Ihr Unternehmen?
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 2,1Gehalt/Benefits
- 2,2Image
- 1,9Karriere/Weiterbildung
- 1,6Arbeitsatmosphäre
- 1,6Kommunikation
- 2,2Kollegenzusammenhalt
- 2,7Work-Life-Balance
- 1,8Vorgesetztenverhalten
- 1,9Interessante Aufgaben
- 3,0Arbeitsbedingungen
- 1,6Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 2,2Gleichberechtigung
- 3,6Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2022 haben 4 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,2 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Sonstige Branchen (3,5).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 4 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Kantine- Betriebsarzt
- Barrierefrei
- Diensthandy
- Mitarbeiter-Events
- Gesundheits-Maßnahmen
- Homeoffice
- Essenszulage
- Parkplatz
- Betriebliche Altersvorsorge
- Gute Verkehrsanbindung
Arbeitgeber stellen sich vor
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Eigentlich gar nichts
Was Mitarbeitende schlecht finden
Nach Schilderung des Problems bei Vorgesetzten und um Hilfe gebeten, gab es von seiten der Vorgesetzten und der Personalabteilung nur einen Weg für mich -
nach draußen!!
Verbesserungsvorschläge
Der öffentliche Dienst muss endlich UMDENKEN!
Moderner werden, vom festgefahrenen loslösen, moderne Arbeitswelt einführen … - dann kommen auch mehr Leute, die Arbeiten wollen!
Diesen Vorgesetzten müsste mal jemand Benehmen beibringen. Einfach sehr unprofessionell und teilweise primitiv!
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Umgang mit älteren Kollegen
Der am besten bewertete Faktor von Polizeipräsidium Bonn ist Umgang mit älteren Kollegen mit 3,6 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Ältere lässt man meistens in Ruhe bzw. die erlauben sich auch mehr.
Am schlechtesten bewertet: Arbeitsatmosphäre
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Polizeipräsidium Bonn ist Arbeitsatmosphäre mit 1,6 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Es wird meist nur auf das rumgehackt, was falsch läuft. Lob gibt es vom Vorgesetzten selten. Es ist gefühlt ein Krieg „Jeder gegen jeden“. Viele Regelungen aus der Führung machen überhaupt keinen Sinn. Aber wer nach Sinn sucht, ist hier sowieso falsch.
Stark belastend, zu wenig Kollegen, häufige krankheitsbedingte Ausfälle
Hier habe ich meinen ersten Alptraum erlebt!
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 1,9 Punkten bewertet (basierend auf 2 Bewertungen).
Es gibt fachliche Fortbildungen, aber im meinem Bereich dienen die nicht zum Karriereaufstieg. Man kann damit wenig anfangen.
Nach Nasenfaktor
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Polizeipräsidium Bonn wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 2,2 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Sonstige Branchen schneidet Polizeipräsidium Bonn schlechter ab als der Durchschnitt (3,5 Punkte).
- Anhand von insgesamt 4 Bewertungen schätzen 25% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 2 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Polizeipräsidium Bonn als eher traditionell.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
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Gehälter
Unternehmenskultur
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Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Bürokratisch auf Regeln achten und Mitarbeiter kleinhalten.