Polizei 

Hessen

Bewertungen

Verbesserungsvorschläge

Aussortieren!

Karriere/Weiterbildung

Vorgesetzte scheun sich nicht, den Wunsch nach dem Höheren Dienst auszureden, weil man ja keinen deutschen Nachnamen habe.

Kollegenzusammenhalt

Aus Angst vor Konsequenzen auf Grund der Hierarchie, kaum bis kein Zusammenhalt

Vorgesetztenverhalten

Trauen sich, mit der Vertrauen auf die Dienststerne, dienstjunge Kolleg:Innen zu demotivieren und auszugrenzen ohne Konsequenzen tragen zu müssen

Arbeitsbedingungen

Starke Demotivation und Ausgrenzung.

Gleichberechtigung

Es wird auf Seiten mit Beamten mit Migrationshintergrund geworben jedoch fühlt man sich trotzdem nicht willkommen.

Interessante Aufgaben

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Das gesamte Formularwesen, sei es Beschaffung, Anzeigen-Fertigung, oder irgendwelche Änderungsanträge. Zudem wenn es um Geld geht, welches jemandem zusteht, wird es einem möglichst kompliziert gemacht, was die Folge hat, dass nur wenige die Umstände auf sich nehmen für ca. 60€ im Jahr sich drei Stunden durch seltsame Formulare durchzukämpfen.

Verbesserungsvorschläge

Im Ernst, aber metaphorisch gesprochen: abreißen und neu aufbauen. Zu viel Bürokratie/Verwaltung/„Führung“, zu viele starre Konstrukte, zu wenig Wertschätzung.

Arbeitsatmosphäre

Da die Arbeitsbedingungen immer schlechter werden, wird auch die Athmosphare unter den Kollegen zunehmend schlechter. Statt dass man merkt dass esirgendwie voran geht, hat man in der schicht nur das Gefühl, dass es immer schlimmer wird. Und in diese Richtung bewegt es sich seit mittlerweile zehn Jahren. Manche resignieren nur, andere fahren die Ellenbogen aus um möglichst wenig selbst darunter zu leiden.

Work-Life-Balance

Work work work, familienfreundlicher Arbeitgeber auf dem Papier vielleicht, oder im Leitbild, aber nicht gelebt. Überstunden Extraschichten und Abgabefristen.

Gehalt/Benefits

Benefits gibt es keine. Zumindes keine die einem leichtgemacht werden. Gehalt war ganz okay, aber trotz neuer "Gehaltserhöhungen" und Stufenaufstieg frisst die Inflation mehr auf, sodass am Ende das Monats auch rein numerisch weniger bleibt als noch ein Jahr zuvor, und viel weniger als zwei Jahre zuvor.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Nicht vorhanden.

Kollegenzusammenhalt

Auf der eben der Fußabtreter meist gut, zwischen Abteilungen schon schlechter, und nach oben bzw. von oben nach unten nicht vorhanden!

Umgang mit älteren Kollegen

Meist gut, es gibt aber Ausnahmen.

Vorgesetztenverhalten

In der Art meist korrekt und proffesionell, aber auch meistens um es den eigenen Vorgesetzten genehm zu machen, so dass die Unteren es ausbaden. Daran können sie aber meistens nichtmal was ändern, so ist es gewollt.

Arbeitsbedingungen

Wir arbeiten mit digitalen Schreibmaschienen, das meiste ist maximal Nutzer-unfreundlich gestaltet, effizient ist etwas anderes. Zudem wird uns eine "Digitalisierung" diktiert, die im konkreten Fall alles nur komplizierter und zeitaufwändiger macht, statt Automatismen und Prozessoptimierung und ähnliche Benefits zu bringen. Viele hatten mal Hoffnung in die digitalisierung gesetzt, aber so wie die bei uns eingeführt wird/wurde überlegen mittlerweile einige tatsächlich aufzuhören.

Kommunikation

Eher Diktat als Kommunikation, und da ist es ganz egal ob innerhalb der Behörde oder durch die Politik. Man versucht manchmal den Anschein zu erwecken, dass Kommunikation auch von unten nach oben möglich wäre, aber de facto wird eigentlich nur nach unten getreten, bis es niemanden mehr gibt der weiter nach unten treten kann und die müssen es dann ausbaden.

Gleichberechtigung

Wird meines Ermessens hier gelebt.

