16 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
Score-Details
16 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,3 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ihr Unternehmen?
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16 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
super Produkte, katastrophales Management
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Polycom GmbH in München gearbeitet.
Wofür möchtest du deinen Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation loben?
gar nichts, sie lassen uns bis vor kurzem ungeschützt auf Messen laufen.
Wie kann dich dein Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation noch besser unterstützen?
Für Messen wurden nicht mal Masken und Desinfektionsmittel zur Verfügung gestellt.
Arbeitsatmosphäre
es hat sich eine absolute Ellenbogengesellschaft in dem Unternehmen entwickelt. Jeder gegen Jeden und das wird vom lokalen Management unterstützt. Das Management geht sogar soweit, den Mitarbeiter mit arbeitsrechtlichen Konsequenzen zu drohen.
Image
Polycom & Plantronics haben Ihr historisch gutes Image ruiniert nach der Fusion.
Work-Life-Balance
extrem hoher Druck
Karriere/Weiterbildung
nicht vorhanden. Management hält die Mitarbeiter klein und gefördert wird da niemand. Ausser man fährt mit dem ent. Manager im Urlaub, dann kann man was erreichen. Aber ansonsten keine Förderung oder Schulungen.
Gehalt/Benefits
Polycom zahlte mal gute Gehälter, nach der Fusion mit Plantronics ist das vorbei.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
gibts nicht.
Kollegenzusammenhalt
wie gesagt, Ellenbogengesellschaft und jeder gegen Jeden.
Umgang mit älteren Kollegen
??? die wurden weitesgehendst entlassen.
Vorgesetztenverhalten
Das Management hat es nicht nötig sich mit dem "Fussvolk" zu unterhalten. Sie sind was besseres und lassen das die Mitarbeiter auch spüren. Auf Anfragen oder Emails gibts erst nach mehrmaligen Remindern vielleicht eine Antwort.
Arbeitsbedingungen
im Homeoffice ok, aber im Büro redet keiner mit einem. JEder ist sich selbst der nächste.
Kommunikation
??? Welche Kommunikation??? Es wird nur das allernötigste geteilt. Als Sales gibt es noch nicht mal Umsatzzahlen.
Gleichberechtigung
Frauen werden extrem bevorzugt behandelt.
Interessante Aufgaben
Super Produkte, Super Markt aber durch das Verhalten vom Mgmt. macht die Arbeit keinen Spass.
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Besserung in Sicht?
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Polycom GmbH in München gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Bis auf sehr wenige Ausnahmen sind Vorgesetzte wie Roboter. Extrem gute Manager sind gegangen, da diese das Zahlengeschupse nicht mehr ausgehalten haben. Nachkömmlinge sind nicht in der Lage auf Mitarbeiter einzugehen oder Probleme zu lösen. Anstatt zu motivieren werden übelste Launen an Mitarbeitern ausgelassen. Man bekommt sogar (offensichtlich) das Gefühl, dass spezielle Mitarbeiter gemobt werden. Zum Quartalsende wird es oft hecktisch und man legt seitens Managment die Daumenschrauben bei Mitarbeitern an. All das hat ganz massiv negative Auswirkungen auf die Arbeitsatmosphäre.
Work-Life-Balance
Man kann sich seine Arbeit gut einteilen. Arbeiten von zu Hause oder Unterwegs ist gewünscht. Hier gibt es bis auf wirklich wenige Ausnahmen nichts zu beanstanden.
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildung zu eigenen Produkten ja, mehr aber dann wirklich nicht...
Karriere Fehlanzeige...
Kollegenzusammenhalt
Innerhalb der Teams meist super. Natürlich gibt es auch mal Auseinandersetzungen oder es wird gelästert, aber am Ende ist es doch eine Familie.
Umgang mit älteren Kollegen
Nichts zu meckern. Es sind nahezu alle Altersklassen vorhanden und auch gewünscht.
Vorgesetztenverhalten
Bis auf sehr wenige Ausnahmen sind Vorgesetzte wie Roboter. Extrem gute Manager sind gegangen, da diese das Zahlengeschupse nicht mehr ausgehalten haben. Nachkömmlinge sind nicht in der Lage auf Mitarbeiter einzugehen oder Probleme zu lösen. Anstatt zu motivieren werden übelste Launen an Mitarbeitern ausgelassen. Man bekommt sogar (offensichtlich) das Gefühl, dass spezielle Mitarbeiter gemobt werden. Am Ende das Tages sagt die Fluktationsrate eigentlich alles.
