Ralph 

Lauren 

Germany 

GmbH

Vorstellungsgespräche

Verbesserungsvorschläge

I am sharing my experience regarding the recruitment process at the Ralph Lauren store located in Berlin Designer Outlet.

Based on my experience, I would not recommend this workplace to future candidates. The recruitment process created a lot of uncertainty and did not reflect the level of consistency and clarity one would expect from a global brand.

I was invited to an interview and informed that I had been offered a full-time position with a confirmed start date. Throughout several conversations, I repeatedly asked whether everything was confirmed and was assured that I would be starting as planned. Based on these assurances, I made important personal decisions, including declining another job opportunity and arranging my health insurance.

Shortly before the start date, I was informed that the full-time position would no longer be available and was instead offered a Minijob. After further communication, this Minijob offer was also withdrawn.

While I understand that business needs can change, the communication throughout the process felt inconsistent and left me with the impression that candidates’ time and planning were not fully taken into consideration.

This experience took place at the Ralph Lauren store in Berlin Designer Outlet and was handled through the store management.

I hope future recruitment processes are handled with more clarity, consistency, and respect towards candidates’ time and decisions.

Verbesserungsvorschläge

Auf Bewerbungen reagieren!

Verbesserungsvorschläge

Wertschätzung gegenüber den Bewerbern zeigen

Verbesserungsvorschläge

Professionalität verbessern
Weniger Überheblichkeit

Bewerbungsfragen

Verbesserungsvorschläge

Ich hatte eine Anfrage von einer Personalberaterin aus London, die für die Firma die Corporate Funktionen besetzt. Das erste Gespräch verlief sehr positiv, alles auf Englisch, sie konnte mir die Position sehr gut erklären, sie hatte sehr viel Informationen für mich über die Firma über die Kultur, über die Ansprechpartner, auch konnte sie mir sehr gut wiedergeben wie der weitere Prozess aussehen wird. Es kam sehr schnell zu einem persönlichem Gespräch mit der HR verantwortlichen Europaweit. Dieses Gespräch war sehr angenehm, sehr kompetente Ansprechpartnerin. Sie war sehr interessiert, stellte sehr gute Fragen und konnte mir alles beantworten was ich wissen wollte, sie gab mir das Gefühl das ich wirklich für das Unternehmen arbeiten will. Das Gespräch dauert länger als die übliche eine Stunde. Sie war sehr interessiert und fragte mich zum Schluss ob ich auch offen bin für eine andere Stelle in einem anderen Land. Ich bekam sehr schnell eine Antwort von der Personalberaterin dass das Gespräch sehr positiv verlief und ich ein weiteres persönliches mit den verantwortlichen aus dem Herdoffice in München. Dieses Gespräch war wieder sehr angenehm, man nahm sich sehr viel zeit, es gab eine ganz klare Kommunikation was man von mir erwartet und was man in der Position alles machen muss. Klare Kommunikation und klare Antworten, das hat mir sehr gut gefallen. Ich bekam allerdings danach keine Antwort. Ich wartete bis zu ein Monat. Ich kontaktierte die Personalberaterin per e Mail, ob sie denn eine Antwort hat für mich. Ich bekam die e Mail weitergeleitet mit dem Feedback was sie von Ralph Lauren bekommen hatte. Ich war etwas überrascht und habe darauf nichts mehr geantwortet. Eigentlich war alles positiv, jedoch wie es zu ende ging war sehr enttäuschend. Klar kann man berücksichtigt werden für die Zukunft, aber ein Anruf mit einem konkretem Feedback wäre sehr nett gewesen.

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