Interessante Aufgaben

Gut am Arbeitgeber finde ich

Bezahlung pünktlich

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Seit über 30 Jahren keine nennenswerte Gehaltssteigerung, einige Nullrunden, gutsherrliche Willkür

Verbesserungsvorschläge

Sich mal ohne Sparvorgaben extern beraten lassen, wie man erfolgreich führt

Arbeitsatmosphäre

Permanente belastende und nicht richtig funktionierende Systeme belasten

Work-Life-Balance

Überstunden, Sondereinsätze an Wochenenden....

Karriere/Weiterbildung

Wenig Aufstiegschancen, wirres System

Gehalt/Benefits

Verfassungswidrige Besoldung, nach Neustrukturierung fast keine Beförderungen mehr

Umwelt-/Sozialbewusstsein

In manchen Bereichen schon erkennbar

Kollegenzusammenhalt

Noch bestens

Umgang mit älteren Kollegen

Keinerlei offizielle Achtung

Vorgesetztenverhalten

Ok

Arbeitsbedingungen

Halbwegs modern

Kommunikation

Wenig und nur als Alibi

Gleichberechtigung

Frauen werden immer noch bevorzugt behandelt

Interessante Aufgaben

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Mobber haben freie Hand, schlecht isolierte Arbeitsräume, fehlende Parkplätze, mangelnde Kommunikation, Unterstützung von Kranken,
Prävention, Homeoffice selbst dort wo es machbar wäre, nicht für alle möglich aufgrund fehlender technischer Möglichkeiten

Verbesserungsvorschläge

Bessere Arbeitsbedingungen schaffen, Perspektiven schaffen, Wertschätzung zeigen, Verfassungskonforme Besoldung, Wiedereintritt TV-L

Work-Life-Balance

Nicht vorhanden.

Karriere/Weiterbildung

Weiterbildung wird immer weiter gekürzt, Eigeninitiave ungern gesehen

Gehalt/Benefits

Hessen besoldet verfassungswidrig, ist aus dem TV-L ausgetreten usw

Kollegenzusammenhalt

Mobbing läuft super

Umgang mit älteren Kollegen

Wer nicht mehr kann, hat eigentlich Pech gehabt

Vorgesetztenverhalten

Vorgesetzte können ohne Konsequenzen mobben

Interessante Aufgaben

Gut am Arbeitgeber finde ich

Nichts (mehr)!

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Zu viel, das ich ihn empfehlen würde.

Verbesserungsvorschläge

Schafft das Berufsbeamtentum einfach ab, das Dienst-und Treueverhältnis wurde vom Arbeitgeber doch schon längst einseitig gekündigt. An diesen Schritt wagt sich nur keiner. Streik etc.sind die Worte, die niemand hören mag, wenn es um die Innere Sicherheit geht.

Arbeitsatmosphäre

Betriebsklima eher schlecht, je höher der Rang, desto mehr Tanz nach Pfeiffe der (zumeist ahnungslosen) Politik. Die Kleinen baden jeden Mist aus.

Image

Schlecht

Work-Life-Balance

Frage mal nach der Überstundenzahl

Karriere/Weiterbildung

Wer mitsingt kann Karriere machen, wer mal andere Töne vorschlägt oder offensichtliche Disharmonien entdeckt eher nicht.

Gehalt/Benefits

Verfassungswidrige, zu niedrige, Besoldung und keinerlei Anstalten des Landes Hessen dies zu heilen und bei Bestandsbeamten zu entschädigen.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Umwelt: besser als vor 30 Jahren, Sozial: den Arbeitgeber interessiert Mann/ Frau nicht.

Kollegenzusammenhalt

Bestenfalls im eigenen Team gut

Umgang mit älteren Kollegen

Nichts besonderes bemerkt

Vorgesetztenverhalten

Viele ohne Rückgrat und ganz wenige, denen man fachlich und menschlich vertrauen kann.

Arbeitsbedingungen

Räumlichkeiten teilweise veraltet oder anderweitig ungeeignet (fehlende Fenster, Klimaanlagen, Büros unter ungedämmten Dächern oder in Kellerräumen.

Kommunikation

Seitens des Dienstherren zu nachgeordneten sehr schlecht, Pseudomaßmen sogenannter Beteiligung werden denen verkauft, die es nicht merken oder merken wollen

Gleichberechtigung

Frauenquote vor Eignung, Leistung und Befähigung. Gleichwohl gibts topp Leistungen von Frauen im Beruf.

