Kündigung am 2. Arbeitstag vormittags
Verbesserungsvorschläge
1. Arbeitstag
Nach einstündiger unvollständiger Einweisung sollte ich selbstständig anhand von Stichpunktzetteln am Empfang arbeiten. Ich hatte keine Kenntnis von Kollegen, kranken Kollegen und Kollegen im Urlaub. Das Bearbeiten der Stundenachweise wurde nicht erklärt sondern lediglich ein Zettel mit vollkommen ungenügenden Information ausgehändigt.
Die Arbeitszeit ist von 8.00 Uhr - 17.00 Uhr, worin eine Stunde Pause enthalten sein sollte. Bereits während des Bewerbungsgesprächs wurde mir mitgeteilt, dass diese dort niemand in Anspruch nimmt. Ebenfalls ist es Bestandteil der Arbeit nach Dienstende die Post zum Briefkasten Ihrer Wahl zu befördern.
2.Arbeitstag
Kurz vor elf wurde ich von meiner Vorgesetzten auf einen Fehler aufmerksam gemacht. Die Daten der Zeiterfassung sollten irgendwo eingetragen werden. Nur leider hat mir weder die zuständige Kollegin noch meine Vorgesetzte mitgeteilt, wo die Daten einzutragen sind.
Daraufhin wurde mir am 2. Arbeitstag um elf Uhr nahegelegt zu kündigen, als ich darauf nicht einging, sollte ich meine Sachen packen und anschließend meine Kündigung abholen.
Ich kann nur jedem abraten sich in dieser Firma zu bewerben, da weder eine Einarbeitung noch Informationen
zur Arbeit erfolgen. Ich habe für diesen Job mit meiner alten Firma einen Aufhebungsvertrag geschlossen.