16 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
16 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,2 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ihr Unternehmen?
kununu Prüfprozess
16 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,2 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Mehr auf die Arbeitnehmer eingehen
Es wird leider nicht auf die Bedürfnisse der Arbeitnehmer geachtet
Keine Benefis. Gehalt unter dem Durchschnitt und nicht mehr zeitgemäß
Pünktlich Gehaltszahlung
Faires Denken wäre schön
Empathie entwickeln
Die Kollegen
Das Entgegenkommen und Verständnis ist quasi nicht vorhanden
Mehr am Mitarbeiter dran sein....was in der Verwaltung von einer einzigen Person verlangt wird ist unmenschlich.
Konnte nichts positives feststellen
Wie teilweise mit dem Mitarbeiter und den Kunden umgegangen wird.
Mehr Geld, weniger Stunden, bessere Aufstiegschancen, keine leeren Versprechen machen
Es wird viel untereinander geredet wie schlimm diese Firma doch sei. Ändern wird sich da nichts
45 oder mehr Stunden die Woche sind keine Seltenheit. Für Hobbys bleibt nur wenig Zeit wenn man dann noch Lust hat und nicht zu kaputt von der Arbeit ist.
Karriere kann man dort anscheinend nur als Verkäufer machen. Das lager und die Verwaltung bleibt auf der Strecke.
Etwas über dem Mindestlohn bei 45 Stunden. Überstunden sind gerne gesehen werden aber nicht Vergütet. Sozialleistungen sucht man hier vergeblich. Teilweise muss man Geld mitbringen zum arbeiten bzw eigenes Werkzeug.
Firma wirbt mit Nachhaltigkeit doch der schein trügt. Soziale Interessen gleich null
Es wird mehr gegeneinander anstatt miteinander gearbeitet.
Miserabel. Jeder achtet nur auf sich. Alles Geldgeier. Teilweise wird rum geschrien.
Teilweise musste im Lockdown ohne Licht im dunkeln gearbeitet werden um angeblich Strom zu sparen. Ich musste mir die Ware im Lager mit meiner Smartphone Taschenlampe raussuchen damit ich überhaupt was sehen konnte. Arbeitssicherheit gleich null. Gefroren hat man dort obwohl man im geschlossenen Gebäude arbeitet, weil die Heizung nicht genutzt werden durfte um zu sparen. Ich war froh wo ich wieder zu Hause im warmen war.
Viele Dinge werden vergessen oder fallen unter den Tisch
Man ist nur angesehen, wenn man gut verkaufen kann. Lager und Verwaltung sind nur Marionetten.
Leider keine
Teamzusammenhalt und Kollegialität stimmen hier.
Passt. Freie Tage werden eingehalten, ansonsten sind die Arbeitszeiten wie im Handel üblich.
Bei Eignung stehen alle Wege offen
Es wird auf nachhaltig produzierte Ware Wert gelegt, Müll wird in allen Bereichen getrennt
Absoluter Zusammenhalt, man hilft sich gegenseitig
Das Alter spielt keine Rolle.
Ziele werden größtenteils gemeinsam erarbeitet und besprochen. Die Mitarbeiter können Ihre Meinungen äußern. Es wird dann auch gemeinsam daran gearbeitet diese Ziele zu erreichen. Generell kurze Wege, Vorgesetzte haben immer ein offenes Ohr.
Es wird täglich besprochen was läuft, natürlich auch mal Dinge die verbesserungsfähig sind, aber immer so das alle Mitarbeiter einbezogen werden.
Arbeitsbereiche sind gerecht verteilt, auch hier haben alle Mitspracherecht
Die Arbeitsatmosphäre ist sehr angenehm.
Man kann mit seinen Kollegen lachen und ein freundschaftliches Verhältnis aufbauen und führen.
Natürlich gibt es auch mal kleinere Reibereien, die aber schnell wieder vergessen sind, schließlich sind wir alle nur Menschen und dadurch auch mal emotional. Die "Familie" hält trotzdem zusammen.
Gute Noten und Fleiß werden mit Lob und Annerkennung belohnt.
Man hat 40 Stunden in der Woche mit einer Stunde Pause. Durch den vielen Kundenkontakt können kleinere Überstunden (oder eher kleinere Überminuten) anfallen.
Es werden 2 Samstage im Monat gearbeitet.
Ein Privatleben lässt sich ebenfalls organisieren.
