Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenBasierend auf Daten aus 3 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei POLYAS die Unternehmenskultur als modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,3 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 11 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
Auf zufriedene Mitarbeiter achten oder Mitarbeitern Freiräume geben? Die Kultur dieses Unternehmens wurde leider noch nicht oft genug bewertet, um die meist gewählten Faktoren bestimmen zu können. Bewerte die Unternehmenskultur, indem du die passenden Faktoren auswählst.
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Es gibt regelmäßige Planungsrunden, dailys und weeklys wo aktuelle Dinge besprochen werden. Man wird jedoch oft vor vollendeten Tatsachen gestellt wo man nicht nach der Meinung gefragt wird.
Innerhalb des Teams hilft und unterstützt man sich. Seitens der Führung fehlt jegliches Interesse am Befinden des Mitarbeiters.
Es gibt die Möglichkeit im Home Office zu arbeiten. Viele Meetings, Termine und Probleme wo eine sofortige Reaktion notwendig ist belasten die Work Life Balance.
Kaum Kommunikation, kein Feedback, kein Interesse, keine wertschätzung, nichts.
Grundsätzlich interessant und spannend jedoch nicht wirklich abwechslungsreich.
Grundsätzlich positiv jedoch merkt man die Überlastung und den Druck der Mitarbeiter. Wertschätzung und Interesse am Befinden der Mitarbeitern ist nicht ausreichend.