Ihr Unternehmen?
kununu Prüfprozess
16 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,5 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Verstaendnissvoll für familiare angelegenheiten
Gehört in der branche zu den drei besten
Homeoffice möglich oder 4 Tage Woche…. Teilzeit
Es werden weiterbildungen angeboten
Im vergleich ueberdurchschnittlich
Gleitzeit
Alle hilfsbereit und erreichbar
Die juengeren müssen mehr machen …. So soll es sein ….
Freundlichen und verstaendnisvoll
Es wird versucht die bestmoeglichen bedingungen zu schaffen
Einige ansprechpartner sind auch am Wochenende zu erreichen
Jeder bekommt die gleiche chance in jedem arbeitsbereich
Jeden tag etwas neues
Geradlinige Umsetzung der Unternehmensstrategie gegen Widerstände. Der Weg war der Richtige wie man sieht. Mit allen Schwierigkeiten.
Oftmals die Kommunikation zwischen den Abteilungen und Ebenen.
Den Mitarbeiter/innen mehr zu hören und nicht jeden Monat eine neue Änderung einführen. Bei allen schwierigen Bedingungen für die Industrie in Deutschland, braucht es auch Zeit die Neuerungen umzusetzen ehe was anderes kommt.
Die Bezahlung war bis zu einem bestimmten Punkt akzeptabel
Man ist etwas flexibler
Dass Unfähigkeit belohnt wird, nur weil die Person irgendwann mal studiert hat
Keine Kommunikation
Keine Wertschätzung
Mal "den kleinen Leuten" zuhören.
Den Personen, die wirklich was leisten und die Firma am laufen halten ein gutes Gehalt bieten.
Je nach Abteilung
Der wahrscheinlich einzige Grund, dass die Firma noch existiert
Wenn jemand nach über 40 Jahren in Rente geht und nicht mal von der Geschäftsführung was hört..
Sicherheitskonzept kaum vorhanden
In den kleineren Abteilungen, bei Vorgesetzen oder ais Siegen nicht vorhanden
Man hat plötzlich welche, die nicht im Vertrag stehen, weil sich niemand oder auch die entsprechenden Personen nicht verantwortlich fühlen
1 Schicht Betrieb
Ziemlich zentral in MG (Lürrip)
Parkplätze direkt am Firmengelände
Wenn man Werkzeuge braucht, bekommt man sie auch meistens
Privat Arbeiten nach Absprache möglich
Schlechte Löhne bzw. es gehen die Löhne für die selbe Leistung sehr weit auseinander
Dreckige Luft
Kein Sozialraum/Pausenraum
zu wenig Waschmöglichkeiten / Toiletten
Unfreundliche Vorgesetzten/Chefs
Bessere Löhne in der Produktion
Weniger Mitarbeiter im Büro (die Produktion ist das Herz der Firma)
Für eine bessere Frischluftzufuhr sorgen (wir bauen schließlich Ventilatoren, kann ja nicht so schwer sein)
Mitarbeiter aus der Produktion, werden oft wie Menschen zweiter Klasse behandelt
Unter den Kollegen werden oft Witze über das unternehmen gemacht
10 Std Schicht wird gerne gesehen, dagegen früher gehen überhaupt nicht
Im Büro ja, in der Produktion nein
Gehalt kommt immer pünktlich, auch wenn die Firma eine andere Vorstellung von einem guten Lohn hat
Es war früher schlimmer, die neuen Vorgesetzten achten vermehrt auf die Einhaltung des Umweltschutzes
Man kommt mit den meisten gut zurecht, natürlich gibt es einige die gerne beim Vorgesetzten sitzen und die Kollegen schlecht machen
Ältere werden besser behandelt als die jungen
Man wird vom Chef noch nicht einmal gegrüßt, die anderen Vorgesetzten hauen Sprüche raus die unter die Gürtellinie gehen
Dreckige Luft und sehr laut (ist halt Industrie)
Vernünftig Kommunizieren wird in diesem Unternehmen überhaupt nicht, ständig fehlen Informationen, Lager Bestände stimmen nicht und wie immer ist am Ende die Produktion schuld
Unbrauchbares Personal gibt es genügend, während gute Facharbeiter als zu teuer gelten
Nicht besonders abwechslungsreich, aber immerhin wird einem nicht langweilig
Die Lage der Produktionshallen. Sehr zentral und gut zu erreichen.