Interessante Aufgaben

Gut am Arbeitgeber finde ich

Würde behaupten gutes Einstiegsgehalt.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Siehe Verbesserungsvorschläge...
Ansonsten in der Grundausrichtung altbacken. Festgefahrene alte Strukturen...
Allein die Tatsache, dass man als Führungskraft nicht das Präsidium wechseln kann. Zum Beispiel von Frankfurt nach Osthessen. Hierbei müsste man eine Besoldungsgruppe zurückgestuft werden, ohne Worte.

Verbesserungsvorschläge

Mehr Personal, allerdings woher.
Verfassungswidrige Besoldung wird immer weiter aufgeschoben, unzumutbar.

Work-Life-Balance

Im Schichtbetrieb sehr schwer umzusetzen. Im Tagdienst mittlerweile durch Telearbeit besser geworden.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Immer mehr E-Autos.

Karriere/Weiterbildung

Früher war es wesentlich einfacher...mittlerweile durch neue Regularien unattraktiver geworden

Kollegenzusammenhalt

Wenn es den Kollegenzusammenhalt nicht geben würde, würden sehr viele kündigen.

Gehalt/Benefits

Besser geht immer, allein im Ländervergleich ist das Land Hessen gaaanz weit hinten

Interessante Aufgaben

Gut am Arbeitgeber finde ich

flexible Arbeitszeitgestaltung und zahlreiche Angebote der Verwendungen innerhalb einer Organisationseinheit

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

zu Teilen die Organisationsstrukturen

Verbesserungsvorschläge

wesentlich mehr Fördermittel in die Digitalisierung investieren sowie die Instandhaltung der Dienstgebäude

Arbeitsatmosphäre

herrvoragendes Betriebsklima und Teamgeist

Image

überwiegend zufriedene Kollegen

Work-Life-Balance

flexible Arbeitsgestaltung und durchaus familienfreundlich

Karriere/Weiterbildung

zahlreiche Angebote von Lehrgängen und Weiterbildungen während den Dienstzeiten

Gehalt/Benefits

keinerlei Beanstandungen, transparent, pünktlich, definitiv ausreichend

Umwelt-/Sozialbewusstsein

bedingt möglich

Kollegenzusammenhalt

direkter und offener Umgang, durch hohen Teamgeist immer zu 100% Verlass

Umgang mit älteren Kollegen

sehr gute Beförderunfsmöglichkeiten

Vorgesetztenverhalten

äußerst transparent

Arbeitsbedingungen

je nach Dienstort variierende Einrichtungen der Gebäude (nicht zwangsweise die neusten Standards)

Kommunikation

sprung- und wechselhaft

Gleichberechtigung

gleiche Aufstiegschancen für alle unter geschlechtsspezifischen Anpassungen

Interessante Aufgaben

Gut am Arbeitgeber finde ich

Pünktliche Gehalt

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Siehe oben.

Verbesserungsvorschläge

Die Liste würde so lang werden, dass ich wahrscheinlich dir nächsten Tage noch schreiben müsste.

Arbeitsatmosphäre

Die Stimmung ist eigentlich überall schlecht. Die Bezahlung ist mies im Vergleich zu anderen Bundesländern und der Bundespolizei.

Work-Life-Balance

Wer seine Familie und Freunde nicht mag, hat hier seinen perfekten Arbeitgeber gefunden. Im Schichtdienst werden viele Überstunden (mindestens 30 im Monat) gemacht. Auch kurzfristig wird man zu Einsätzen oder Schichten herangezogen. Eine Planbarkeit ist mit Ausnahme der Urlaube mich gegeben.

Karriere/Weiterbildung

Es werden Weiterbildungen angeboten, die man aber so gut wie nie bekommt. Es sei denn man bekleidet eine Funktion.

Gehalt/Benefits

Das positive ist, dass das Gehalt pünktlich da ist. In Anbetracht der Überstunden und der schlechten Work-life-balance schlecht.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Alles wird mehrfach gedruckt und in Ablagen abgeheftet, obwohl eine digitale Speicherung existiert.

Kollegenzusammenhalt

In den Dienstgruppen überwiegend gut. Leider gibt es ab den höheren Führungsebenen eher ein gegeneinandee als ein miteinander

Umgang mit älteren Kollegen

Auch hier alle werden gleich behandelt.

Vorgesetztenverhalten

Auf der unteren Führungsebene gut alles ab Dienststellenleiter herabfällig und nicht wertschätzend.

