Ihr Unternehmen?
Basierend auf Daten aus 5 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei Pollems die Unternehmenskultur als traditionell ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 2,6 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 12 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
5 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
FührungTraditionell
FührungTraditionell
FührungTraditionell
FührungTraditionell
FührungTraditionell
Umgang miteinanderTraditionell
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Jeder denkt an sich aus angst für den beiden
Man hat Pünktlich um 8 Uhr zu erscheinen (am besten aber doch 10 vor), wenn man Überstunden macht O-Ton : ist das ja mein Problem, wenn ich nicht gut genug arbeite. Meine Arbeitszeiten waren von 8 Uhr bis 20 Uhr + auch mal Samstag. Aber eine Auszahlung oder Abbummeln war nicht möglich.
Es war BOSSING auf höchster Ebene, ich wurde dadurch sehr Krank und lag zum Schluss sogar im Krankenhaus
NEIN außer der Fußabtreter zu sein
GF und Prokuristin demütigen und erniedrigen gern.