Die Ausbildungsvergütung befindet sich relativ im Durchschnitt und wird immer pünklich bezahlt.
Super nette Ausbilderin, die einen durch die Zeit begleitet.
Bei Fragen wird sich Zeit genommen, um diese intensiv zu beantworten und durch Übungen zu vertiefen.
Unter den Kollegen kann auch mal gelacht werden, was an stressigen Tagen eine kleine und vor allem willkommene Abwechslung ist.
Auch mit Kunden kann man interessante Gespräche führen, die einem auch ein Lächeln ins Gesicht zaubern können.
Die Aufgaben sind sehr vielfältig.
Vom Kauf des Kunden bis zur Auslieferung seiner Ware ist alles verwaltungstechnische dabei. Auch danach wird der Kundenkontakt gepflegt und eine Lösung für anfallende Probleme gesucht.
Man bekommt schnell eigenständige Aufgaben übertragen, mit denen man gefördert und gefordert wird.
Durch die vielfältigen Aufgaben ist definitiv Abwechslung vorhanden.
Der viele Kundenkontakt bringt auch in die "eintönigen Tage" ein bisschen Farbe und Spaß.
Es wird sich gegenüber immer mit Respekt begegnet.
Bei Konflikten wird mit der Hilfe einer neutralen / dritten Person sachlich eine Lösung gefunden.
Man wird fair behandelt. Bei Problemen kann man sich jederzeit an die Geschäftsführung wenden.
Die Geschäftsführung sorgt sich um ihre Mitarbeiter.
Ich denke es würde die Führungskräfte viel entlasten, wenn sie ein paar wenige gewichtige Entscheidungen ihren Mitarbeitern überlassen würden, so dass man nicht jeden Aspekt absegnen lassen muss.
Im Großen und Ganzen herrscht ein gutes Arbeitsklima. Unstimmigkeiten werden bei Besprechungen aus dem Weg geräumt, in dem die bestmögliche Lösung erarbeitet wird. Natürlich gibt es auch ab und an kleine reibereien unter den Mitarbeitern, aber solche gibt es in jeder guten Familie.
Es ist nicht immer einfach Familie und Arbeit unter einem Hut zu bringen. Was jedoch an diesem Punkt besonders zu betonen ist: wenn man einen Notfall in seinem Provatleben hat, wird darauf Rücksicht genommen und alles mögliche getan um zu helfen.
Viele Aufstiegschancen sind nicht gegeben. Jedoch kann man sich auf seinem Aufgabengebiet immer weiter entwickeln.
Das Gehalt kommt immer pünktlich.
Sozialleistungen wie zum Beispiel betriebliche Altersvorsorge gibt es nicht.
Der Müll wird exakt getrennt.
Der Kollegenzusammenhalt ist vorbildhaft. Jeder versucht dem anderen zu helfen.
Die Arbeitsbedingungen sind soweit gut.
Die Geschäftsführung gibt die notwendigen Informationen an die Angestellten weiter und hält diese auch über relevante Anliegen auf dem laufenden.
Die Aufgabengebiete sind abwechslungsreich.
Ausgezeichnet! Immer wieder interessant und abwechslungsreich, und sehr angenehm.
Wir sind zu Recht ein Spezialist in der Polstermöbel Branche! Ich bin stolz das wir diesen exzellenten und verdienten Ruf genießen, und freue mich dazu zugehören!
Es werden regelmäßig Schulungen abgehalten.
Absolut ok, Gehalt kommt immer pünktlich. Chancen zum Aufstieg sind auch gegeben.
Umweltbewussten wird bei uns groß geschrieben. Müll wird exakt getrennt.
Jeder begegnet sich auf Augenhöhe, und es wird sich gegenseitig bei Problemen geholfen.Total familiär und freundschaftlich. Ein richtig tolles Arbeitsklima, ohne Neid, Missgunst und rumgezicke.
Sehr respektvoll!
Natürlich gibt es auch mal Kritik, aber diese ist dann auch berechtigt. Aber genauso wird man auch gelobt! Toll ist das meine Vorgesetzten zu 100% hinter uns stehen, menschlich betrachtet einfach klasse! Das kannte ich bisher noch nicht.
Sehr gut. Gut ausgestatteter Arbeitsplatz. Sehr gutes Klima und kurze Dienstwege.
