4 von 16 Bewertungen von Mitarbeiter:innen(gefiltert)kununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
Kommunikation
Score-Details
4 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,7 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ihr Unternehmen?
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4 von 16 Bewertungen von Mitarbeiter:innen(gefiltert)
kununu Score: 2,7Weiterempfehlung: 0%
super Produkte, katastrophales Management
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Polycom GmbH in München gearbeitet.
Wofür möchtest du deinen Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation loben?
gar nichts, sie lassen uns bis vor kurzem ungeschützt auf Messen laufen.
Wie kann dich dein Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation noch besser unterstützen?
Für Messen wurden nicht mal Masken und Desinfektionsmittel zur Verfügung gestellt.
Arbeitsatmosphäre
es hat sich eine absolute Ellenbogengesellschaft in dem Unternehmen entwickelt. Jeder gegen Jeden und das wird vom lokalen Management unterstützt. Das Management geht sogar soweit, den Mitarbeiter mit arbeitsrechtlichen Konsequenzen zu drohen.
Image
Polycom & Plantronics haben Ihr historisch gutes Image ruiniert nach der Fusion.
Work-Life-Balance
extrem hoher Druck
Karriere/Weiterbildung
nicht vorhanden. Management hält die Mitarbeiter klein und gefördert wird da niemand. Ausser man fährt mit dem ent. Manager im Urlaub, dann kann man was erreichen. Aber ansonsten keine Förderung oder Schulungen.
Gehalt/Benefits
Polycom zahlte mal gute Gehälter, nach der Fusion mit Plantronics ist das vorbei.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
gibts nicht.
Kollegenzusammenhalt
wie gesagt, Ellenbogengesellschaft und jeder gegen Jeden.
Umgang mit älteren Kollegen
??? die wurden weitesgehendst entlassen.
Vorgesetztenverhalten
Das Management hat es nicht nötig sich mit dem "Fussvolk" zu unterhalten. Sie sind was besseres und lassen das die Mitarbeiter auch spüren. Auf Anfragen oder Emails gibts erst nach mehrmaligen Remindern vielleicht eine Antwort.
Arbeitsbedingungen
im Homeoffice ok, aber im Büro redet keiner mit einem. JEder ist sich selbst der nächste.
Kommunikation
??? Welche Kommunikation??? Es wird nur das allernötigste geteilt. Als Sales gibt es noch nicht mal Umsatzzahlen.
Gleichberechtigung
Frauen werden extrem bevorzugt behandelt.
Interessante Aufgaben
Super Produkte, Super Markt aber durch das Verhalten vom Mgmt. macht die Arbeit keinen Spass.
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Besserung in Sicht?
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Polycom GmbH in München gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Bis auf sehr wenige Ausnahmen sind Vorgesetzte wie Roboter. Extrem gute Manager sind gegangen, da diese das Zahlengeschupse nicht mehr ausgehalten haben. Nachkömmlinge sind nicht in der Lage auf Mitarbeiter einzugehen oder Probleme zu lösen. Anstatt zu motivieren werden übelste Launen an Mitarbeitern ausgelassen. Man bekommt sogar (offensichtlich) das Gefühl, dass spezielle Mitarbeiter gemobt werden. Zum Quartalsende wird es oft hecktisch und man legt seitens Managment die Daumenschrauben bei Mitarbeitern an. All das hat ganz massiv negative Auswirkungen auf die Arbeitsatmosphäre.
Work-Life-Balance
Man kann sich seine Arbeit gut einteilen. Arbeiten von zu Hause oder Unterwegs ist gewünscht. Hier gibt es bis auf wirklich wenige Ausnahmen nichts zu beanstanden.
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildung zu eigenen Produkten ja, mehr aber dann wirklich nicht...
Karriere Fehlanzeige...
Kollegenzusammenhalt
Innerhalb der Teams meist super. Natürlich gibt es auch mal Auseinandersetzungen oder es wird gelästert, aber am Ende ist es doch eine Familie.
Umgang mit älteren Kollegen
Nichts zu meckern. Es sind nahezu alle Altersklassen vorhanden und auch gewünscht.
Vorgesetztenverhalten
Bis auf sehr wenige Ausnahmen sind Vorgesetzte wie Roboter. Extrem gute Manager sind gegangen, da diese das Zahlengeschupse nicht mehr ausgehalten haben. Nachkömmlinge sind nicht in der Lage auf Mitarbeiter einzugehen oder Probleme zu lösen. Anstatt zu motivieren werden übelste Launen an Mitarbeitern ausgelassen. Man bekommt sogar (offensichtlich) das Gefühl, dass spezielle Mitarbeiter gemobt werden. Am Ende das Tages sagt die Fluktationsrate eigentlich alles.
Kommunikation
Innerhalb des Unternehmens ok. Innerhalb der Region nahezu garnicht.
Gleichberechtigung
Das ist schwer zu beurteilen. Ab und zu bekommt man schon das Gefühl, dass Frauen beim nationalen Management eher wenig beliebt sind.
Interessante Aufgaben
Bis auf wenige Ausnahmen hat man coole Produkte und Dienstleistung sowie Partner die einen Supporten.
Image
Arbeitsbedingungen
Gehalt/Benefits
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Sales Manager
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Polycom GmbH in München gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Kollegen
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
fehlende Investitionen
Reporting übel
Verbesserungsvorschläge
VERTRIEBSUNTERSTÜTZUNG EINSTELLEN
SEs EINSTELLEN
REPORTING VEREINFACHEN UND VEREINHEITLICHEN
Arbeitsatmosphäre
TOP KOLLEGEN
Work-Life-Balance
TOTAL IM MINUS
Kollegenzusammenhalt
TOP
Vorgesetztenverhalten
MANAGERWECHSEL MEHRFACH PRO JAHR
Kommunikation
VERBESSERUNGSWÜRDIG
Interessante Aufgaben
GUTE PRODUKTE IN DER HARDWARE
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
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Super Produkte, schlechtes Management
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Polycom GmbH in Hallbergmoos gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Produkte suchen seinesgleichen auf dem Markt. Sehr gut.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Mikromanagement bzw. Nanomgt., anstatt Mitarbeiter zu fördern, werden diese jeden Tag neu zur Rechenschaft genommen. Unterstützung fehlt, keine Motivation.
Management wirft Mitarbeitern vor, nur opportunistisch zu handeln.
Verbesserungsvorschläge
Management fokussiert sich nur auf Excel Listen, wann Sie das letzte Mal einen Kunden gesehen haben, sind reine Vermutungen.
Interesse für seine Mitarbeiter haben, fehlt gänzlich. Management ist sehr weit weg vom Daily Business.
Arbeitsatmosphäre
Stimmung ist in den letzten 4Wochen sehr schlecht geworden
Vorgesetztenverhalten
interessiert nur ihr nächster Bonus. Mitarbeiter sind ihnen egal.
Kommunikation
welche Kommunikation?
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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