Jeder macht was er/sie will
Verbesserungsvorschläge
Der öffentliche Dienst muss endlich UMDENKEN!
Moderner werden, vom festgefahrenen loslösen, moderne Arbeitswelt einführen … - dann kommen auch mehr Leute, die Arbeiten wollen!
Arbeitsatmosphäre
Es wird meist nur auf das rumgehackt, was falsch läuft. Lob gibt es vom Vorgesetzten selten. Es ist gefühlt ein Krieg „Jeder gegen jeden“. Viele Regelungen aus der Führung machen überhaupt keinen Sinn. Aber wer nach Sinn sucht, ist hier sowieso falsch.
Kommunikation
Ab und zu kommen Infos durch von Vorgesetzten. Meistens bekommt man aber wichtige Infos durch Flurfunk mit. Vieles läuft sehr unprofessionell.
Kollegenzusammenhalt
Mittelmäßig. Es wird gespielt, dass alles toll ist. Sobald einer den Raum verlässt, wird gelästert. Unterirdische Kommentare vorprogrammiert.
Work-Life-Balance
Es gibt eine „flexible Arbeitszeit“, die aber keine ist, bedingt durch Servicezeiten (07:30-16:00 Uhr) der Abteilungen. Urlaub/Gleittage sind aber, zumindest in meinem Bereich, problemlos zu bekommen - auf Wünsche wird meistens eingegangen. Homeoffice wurde nach langen Ringen mal durchgewunken - einen Tag in der Woche. Dies wird aber auch sehr kritisch gesehen.
Aber da jeder sowieso macht was er will, funktioniert alles ;)
Vorgesetztenverhalten
Unprofessionelle Vorgesetzte. Die haben nicht wirklich Ahnung von dem was die eigenen Leute machen.
Bei Problemen dienen die Vorgesetzten eher als Nachrichtenübermittlung, anstatt als Lösungsorientiert. Es mag zwar Mitarbeitergespräche geben, aber die sind sinnlos, da sich nie was danach ändert.
Interessante Aufgaben
Sehr Eintönig. Sehr begrenzte Möglichkeiten sich mit Ideen einzubringen oder zu entfalten. Wie es im öffentlichen Dienst typisch ist, alles festgefahren, zu stark strukturiert und von anderen Behörden eingegrenzt. Das Motto lautet „das haben wir schon immer so gemacht“
Umgang mit älteren Kollegen
Ältere lässt man meistens in Ruhe bzw. die erlauben sich auch mehr.
Arbeitsbedingungen
Höhenverstellbare Tische, PCs sind jetzt nicht die schnellsten und besten. Alles sehr lahm.
Es gibt Parkplätze, kostet aber Geld. Es gibt Gesundheitsmaßnahmen und einen Betriebsarzt.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Die gesetzlichen Energieeinsparungen sind vorhanden. Ansonsten gibt es überall Drucker, es wird gedruckt was das Zeug hält. Digitalisierung? Fehlanzeige!
Gehalt/Sozialleistungen
Tarifvertrag TV-L. Und die Personalabteilung tut alles, damit man bloß nicht mehr verdienen kann. Es wird akribisch nach Tarifvertrag gehandelt. Viel zu große Bürokratie. Alles klar geregelt. Kein Spielraum.
Image
Öffentlicher Dienst, Polizei halt… bloß nicht zu viel arbeiten.
Karriere/Weiterbildung
Es gibt fachliche Fortbildungen, aber im meinem Bereich dienen die nicht zum Karriereaufstieg. Man kann damit wenig anfangen.