Kommuniziert wird per e-mail, telefonisch und natürlich auch persönlich. Toll finde ich auch die Besprechungen in denen jeder sein persönliches Anliegen vortragen darf.
Dadurch das man in verschiedenen Bereichen eingesetzt wird, hat man viel Abwechslung und lernt dazu. Dazu hat jeder sein eigenes Sachgebiet und bekommt schnell Verantwortung übertragen. Durch den regelmäßigen Kundenkontakt wird es nie langweilig oder eintönig.
Toller Zusammenhalt unter den Kollegen, es wird seitens der Führung sehr darauf geachtet das sich jeder im Team integriert fühlt.
Freizeit vs. Arbeitszeit passt.
Wer sich empfiehlt, durch Leistung überzeugt und den Willen hat, hat die besten Möglichkeiten aufzusteigen.
Es wird gerecht und pünktlich gezahlt. Auch hier gilt, desto Verantwortung, desto mehr Gehalt.
Es wird großer Wert auf die Entsorgung der einzelnen Rohstoffe gelegt . Hier gilt Umwelt vor Profit.
Sehr gut, es herrscht keine "Ellenbogen" Mentalität, man hilft sich gegenseitig.
Ob alter oder jünger ist irrelevant, alle sind gleichberechtigt.
Lösungsorientiert, immer ein offenes Ohr für die Belange der Mitarbeiter.
So wie sie in einem modernen Unternehmen sein sollen.
Hervorragend, kurze Wege per Telefon oder Mail, Rückmeldungen erhält man extrem schnell. Ob Vorgesetzte oder Kollegen, Alle sind ansprechbar und Lösungsorientiert.
Absolut, jeder bestimmt durch seine eigene Leistung seinen Stand.
Die Arbeitsbelastung liegt , wie in jedem Verkaufshaus, am Kundenlauf der in den meisten Fällen nicht exakt vorherbestimmbar ist. Wenn man interessiert ist an weiteren Aufgaben sich innerhalb der Firma umorientieren möchte stellt auch das - bei Eignung- kein Problem dar.
Lob kommt nicht zu kurz, kostenlose Parkplätze gibt es genug direkt vor der Tür, die Kollegialität ist sehr ausgeprägt, die Tätigkeiten werden eigenverantwortlich durchgeführt und sind sehr abwechslungsreich und interessant.
Auch gibt es für die Mitarbeiter eine üppige Weihnachtsfeier, bei der aus Kollegen auch gern mal Freunde werden.
Die Geschäftsführung nimmt sich für die Belange der Mitarbeiter Zeit und beweist Herzlichkeit, Verständnis und Empathie.
Den Mitarbeitern steht ein kleiner Pausenraum zur Verfügung, mit einer neuen, sehr gut ausgestatteten Küche, die zur freien Nutzung bereit steht. Getränke werden auch gestellt. Die recht lange Mittagspause bietet einem die Möglichkeit, Erledigungen in unmittelbarer Nähe durchzuführen und/oder außerhalb Essen zu gehen.
Die Belastung der Geschäftsführung nehme ich oft als zu hoch wahr, was sich wiederum auf die Mitarbeiter überträgt.
Zum finanziellen Aspekt: Wenn man von einem Gehalt auf unterem Level leben kann, ist es zu empfehlen. Wenn man allerdings darauf angewiesen ist, für Wohnung, Auto, Familie etc. zu sorgen, sollte man sich überlegen, ob es reicht.
Auch die vorgesehenen Wochenstunden bei Vollzeit sind zu viel, da wäre ein Ausgleich zwischen Privatleben und Job wünschenswert.
Leider gibt es keine betrieblichen Zusatzleistungen, wie VWL, betriebliche Altersvorsorge oder betriebliche Krankenversicherung.
Das Gehalt sollte auf dem Niveau vergleichbarer Unternehmen in der Branche liegen. Eine Abstufung gemäß der jeweiligen Aufgabengebiete sollte selbstverständlich sein und der jeweiligen Qualifikation entsprechen.
Ein Angebot von betrieblichen Zusatzleistungen erhöht die Attraktivität des Arbeitsplatzes und die Mitarbeiterbindung. Die Einführung von Gleitzeit ist wünschenswert, da dadurch die Effizienz der Arbeitskraft gesteigert wird und gleichzeitig die Mitarbeiterzufriedenheit erhöht.
So verdient kununu Geld.