Keine Bonus- / Sonderzahlungen.
Keine Wertschätzung der geleisteten Arbeit seitens der Führungsriege.
Benötigtes Arbeitsmaterial, Optimierung des Arbeitsplatzes, Reparaturen der Arbeitsmittel erst nach Monatelangem betteln und nachfragen möglich.
ALLE Mitarbeiter gleich behandeln.
Arbeitskraft in der Produktion definitiv mehr Wertschätzung gegenüber bringen.
Gleitzeit
Könnt mehr Dankbarkeit den Mitarbeitern entgegenbringen (Provisionen für erfolgreiche Jahresumsätze) - oder ein einfaches Dankeschön ohne ein "Aber" im Anschluss.
Umbedingt wieder den Zusammenhalt der Kollegen intensiver fördern.
Ein "guten Morgen" gruß beim entgegenkommen hat bisher niemandem geschadet.
Mehr Mitarbeitergesundheit fördern.
Schlechte Nachrichten persönlich überbringen statt per Brief oder Mail.
Der Zusammenhalt der Kollegen ist leider nicht mehr wie er einst war. Von den Vorgesetzten erhält man durchaus Rückhalt. Die Sauberkeit
(Staub + Spinnenweben etc) lässt Spielraum nach oben. Als sehr positiv ist zu bewerten, dass alle gleich bahandelt werden, egal welchen Geschlechts, welcher Herkunft und welchen alters.
Von enormen Vorteil ist die sehr flexible Gleitzeit. Auch Verletzungen der Kernarbeitszeit ist nach Absprache mit den Vorgesetzen möglich. Spontaner Urlaub, Überstundenabbau oder freie Stunden für Termine sind meist kein Problem.
Durchaus möglich.
BAV, Bikeleasing, Wasserspender, Obstkorb, Kaffeevollautomat.
kein Urlaubs- oder Weihnachtsgeld (nur sehr, sehr alte Verträge haben das noch bestehen)
Keine Vergünstigungen für Fitnesstudios o.ä..
Es wird am Umweltbewusstein gearbeitet, allerdings ist noch viel Luft nach oben.
Wie oben beschrieben
Manchmal wird das Potential unterschätzt
Jeder hat mal einen stressigen Tag oder eine stressige Woche.
Es könnte mehr auf die gesundheit geachtet werden (Staub/Sauberkeit, höhenverstellbare Schreibtische)
Kommunikation ist ausbaufähig aber vorhanden.
Hier habe ich nie Nachteile des Geschlechts, der Herkunft, des alters o.ä. mitbekommen.
Es gibt im Bereich der Sondermaschinen immer etwas zu lernen. Auch im diesem Unternehmen wird allerdings immer mehr standardisiert.
Die Flexibilität- Spontanität bei Urlaub oder Private Angelegenheiten
Die Neugesellen die Leistung bringen sollten mehr dafür belohnt werden, damit die Motivation immer auf Hochtouren bleibt.
Definitiv gutes Arbeitsklima.
Könnte bei Fleißigeren Zielstrebigeren Mitarbeitern fairer angepasst werden.
Jeder Mitarbeiter hat seinen eigenen Arbeitsplatz sowie eigene Utensilien.
Die Vorgesetzten gehen auf individuelle Wünsche soweit wie möglich ein und sind hilfreich.
gutes arbeitsklima jahresurlaub und weihnachtsgeld
mein arbeitgeber macht alles gut
keine verbesserungs vorschläge bei meinem arbeitgeber
viel urlaub und ruhiges arbeiten in der firma
mein arbeitgeber macht alles damit wir zufrieden sind
ich habe keine verbesserungsvorschläde
alles macht mein arbeitgeber gut
nichts macht mein arbeitgeber schlecht
ich habe keine verbesserrungen
So verdient kununu Geld.