Kommunikation
Innerhalb des Unternehmens ok. Innerhalb der Region nahezu garnicht.
Gleichberechtigung
Das ist schwer zu beurteilen. Ab und zu bekommt man schon das Gefühl, dass Frauen beim nationalen Management eher wenig beliebt sind.
Interessante Aufgaben
Bis auf wenige Ausnahmen hat man coole Produkte und Dienstleistung sowie Partner die einen Supporten.
Image
Arbeitsbedingungen
Gehalt/Benefits
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Sales Manager
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Polycom GmbH in München gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Kollegen
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
fehlende Investitionen
Reporting übel
Verbesserungsvorschläge
VERTRIEBSUNTERSTÜTZUNG EINSTELLEN
SEs EINSTELLEN
REPORTING VEREINFACHEN UND VEREINHEITLICHEN
Arbeitsatmosphäre
TOP KOLLEGEN
Work-Life-Balance
TOTAL IM MINUS
Kollegenzusammenhalt
TOP
Vorgesetztenverhalten
MANAGERWECHSEL MEHRFACH PRO JAHR
Kommunikation
VERBESSERUNGSWÜRDIG
Interessante Aufgaben
GUTE PRODUKTE IN DER HARDWARE
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
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Die nächste bitte!
Ex-Zeitarbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Administration / Verwaltung bei Polycom GmbH in Hallbergmoos gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Produkte
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Drehtürmentalität.
Verbesserungsvorschläge
Mehr persönlicher Kontakt und Anwesenheit im Büro. (Video zählt nicht!)
Ja, Homeoffice ist zwar das was sie vermarkten möchten, aber für das Betriebsklima wirkt es sich nicht positiv aus wenn nie jemand erreichbar ist, um Themen zu besprechen oder für Notfälle.
Arbeitsatmosphäre
Zum Ende jeden Quartals wird die Stimmung zunehmend Katastrophal. Sales-Mitarbeiter stehen unter wahnsinnigem Druck, da kann man halt nicht immer freundlich bleiben.
Work-Life-Balance
Keine wirkliche Mittagspausen zum ausruhen, denn man muss ständig erreichbar sein.
Bitte eine Lösung hierfür überlegen.
Karriere/Weiterbildung
Als Assistentin NEIN.
Kollegenzusammenhalt
Glückssache.
Da die Vorgesetzen sich meistens im Home-Office befinden, denken Kollegen (vor allem die ohne Manager-Position) sie würden auf einmal das Zepter in der Hand halten und hätten Entscheidungsgewalt. Immer abklären wer das letzte Wort hat wenn niemand von den Chefs anwesend ist.
Vorgesetztenverhalten
Keiner hat Zeit für die Anliegen, wenn es mal ein Problem geben sollte.
Alle sind hochbeschäftig, hochwichtig und natürlich im Home Office. Wo sonst? Persönliche Gespräche können erst wahrgenommen werden, wenn es zu spät ist.
Arbeitsbedingungen
Diensthandy und Home-Office ist natürlich Möglich. ;)
Immer schön erreichbar bleiben! Natürlich auch in der Mittagspause versteht sich!
Fürn Obstkorb ist das Budget leider zu knapp. Naja, dafür gibt's tatsächlich Getränke so viel man möchte.
Interessante Aufgaben
Naja, am Anfang ist es sehr herausfordernd aber irgendwann gibt es keine Weiterentwicklungsmöglichkeiten. Im Gegenteil: Assistenz wird via Zeitarbeit eingestellt. Man kann froh sein, wenn der Vertrag verlängert wird. Auf ne Festanstellung kann man warten bis man grau ist.
Image
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Kommunikation
Gleichberechtigung
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Super Produkte, schlechtes Management
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Polycom GmbH in Hallbergmoos gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Produkte suchen seinesgleichen auf dem Markt. Sehr gut.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Mikromanagement bzw. Nanomgt., anstatt Mitarbeiter zu fördern, werden diese jeden Tag neu zur Rechenschaft genommen. Unterstützung fehlt, keine Motivation.
