Ihr Unternehmen?
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,9Gehalt/Benefits
- 3,0Image
- 2,8Karriere/Weiterbildung
- 3,1Arbeitsatmosphäre
- 2,6Kommunikation
- 3,7Kollegenzusammenhalt
- 3,3Work-Life-Balance
- 2,6Vorgesetztenverhalten
- 3,4Interessante Aufgaben
- 3,6Arbeitsbedingungen
- 2,9Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,7Gleichberechtigung
- 3,9Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2013 haben 16 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,3 Punkten bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche IT (4 Punkte).
Alle 16 Bewertungen entdeckenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 16 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Homeoffice- Diensthandy
- Flexible Arbeitszeiten
- Betriebliche Altersvorsorge
- Internetnutzung
- Firmenwagen
- Essenszulage
- Parkplatz
- Barrierefrei
- Kantine
- Rabatte
- Mitarbeiter-Events
Arbeitgeber stellen sich vor
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Produkte suchen seinesgleichen auf dem Markt. Sehr gut.
Die Produkte
Was Mitarbeitende schlecht finden
fehlende Investitionen
Reporting übel
Mikromanagement bzw. Nanomgt., anstatt Mitarbeiter zu fördern, werden diese jeden Tag neu zur Rechenschaft genommen. Unterstützung fehlt, keine Motivation.
Management wirft Mitarbeitern vor, nur opportunistisch zu handeln.
Drehtürmentalität.
Verbesserungsvorschläge
VERTRIEBSUNTERSTÜTZUNG EINSTELLEN
SEs EINSTELLEN
REPORTING VEREINFACHEN UND VEREINHEITLICHEN
Mehr persönlicher Kontakt und Anwesenheit im Büro. (Video zählt nicht!)
Ja, Homeoffice ist zwar das was sie vermarkten möchten, aber für das Betriebsklima wirkt es sich nicht positiv aus wenn nie jemand erreichbar ist, um Themen zu besprechen oder für Notfälle.
Management fokussiert sich nur auf Excel Listen, wann Sie das letzte Mal einen Kunden gesehen haben, sind reine Vermutungen.
Interesse für seine Mitarbeiter haben, fehlt gänzlich. Management ist sehr weit weg vom Daily Business.
Schlechtester Faktor
Am schlechtesten bewertet: Kommunikation
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Polycom ist Kommunikation mit 2,6 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
??? Welche Kommunikation??? Es wird nur das allernötigste geteilt. Als Sales gibt es noch nicht mal Umsatzzahlen.
Innerhalb des Unternehmens ok. Innerhalb der Region nahezu garnicht.
VERBESSERUNGSWÜRDIG
welche Kommunikation?
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,8 Punkten bewertet (basierend auf 3 Bewertungen).
nicht vorhanden. Management hält die Mitarbeiter klein und gefördert wird da niemand. Ausser man fährt mit dem ent. Manager im Urlaub, dann kann man was erreichen. Aber ansonsten keine Förderung oder Schulungen.
Weiterbildung zu eigenen Produkten ja, mehr aber dann wirklich nicht...
Karriere Fehlanzeige...
Als Assistentin NEIN.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Polycom wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,3 von 5 Punkten bewertet. In der Branche IT schneidet Polycom schlechter ab als der Durchschnitt (4 Punkte).
- Anhand von insgesamt 16 Bewertungen schätzen 69% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
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Gehälter
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