20 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
Score-Details
20 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,7 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ihr Unternehmen?
Kein Logo hinterlegt
20 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Reiseleiter nur OHNE Rückgrat gewünscht
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen in Leipzig gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Nach außen tritt die Firma als bodenständig und familiär auf. Eine objektive Leistungseinschätzung der Reiseleiter als originäre Leistungserbringer fehlt vollständig.
Verbesserungsvorschläge
Die Reiseleiter sind das Aushängeschild der Firma sowie die direkte Kontaktperson zu den Kunden. Der Geschäftsführung ist anzuraten, die Reiseleiter nach ihren Leistungen zu bewerten und zu fördern.
Persönliche Sym-/Antipathien von Abteilungsleiterinnen dürfen in der Mitarbeiterführung keine Rolle spielen.
Eine Namensänderung der Firma in "Seidler-Reisen" erscheint angebracht.
Arbeitsatmosphäre
Die Vorgesetzten nutzen ihre "Macht"-Funktion rigoros aus. Kuscht man unter ihnen, ist die tatsächliche Arbeitsleitung nebensächlich. Mitläufer und Ja-Sager sind herzlich willkommen.
Work-Life-Balance
Jeder Mitarbeiter hat hier einfach nur zu funktionieren.
Mein einmaliger Einwand mit Hinweis auf private Gründe führte sofort zur Diskriminierung meiner Person und letztendlich zur Kündigung.
Karriere/Weiterbildung
An interessante Reisen kommt man als Reiseleiter nicht durch erbrachte Leistungen, sondern ausschließlich über das Wohlwollen der Disponenten.
Schleimt man hier nicht, hat man keine Chancen!
Vorgesetztenverhalten
Die Reiseleiter (als Aushängeschild der Firma und direkte Bezugsperson der Kunden) haben in ihrer Disponentin nur einen Ansprechpartner in der Firma.
Ist man hier in Misskredit gefallen (aus welchen Gründen auch immer), ist man unten durch. Diese Position wird von der Disponentin auch ... ausgenutzt. Die übergeordneten Vorgesetzten/Geschäftsführung interessiert sich hierfür gar nicht.
Interessante Aufgaben
Die Einteilung der Reiseleiter erfolgt letztendlich durch eine einzelne Person. Ist man ihr gewogen, erhält man interessante Aufgaben, anderenfalls muss man mit den unbeliebten Fahrten vorlieb nehmen bzw. bekommt nur ein Minimum an Aufträgen (mit reichlichen Ausreden als Begründung).
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Sehr gute Zusammenarbeit mit der Abteilung Reiseleitung u. Produktmanagern,. Immer hilfsbereit, kompetent und freundlich
FreelancerHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Leipzig gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Ideal wäre es, wenn wir Reiseleiter öfter mal eine Rückinfo über die Einschätzung zur Person, ob positiv oder negativ, bekommen könnten.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Fühl dich wohl bei Polster & Pohl
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung in Leipzig gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Hohe Sozialkompetenz auch mit Blick auf persönliche Belange
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Die Wahrheit ist anders!
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Vertrieb / Verkauf in Leipzig gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das viel Personal motiviert werden kann, auf diesem Portal propaganda machen zu müssen!
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Du hast mehrere Vorstellungsgespräche.
Eins ist/kann in Leipzig sein, bei den Inhabern/Geschäftsführern persönlich.
Dir wird einfach verschwiegen, dass Du das ganze Büro putzen musst... Staubsaugen und Boden wischen... Wir reden von mindestens 100 m²!
Es wird verschwiegen, dass du Toiletten sauber machen musst!
Nicht nur vom Personal!
Es wird einfach verschwiegen, dass du im Monat 5-8 Mal (je nach Standort und verfügbares Personal) früh um 02:00 Uhr Busse verabschieden musst!
Dann zahlreiche weitere bis 09:00... Und wenn du Glück hast ein Paar spät am Abend (20:00-22:00) Uhr.
Dafür darfst Du früher gehen... Zuschlag? NEIN! Du bekommst ja 1000 € Prämie im Jahr.
Ausgemacht war eine Bus Verabschiedung im Monat!
Auf Nachfrage; das gehört selbstverständlich zum Job!
Verbesserungsvorschläge
Ehrlich zum Bewerber sein!
Image
Von den Kunden geschätzt... Klar! Es sind sehr alte Gäste, die froh sind überhaupt teilnehmen zu dürfen!
Work-Life-Balance
So etwas gibt es nicht und man kennt das nicht... So etwas will man auch nicht haben :-)
Karriere/Weiterbildung
? So ein Programm gibt es nicht... Es sei denn, man reißt als Expedient mit...
