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7 Bewertungen von Bewerbern

kununu Prüfprozess

Bewerber:innen Score: 3,3
Score-Details

7 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,3 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.

Bewerbung über LinkedIn – Ghosting at its best

1,0
Bewerber/inHat sich 2025 bei POLYAS GmbH in Kassel als Sales Manager:in DACH (m/w/d) - deutschlandweit remote beworben.

Verbesserungsvorschläge

Ich habe mich Ende April über LinkedIn beworben. Die Bewerbung wurde laut System auch angesehen – und das war’s dann. Keine Eingangsbestätigung, keine Rückmeldung, keine Absage. Einfach komplett ignoriert.

Ein Minimum an Respekt gegenüber Bewerbenden wäre wünschenswert. Selbst eine automatisierte Standardabsage wäre besser als dieses vollständige Schweigen. So geht man nicht mit Menschen um, die Interesse am Unternehmen zeigen.

Wenn schon der Bewerbungsprozess so respektlos abläuft, ist um die Unternehmenskultur auch nicht gut bestellt.

Zufriedenstellende Reaktion

Erwartbarkeit des Prozesses

Schnelle Antwort

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Klarer Prozess und gute Erreichbarkeit

4,9
Zusage
Bewerber/inHat sich 2021 bei POLYAS GmbH in Berlin als Product Owner beworben und eine Zusage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Prüfen, dass die Teams Einladungen auch immer ankommen.

Bewerbungsfragen

  • Werdegang, Erfahrungen, Werte
  • Erfahrungen in meiner Rolle, fachliche Fragen
  • Man konnte selbst auch viele Fragen an das Team stellen, um zu schauen, ob die Frma auch zu einem selbst passt. Das empfand ich als sehr positiv.

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Wenn das Unternehmen selbst nicht weiß, was und wen es will, sollte man keinen Bewerbungsprozess starten!

1,8
Absage
Bewerber/inHat sich 2021 bei POLYAS GmbH in Berlin als Head of Marketing beworben und eine Absage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Wissen wen und was er sucht und nicht nach drei Gesprächen feststellen, dass man die ausgeschriebene Position so nicht besetzt.
Schnellere Prozesse und zu seinen zugesagten Rückmeldungen stehen.

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Arbeitgeber-Kommentar

Katharina BredeLegal, Finance & People

Liebe Bewerber:in,

vielen Dank für Dein Feedback und die Chance, dadurch besser zu werden. Der Bewerbungsprozess ist in der Tat anders als beabsichtigt verlaufen. Dass Du davon enttäuscht bist kann ich gut nachvollziehen. Das tut mir leid. Die Stellenausschreibung ist mit bestem Wissen vorbereitet und auf den Weg gebracht worden. Trotz reiflicher Überlegung haben wir uns aber im Verlauf für einen anderen Weg entschieden, der sich erst während des Bewerbungsprozesses herauskristallisiert hat und vorher nicht absehbar war. Wir nehmen Dein Feedback ernst und werden damit unseren Bewerbungsprozess weiter verbessern.

Alles Gute auf Deinem weiteren Weg.

Muss "Absage" schreiben, da Polyas keine Antwort geschickt hatte

1,4
Absage
Bewerber/inHat sich 2020 bei POLYAS GmbH in Berlin als Sales Manager beworben und eine Absage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Transparenz, Wahrheit, Ehrlichkeit

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Arbeitgeber-Kommentar

Kai ReinhardGeschäftsführer

Den Ärger kann ich verstehen, ich finde das auch überhaupt nicht respektvoll und angemessen, wenn wir uns nicht zurückgemeldet haben. Sorry dafür. Deine Bewerbung war wohl 2020 und wir haben dieses Jahr diesbezüglich einiges aus den Rückmeldungen gelernt und sind auch bzgl. Bewerbungsmanagement besser geworden.
Beste Grüße
Kai Reinhard

Professionell, schnell und dabei sehr freundlich

5,0
Bewerber/inHat sich 2019 bei POLYAS GmbH in Berlin als Sales Manager beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.

Bewerbungsfragen

  • Vertriebsprofi mit langjähriger Sales-Erfahrung in der Old und New Economy. Zuletzt Schwerpunkt im Bereich Internet, Online und Informationstechnologie (SaaS). Ergebnis- und kundenorientiert. Selbständig, zuverlässig, loyal und verbindlich. Akquise-stark und nachweislich erfolgreich bei der Erschließung neuer Potenziale und Vertriebskanäle.
  • Neue berufliche Herausforderung zu besseren Konditionen

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Super sympathisch und immer schnelle Antworten

3,9
Zusage
Bewerber/inHat sich 2020 bei POLYAS GmbH in Berlin als Volontär*in Online-Redaktion beworben und eine Zusage erhalten.

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Sehr transparenter Bewerbungsprozess, es wurde immer klar - was in naher Zukunft passiert. Gespräch auf Augenhöhe.

5,0
Bewerber/inHat sich 2020 bei POLYAS GmbH in Berlin als Election Manager beworben und wurde für eine spätere Berücksichtigung vorgemerkt.

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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