert, mit höheren Führungskräften wirkt auf mich teils nicht nachvollziehbar und wird nicht ausreichend beleuchtet.
Interessante Aufgaben
Arbeitsbelastung ist sehr hoch. Alles andere ist super
Kollegenzusammenhalt
Vorgesetztenverhalten
Gleichberechtigung
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.