Ihr Unternehmen?
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,9Gehalt/Benefits
- 3,4Image
- 3,5Karriere/Weiterbildung
- 3,5Arbeitsatmosphäre
- 3,5Kommunikation
- 4,9Kollegenzusammenhalt
- 3,8Work-Life-Balance
- 3,1Vorgesetztenverhalten
- 3,9Interessante Aufgaben
- 3,5Arbeitsbedingungen
- 3,5Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,6Gleichberechtigung
- 4,3Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2013 haben 8 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,7 Punkten bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Industrie (3,4 Punkte).
Alle 8 Bewertungen entdeckenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 8 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Essenszulage- Kantine
- Mitarbeiter-Events
- Flexible Arbeitszeiten
- Parkplatz
- Betriebliche Altersvorsorge
- Firmenwagen
- Betriebsarzt
- Homeoffice
- Internetnutzung
- Diensthandy
- Coaching
- Rabatte
- Barrierefrei
- Gesundheits-Maßnahmen
- Gute Verkehrsanbindung
- Mitarbeiter-Beteiligung
Arbeitgeber stellen sich vor
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Das man sich ständig versucht weiterzuentwickeln und auch hier bei das eine oder andere Risiko einzugehen
Sehr nette und tolle Kollegen
Soziale Kompetenz
Der Zusammenhalt.
Fairness miteinander. Gute Bezahlung. Teamarbeit
Was Mitarbeitende schlecht finden
Das zu häufig gegenüber den Mitarbeitern die Probleme "verheimlicht" werden. Ei e offener Kommunikation wäre wünschenswert
Siehe Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber
Würde ich momentan nicht weiterempfehlen.
das sie mich nicht schon früher eingestellt haben.
Es gibt keine Nachteile. Alles sehr gut
Verbesserungsvorschläge
Wir stellen gute Leute ein, nicht damit wir ihnen sagen was sie zu tun haben, sondern damit sie uns sagen was wir zu tun haben bzw besser machen können.
Steve Jobs
Auch hier ist die Überschrift maßgeblich. Man sollte wieder "back to the roots"
macht so weiter, wie die GF vorher.
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt
Der am besten bewertete Faktor von POLYMELT ist Kollegenzusammenhalt mit 4,9 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Der Zusammenhalt unter den Kollegen ist Top, da kann man nichts dagegen sagen.
Freundlich, nett, wertschätzend und respektvoller Umgang
Am schlechtesten bewertet: Vorgesetztenverhalten
Der am schlechtesten bewertete Faktor von POLYMELT ist Vorgesetztenverhalten mit 3,1 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Ist wohl das, was in den letzten Jahren am meisten gelitten hat. Hier gibt es den dringendsten Nachholbedarf
Leider nicht mehr so respektvoll und wertschätzend wie es mal war. Dementsprechend zieht es die Motivation runter.
Man versucht den direkten Kontakt zum GF zu vermeiden.
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,5 Punkten bewertet (basierend auf 2 Bewertungen).
War auch schon mal besser, jetzt hat man häufig das Gefühl das man eingeschränkt ist, was die eigene Entwicklung angeht.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- POLYMELT wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,7 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Industrie schneidet POLYMELT besser ab als der Durchschnitt (3,4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 100% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen POLYMELT als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 8 Bewertungen schätzen 75% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 3 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei POLYMELT als eher traditionell.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
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- 🤝Führung & Kommunikation
- 📈Strategie & Mentalität
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Gehälter
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Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kundenorientiert handeln und Kollegen helfen.