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POLLRICH 
GmbH
Unternehmenskultur

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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 5 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei POLLRICH die Unternehmenskultur als eher modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,7 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 22 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
POLLRICH
Branchendurchschnitt: Sonstige Branchen

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
POLLRICH
Branchendurchschnitt: Sonstige Branchen

Die meist gewählten Kulturfaktoren

5 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

Stärken

  • Mitarbeitern vertrauen

    FührungModern

    60%

  • Mitarbeiter fördern

    FührungModern

    60%

  • Sich am Markt ausrichten

    Strategische RichtungModern

    60%

  • Für sein Team arbeiten

    Umgang miteinanderModern

    60%

  • Wenn nötig länger bleiben

    Work-Life BalanceTraditionell

    60%

Schwächen

  • Auf Kosten anderer erfolgreich sein

    Umgang miteinanderTraditionell

    80%

  • Mitarbeiter kleinhalten

    FührungTraditionell

    60%

  • Mitarbeiter für alles verantwortlich machen

    FührungTraditionell

    60%

  • Alles dem Unternehmenserfolg unterordnen

    Work-Life BalanceTraditionell

    60%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

3,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Mitarbeiter aus der Produktion, werden oft wie Menschen zweiter Klasse behandelt

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3,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

Vernünftig Kommunizieren wird in diesem Unternehmen überhaupt nicht, ständig fehlen Informationen, Lager Bestände stimmen nicht und wie immer ist am Ende die Produktion schuld

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3,0
KollegenzusammenhaltAngestellte/r oder Arbeiter/in

Man kommt mit den meisten gut zurecht, natürlich gibt es einige die gerne beim Vorgesetzten sitzen und die Kollegen schlecht machen

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3,0
Work-Life-BalanceAngestellte/r oder Arbeiter/in

10 Std Schicht wird gerne gesehen, dagegen früher gehen überhaupt nicht

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2,0
VorgesetztenverhaltenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Man wird vom Chef noch nicht einmal gegrüßt, die anderen Vorgesetzten hauen Sprüche raus die unter die Gürtellinie gehen

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3,0
Interessante AufgabenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Nicht besonders abwechslungsreich, aber immerhin wird einem nicht langweilig

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