Unterbezahlt, schlechte Kommunikation...
Verbesserungsvorschläge
Fairere Bezahlung, bessere Kommunikation
Kommunikation
Zeitweise keiner zu erreichen. Bei Problemen beim Kunden steht man alleine da.
Kollegenzusammenhalt
Kollegen besser zu erreichen als die Vorgesetzten. Helfen wenn es Probleme beim Kunden gibt.
Work-Life-Balance
Zeiten konnten selber eingeteilt werden. Trotzdem bekommt man immer wieder Anrufe ob man nicht doch Arbeiten kann.
Vorgesetztenverhalten
Halten sich nicht an abgemachtes. Meistens nicht zu erreichen. Bei Problemen wird gekonnt weggehört.
Interessante Aufgaben
Man tut halt immer das gleiche. Abwechslung nicht vorhanden.
Arbeitsbedingungen
Defekte Geräte, teils musste ich kurz vor dem Auftrag neues Material kaufen gehen.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
An Abdeckfolie wird nicht gespart. Reinigungsmittel sollen aber biologisch abbaubar sein.
Gehalt/Sozialleistungen
Stundenlohn war anfangs ordentlich. Wurde später aber gekürzt, da ein Prämienmodell eingeführt wurde, welches auf Rückmeldung der Kunden basiert. Das heißt, wenn der Kunde schlecht oder garnicht bewertet, gibts weniger Geld. Kilometergeld auch nicht mehr Zeitgemäß. Kilometer wurden immer zugunsten Polsterandos berechnet. Teils wurden mehrere Kilometer weniger berechnet. Wenn man im Stau steht hat man Pech. Die Zeit wird nicht extra bezahlt.
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildung nicht möglich