Wie beurteilen Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen das Unternehmen Polster & Pohl Reisen?

Polster & Pohl Reisen wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4,4 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Dienstleistung schneidet Polster & Pohl Reisen besser ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 100% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Polster & Pohl Reisen als Arbeitgeber weiterempfehlen.

Wie bewerten Mitarbeiter:innen von Polster & Pohl Reisen das Gehalt?

Anhand von insgesamt 19 Bewertungen schätzen 79% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.

Wie nehmen Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Polster & Pohl Reisen wahr?

Basierend auf Daten aus 7 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Polster & Pohl Reisen als eher modern.

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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

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- 4,3Gehalt/Benefits
- 5,0Image
- 3,9Karriere/Weiterbildung
- 4,8Arbeitsatmosphäre
- 4,0Kommunikation
- 4,7Kollegenzusammenhalt
- 4,0Work-Life-Balance
- 4,2Vorgesetztenverhalten
- 4,6Interessante Aufgaben
- 4,4Arbeitsbedingungen
- 4,3Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,3Gleichberechtigung
- 4,8Umgang mit älteren Kollegen

Seit 2013 haben 19 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,4 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Dienstleistung (3,6).

Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehen

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 19 Mitarbeiter:innen bestätigt.

Rabatte
63%63
Mitarbeiter-Events
63%63
Gute Verkehrsanbindung
58%58
Internetnutzung
42%42
Gesundheits-Maßnahmen
37%37
Flexible Arbeitszeiten
32%32
Parkplatz
26%26
Coaching
21%21
Hund erlaubt
21%21
Homeoffice
11%11
Mitarbeiter-Beteiligung
11%11
Barrierefrei
5%5
Betriebliche Altersvorsorge
5%5

Arbeitgeber stellen sich vor

Was Mitarbeitende sagen

Was Mitarbeitende gut finden

Hohe Sozialkompetenz auch mit Blick auf persönliche Belange

März 2024Bewertung lesen

Das viel Personal motiviert werden kann, auf diesem Portal propaganda machen zu müssen!

Juli 2023Bewertung lesen

Bezahlung, Kollegen, Arbeitszeiten... ich kann nicht meckern.

Dezember 2022Bewertung lesen

Soziales Engagement

November 2018Bewertung lesen

Was Mitarbeitende noch gut finden?

Was Mitarbeitende schlecht finden

Du hast mehrere Vorstellungsgespräche.
Eins ist/kann in Leipzig sein, bei den Inhabern/Geschäftsführern persönlich.
Dir wird einfach verschwiegen, dass Du das ganze Büro putzen musst... Staubsaugen und Boden wischen... Wir reden von mindestens 100 m²!
Es wird verschwiegen, dass du Toiletten sauber machen musst!
Nicht nur vom Personal!
Es wird einfach verschwiegen, dass du im Monat 5-8 Mal (je nach Standort und verfügbares Personal) früh um 02:00 Uhr Busse verabschieden musst!
Dann zahlreiche weitere bis 09:00... Und wenn du Glück hast ...

Juli 2023Bewertung lesen

Die Umsetzung von Ideen könnte manchmal fixer gehen.

Dezember 2022Bewertung lesen

Mangelnde Wertschätzung gegenüber bestimmten Mitarbeitergruppen

November 2018Bewertung lesen

Was Mitarbeitende noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Ideal wäre es, wenn wir Reiseleiter öfter mal eine Rückinfo über die Einschätzung zur Person, ob positiv oder negativ, bekommen könnten.

November 2024Bewertung lesen

Mehr Informationen grundsätzlich übers Unternehmen und die Entwicklung wären schön.

Dezember 2022Bewertung lesen

Ehrlich zum Bewerber sein!

Juli 2023Bewertung lesen

Sich ernsthaft mit berechtigten Mitarbeiterinteressen auseinandersetzen und nicht unter "Störung des Betriebsfriedens" einordnen nach dem Motto: Das haben wir schon immer so gemacht, basta!

November 2018Bewertung lesen

Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Image

5,0

Der am besten bewertete Faktor von Polster & Pohl Reisen ist Image mit 5,0 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).

Von den Kunden geschätzt... Klar! Es sind sehr alte Gäste, die froh sind überhaupt teilnehmen zu dürfen!

Juli 2023Bewertung lesen

Was Mitarbeitende noch über Image sagen?

Am schlechtesten bewertet: Karriere/Weiterbildung

3,9

Der am schlechtesten bewertete Faktor von Polster & Pohl Reisen ist Karriere/Weiterbildung mit 3,9 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).

? So ein Programm gibt es nicht... Es sei denn, man reißt als Expedient mit...

Juli 2023Bewertung lesen

Was Mitarbeitende noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

Polster & Pohl Reisen wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4,4 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Dienstleistung schneidet Polster & Pohl Reisen besser ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 100% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Polster & Pohl Reisen als Arbeitgeber weiterempfehlen.
Anhand von insgesamt 19 Bewertungen schätzen 79% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
Basierend auf Daten aus 7 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Polster & Pohl Reisen als eher modern.