Arbeitsbedingungen

Alles veraltet und technisch überholt. Vom Streifenwagen über Büros und Bürostühle. Bei einigen Stühlen geht die Polsterung ab, in ein paar Räumen geht die Farbe von den Wänden ab. Man könnte sagen der Umgang mit den Arbektsmitteln spiegelt den Umgang mit den Mitarbeitern wieder.

Kommunikation

Es wird von oben nach unten dirigiert. Die Meinung der Beamten die es betrifft, ist egal.

Gleichberechtigung

Die die bei der Führung gut ankommen werden gefördert unabhängig von der Leistung. Ansonsten werden alle gleich schlecht bzw. gleich gut behandelt

Interessante Aufgaben

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Das gesamte Formularwesen, sei es Beschaffung, Anzeigen-Fertigung, oder irgendwelche Änderungsanträge. Zudem wenn es um Geld geht, welches jemandem zusteht, wird es einem möglichst kompliziert gemacht, was die Folge hat, dass nur wenige die Umstände auf sich nehmen für ca. 60€ im Jahr sich drei Stunden durch seltsame Formulare durchzukämpfen.

Verbesserungsvorschläge

Im Ernst, aber metaphorisch gesprochen: abreißen und neu aufbauen. Zu viel Bürokratie/Verwaltung/„Führung“, zu viele starre Konstrukte, zu wenig Wertschätzung.

Arbeitsatmosphäre

Unter den Kollegen auf einer Ebene, und den direkten Vorgesetzten gut, darüber entweder desinteressiert, oder nur gespieltes Interesse, zumindest in den meisten Fällen.

Image

Als Streifendienstler hat man sowohl innerhalb der Behörde, als auch außerhalb das geringste ansehen; vom Dienstherren wird man in unserem Bereich wie Schmutz behandelt, auch was Karrierechancen angeht.
Es gilt die Devise, es ist ja niemand anders da der es machen könnte und ihr müsst!

Work-Life-Balance

Kaum möglich, wenn man im Streifendienst ist. Die Personaldezernent ist viel viel zu dünn, und macht so schon genug Überstunden, dazu kommt, dass man auch das Gefühl hat, dass man nicht krank sein sollte, weil dadurch andere das auffangen und zusätzlich zum Dienst kommen müssen.

Karriere/Weiterbildung

Man kann einige Weiterbildungen wahrnehmen, aber die nutzen einem karrieretechnisch nichts. Ansonsten gibt es keine vernünftige Potentialanalyse für künftiges Führungspersonal. Da geht es vor allem nach Vitamin B, und nicht unbedingt nach Eignung. Und obwohl es jetzt ein Auswahlverfahren gibt dürfen da doch auch nur die teilnehmen, die gewollt sind (zumindest in unserer Organisationseinheit).

Gehalt/Benefits

Das Gehalt ist eigentlich okay, obwohl nach dem aktuellen Stand zumindest verfassungswidrig, und nicht an die Inflation angepasst.
Aber die Vergütung von Überstunden ist mehr als nur frech, vor allem weil man in unserem Bereich diese nicht vermeiden kann. Außerdem sind die Zulagen für Nachtdienste, und Feiertagsarbeit auch kein wirklicher Ausgleich oder gar eine wirkliche Entschädigung.
Zuletzt wird trotz zum Teil größerer psychischen Belastungen kaum auf das psychische Wohlbefinden oder gar auf die psychische Gesundheit geachtet.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Nahezu alles muss ausgedruckt werden, das meiste sogar doppelt.

Kollegenzusammenhalt

Vorhanden.

Vorgesetztenverhalten

Sodass man sich manchmal fragt wie es bloß dazu kommen konnte dass so jemand eine Führungsposition bekommt.

Arbeitsbedingungen

Naja wir haben Computer und Smartphones, aber die Systeme sind alles andere als intelligent. Viele Dienstgebäude sind stark veraltet, die Technik und Ausstattung der Dienstfahrzeuge und Streifenwagen lässt sehr zu wünschen übrig. Auch die Büroausstattung lässt stark zu wünschen übrig und wäre in der freien Wirtschaft so nicht vorstellbar.

Kommunikation

Ist innerhalb der Behörde sehr kaum vorhanden, wenn dann als Diktat. Führung von unten, oder Vorschläge, oder verständlich erkennbare Entscheidungfindungsprozesse in die man sich einbringen könnte sind ungewollt.

Interessante Aufgaben