Management wirft Mitarbeitern vor, nur opportunistisch zu handeln.
Verbesserungsvorschläge
Management fokussiert sich nur auf Excel Listen, wann Sie das letzte Mal einen Kunden gesehen haben, sind reine Vermutungen.
Interesse für seine Mitarbeiter haben, fehlt gänzlich. Management ist sehr weit weg vom Daily Business.
Arbeitsatmosphäre
Stimmung ist in den letzten 4Wochen sehr schlecht geworden
Vorgesetztenverhalten
interessiert nur ihr nächster Bonus. Mitarbeiter sind ihnen egal.
Kommunikation
welche Kommunikation?
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Mehrfachbewertung
Strukturlos und instabil
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Polycom GmbH in Hallbergmoos gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Gut am Arbeitgeber finde ich
Eröffnet die Möglichkeit sich aus einer neuen Perspektive mit der IT-Branche und neuen Kommunikationslösungen zu beschäftigen
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Keine klare Kommunikation - kein roter Faden, Mitarbeiter werden überfrachtet mit Aufgaben, die originär nicht in ihrer Rolle entsprechen, aber durch permanente Fluktuation recovered werden müssen, damit Partner und Customer nicht disconnected werden, reine Forecast Company, Management hat keine wirkliche Personalführungskompetenz - high and wide Propaganda, Positionierung im Markt sehr wackelig, kein deutsches Marketing, keine klare Positionierung
Verbesserungsvorschläge
Echtes Sales Management anstatt Sales Controlling, Mitarbeitern zuhören und deren Vorschläge und Problemstellungen ernst nehmen
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Das Management agiert losgelöst vom Markt und den Mitarbeitern
Ex-FührungskraftHat bis 2014 bei Polycom GmbH in Hallbergmoos gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Innerhalb der Polycom arbeiten viele engagierte und durchaus sehr kompetente Menschen. Es macht Spaß, den Austausch untereinander zu pflegen. Softdrinks werden im Büro gestellt und es besteht grundsätzchlich die Möglichkeit für jeden Arbeitnehmer, von zu Hause aus zu arbeiten.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Keine konkrete Vision, kein Ohr für den Markt, wenig Respekt vor der Leistung des einzelnen und insgesamt sehr kurzsichtige - wenn überhaupt - Entscheidungen des Managements. Leistung und Qualität der Arbeit einzelner wird nicht positiv anerkannt.
Verbesserungsvorschläge
Hört auf Eure Mitarbeiter, nehmt Rückmeldungen des Marktes ernst und arbeitet an der Lösung mancher ganz offensichtlichen Probleme, da sie insgesamt das Wachstum hemmen.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Was das Unternehmen ausmacht sind die...
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Polycom GmbH in München gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Was das Unternehmen ausmacht sind die Menschen. Tolle Mitarbeiter mit einen wahnsinns Drive und Engagement.
Was angepasst werden muss sind die Rahmenbedngungen, die Strategie und das Commitment der Company zu den Mitarbeitern.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Sehr gute Arbeitsbedingungen, junges,...
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Polycom GmbH in Hallbergmoos gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Sehr gute Arbeitsbedingungen, junges, motiviertes Team
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Polycom hat ein wohl durchdachtes und...
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr bei Polycom GmbH in Hallbergmoos gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Polycom hat ein wohl durchdachtes und leistungsfähiges Lösungsportfolio. Die Mitarbeiter bilden ein gut funktionierendes Team.
Das Mid-Management, verantwortlich für EMEA weist grade in den Bereichen Mitarbeiterführung, Strategie und Realismus grosse Defizite auf!
Direkte Interaktionen mit dem Corporate Headquarter in den USA führen in der Regel zu Problemen!. Die Bezahlung entspricht den Marktüblichen Gegebenheiten und kann je nach Position auch signifikant darunter liegen!
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 16 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird Polycom durchschnittlich mit 3,3 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche IT (4 Punkte).
- Ausgehend von 16 Bewertungen gefallen die Faktoren Gehalt/Benefits, Umgang mit älteren Kollegen und Kollegenzusammenhalt den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 16 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich Polycom als Arbeitgeber vor allem im Bereich Vorgesetztenverhalten noch verbessern kann.