Ihr Unternehmen?
Basierend auf Daten aus 3 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei POLYMELT die Unternehmenskultur als eher traditionell ein, während der Branchendurchschnitt zwischen traditionell und modern liegt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,8 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 8 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
3 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Strategische RichtungModern
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderModern
Work-Life BalanceTraditionell
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Man wird durchaus auf dem laufend gehalten, wenn gleich man auch oft das Gefühl hat, das vieles rosiger dargestellt wird als es ist.
Der Zusammenhalt unter den Kollegen ist Top, da kann man nichts dagegen sagen.
War auch schonmal wesentlich besser, auch hier wäre es schön, wenn man zu alten Werten zurückkehren würde.
Ist wohl das, was in den letzten Jahren am meisten gelitten hat. Hier gibt es den dringendsten Nachholbedarf
Relativ abwechslungsreich, immer mal wieder was neues
Das Betriebsklima hat in den letzten Jahren stark gelitten . Wäre wünschenswert wenn das Management wieder zu den alten Werten zurückkehren würde