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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,7Gehalt/Benefits
- 3,7Image
- 3,3Karriere/Weiterbildung
- 3,7Arbeitsatmosphäre
- 3,2Kommunikation
- 3,9Kollegenzusammenhalt
- 3,8Work-Life-Balance
- 3,5Vorgesetztenverhalten
- 4,1Interessante Aufgaben
- 3,7Arbeitsbedingungen
- 3,4Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,7Gleichberechtigung
- 3,8Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2016 haben 33 Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,6 Punkten bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Sonstige Branchen (3,5 Punkte).
Alle 33 Bewertungen entdeckenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 31 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Parkplatz- Flexible Arbeitszeiten
- Betriebliche Altersvorsorge
- Gute Verkehrsanbindung
- Diensthandy
- Gesundheits-Maßnahmen
- Mitarbeiter-Events
- Homeoffice
- Internetnutzung
- Firmenwagen
- Betriebsarzt
- Coaching
- Rabatte
- Kantine
- Barrierefrei
- Essenszulage
- Mitarbeiter-Beteiligung
Arbeitgeber stellen sich vor
Anzeige
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Verstaendnissvoll für familiare angelegenheiten
Geradlinige Umsetzung der Unternehmensstrategie gegen Widerstände. Der Weg war der Richtige wie man sieht. Mit allen Schwierigkeiten.
Die Bezahlung war bis zu einem bestimmten Punkt akzeptabel
Man ist etwas flexibler
1 Schicht Betrieb
Ziemlich zentral in MG (Lürrip)
Parkplätze direkt am Firmengelände
Wenn man Werkzeuge braucht, bekommt man sie auch meistens
Privat Arbeiten nach Absprache möglich
Die Lage der Produktionshallen. Sehr zentral und gut zu erreichen.
Was Mitarbeitende schlecht finden
- keine Wertschätzung von der Geschäftsleitung für die Mitarbeiter
- keine Arbeitsplatzbindung
- Vorgesetzte können keine Mitarbeiter führen
- keine Inflationsanpassung der letzten Jahre
Mitarbeiter werden absolut nicht wertgeschätzt und das zeigt sich ganz klar
Oftmals die Kommunikation zwischen den Abteilungen und Ebenen.
Dass Unfähigkeit belohnt wird, nur weil die Person irgendwann mal studiert hat
Keine Kommunikation
Keine Wertschätzung
Keine Bonus- / Sonderzahlungen.
Keine Wertschätzung der geleisteten Arbeit seitens der Führungsriege.
Benötigtes Arbeitsmaterial, Optimierung des Arbeitsplatzes, Reparaturen der Arbeitsmittel erst nach Monatelangem betteln und nachfragen möglich.
Verbesserungsvorschläge
Den Mitarbeiter/innen mehr zu hören und nicht jeden Monat eine neue Änderung einführen. Bei allen schwierigen Bedingungen für die Industrie in Deutschland, braucht es auch Zeit die Neuerungen umzusetzen ehe was anderes kommt.
Weniger Besprechungen, auf das wesentliche konzentrieren und die Probleme konkret angehen.
- bessere Kommunikation und Abstimmung zwischen den Abteilungen
- Weihnachts- und Urlaubsgeld und Gewinnbeteilung für die Arbeitnehmer
Mal "den kleinen Leuten" zuhören.
Den Personen, die wirklich was leisten und die Firma am laufen halten ein gutes Gehalt bieten.
Bessere Löhne in der Produktion
Weniger Mitarbeiter im Büro (die Produktion ist das Herz der Firma)
Für eine bessere Frischluftzufuhr sorgen (wir bauen schließlich Ventilatoren, kann ja nicht so schwer sein)
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Interessante Aufgaben
4,1
Der am besten bewertete Faktor von POLLRICH ist Interessante Aufgaben mit 4,1 Punkten (basierend auf 7 Bewertungen).
Jeden tag etwas neues
sehr interessante und umfangreiche Maschinen
Nicht besonders abwechslungsreich, aber immerhin wird einem nicht langweilig
Es gibt im Bereich der Sondermaschinen immer etwas zu lernen. Auch im diesem Unternehmen wird allerdings immer mehr standardisiert.
Die aufgabenvielfalt ist dort einfach erstaunlich und lässt nie Langeweile aufkommen.
Am schlechtesten bewertet: Kommunikation
3,2
Der am schlechtesten bewertete Faktor von POLLRICH ist Kommunikation mit 3,2 Punkten (basierend auf 9 Bewertungen).
Sehr schlechte Kommunikation. Sollte immer besser werden aber hat man nicht viel von gemerkt
fehlende Kommunikation zwischen den Abteilungen
In den kleineren Abteilungen, bei Vorgesetzen oder ais Siegen nicht vorhanden
Vernünftig Kommunizieren wird in diesem Unternehmen überhaupt nicht, ständig fehlen Informationen, Lager Bestände stimmen nicht und wie immer ist am Ende die Produktion schuld
Kommunikation ist ausbaufähig aber vorhanden.
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
3,3
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,3 Punkten bewertet (basierend auf 6 Bewertungen).
Es werden weiterbildungen angeboten
keine Möglichkeiten vorhanden
Im Büro ja, in der Produktion nein
Durchaus möglich.
Bei fleiß, wird einem viel geboten!
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- POLLRICH wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,6 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Sonstige Branchen schneidet POLLRICH besser ab als der Durchschnitt (3,5 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 63% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen POLLRICH als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 31 Bewertungen schätzen 64% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 11 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei POLLRICH als eher modern.
Puls
Aktuelle Stimmung
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- 🤝Führung & Kommunikation
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POLLRICH
Branchendurchschnitt: Sonstige Branchen
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Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur
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POLLRICH
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