Mangelhafte Einarbeitung und schlechte Kommunikation
Gut am Arbeitgeber finde ich
nichts
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Strukturierte Einarbeitung: Eine detaillierte und gut organisierte Einarbeitung, in der alle notwendigen Informationen und Schulungen frühzeitig bereitgestellt werden, würde neuen Mitarbeitern helfen, sich schneller einzuarbeiten und produktiver zu werden.
Bessere Kommunikation: Eine klarere und zeitnahe Kommunikation ist wichtig. Es sollte gewährleistet sein, dass Mitarbeiter nicht mehrfach nachhaken müssen, um eine Antwort zu erhalten. Regelmäßige Feedbackgespräche oder ein klarer Ansprechpartner könnten hier Abhilfe schaffen.
Kommunikation
Es war auch oft schwierig, zeitnah Antworten auf Fragen zu erhalten. Ich musste mehrmals nachhaken, um eine Rückmeldung von meinem Vorgesetzten zu bekommen, was die Zusammenarbeit erschwerte.