Gehalt/Benefits
Mindestlohn!
Umwelt-/Sozialbewusstsein
So etwas gibt es nicht!
Kollegenzusammenhalt
Solange, bis man zu allem "JA" und "AMEN" sagt!
Vorgesetztenverhalten
Sehr bedenklich...
Kommunikation
Unter den Abteilungen gut!
Arbeitsatmosphäre
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
seit über 10 Jahren dabei und nie bereut...
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf in Leipzig gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Bezahlung, Kollegen, Arbeitszeiten... ich kann nicht meckern.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die Umsetzung von Ideen könnte manchmal fixer gehen.
Verbesserungsvorschläge
Mehr Informationen grundsätzlich übers Unternehmen und die Entwicklung wären schön.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
bin seit 12 Jahren dabei und kann nur Positives berichten
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf in Leipzig gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Nette Kollegen, Arbeitsplätze sind sehr gut und gesundheitskonform eingerichtet
Gehalt/Benefits
Für Reisebüro definitiv überdurchschnittlich
Kollegenzusammenhalt
extrem gut, hab ich vorher so noch nie erlebt
Umgang mit älteren Kollegen
Keinerlei Einschränkungen - sehr gut!
Vorgesetztenverhalten
die Inhaber sind immer etwas im Stress aber stets positiv drauf; wenn man etwas hat, haben sie immer ein offenes Ohr... Ich fühle mich hier wohl
Kommunikation
direkt mit den Kollegen und über firmeneigenes Intranet wird sehr viel kommuniziert
Gleichberechtigung
Perfekter gehts nicht!
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Arbeitsbedingungen
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Seit vielen Jahren gern dabei
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Beschaffung / Einkauf in Leipzig gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Nix
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Immer schön angepasst bleiben
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2018 für dieses Unternehmen in Leipzig gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Soziales Engagement
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Mangelnde Wertschätzung gegenüber bestimmten Mitarbeitergruppen
Verbesserungsvorschläge
Sich ernsthaft mit berechtigten Mitarbeiterinteressen auseinandersetzen und nicht unter "Störung des Betriebsfriedens" einordnen nach dem Motto: Das haben wir schon immer so gemacht, basta!
Arbeitsatmosphäre
Image
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gehalt/Benefits
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Mehrfachbewertung
Team großartig, Kommunikation, Führung und Organisation mangelhaft
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Leipzig gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Gut am Arbeitgeber finde ich
Zusammenhalt unter Kollegen, mehrmals im Jahr tolle Firmenfeste, zentrale Lage mitten in der City, angenehmes Arbeiten in hochmodernen Callcenter bzw. in kleineren Büros (1-2 Mitarbeiter)
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
keine klare Entwicklung und vorausschauende Planung; keine interne Kommunikation; kollerische statt konstruktive Kritik; keinerlei Vertrauen in selbst langjährige Mitarbeiter; keine Achtung gegenüber Mitarbeitern
Image
Image
Arbeitsatmosphäre
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Mehrfachbewertung
Tolles Team, das für viele Defizite entschädigt
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Leipzig gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Work-Life-Balance
Urlaub ist immer zur falschen Zeit geplant, Spontaneität ist alles, dabei sind bereits 2 Wochen grenzwertig.
Karriere/Weiterbildung
Kaum Möglichkeiten durch flache Hierarchien; kein Interesse seitens der Firma, dass sich Mitarbeiter ernsthaft fortbilden.
Kollegenzusammenhalt
Großartiges Kollegium, das sich auch bei Tiefschlägen gegenseitig motivieren kann.
Vorgesetztenverhalten
Wertschätzung und Führung existieren nicht.
Arbeitsbedingungen
Großraum-Arbeitsplätze mit Tageslichtlampen, ergonomischen Möbeln, Schallschutz etc., aber auch Einzelbüros
Kommunikation
Interne Kommunikation - was ist das? Z.T. sehr herabwürdigender Umgang mit Mitarbeitern.
Gleichberechtigung
Perfekt.
Arbeitsatmosphäre
Image
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 20 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird Polster & Pohl Reisen durchschnittlich mit 3,7 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt über dem Durchschnitt der Branche Dienstleistung (3,6 Punkte). 67% der Bewertenden würden Polster & Pohl Reisen als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 20 Bewertungen gefallen die Faktoren Image, Umgang mit älteren Kollegen und Kollegenzusammenhalt den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 20 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich Polster & Pohl Reisen als Arbeitgeber vor allem im Bereich Karriere/Weiterbildung noch verbessern kann.