14 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
14 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,5 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ihr Unternehmen?
kununu Prüfprozess
14 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,5 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Der Arbeitgeber zeigt in jeder Situation Verständnis.
Die Lohnzahlung erfolgt immer pünktlich – teilweise sogar früher.
Man kann über alles offen sprechen und gemeinsam Lösungen finden.
Der Chef ist sehr hilfsbereit und findet immer eine Lösung.
Ich habe keine negativen Punkte – für mich ist alles top.
Ich sehe keinen konkreten Verbesserungsbedarf. Ich war sehr zufrieden.
Keine
Sehr viel Druck, Kündigung ohne Grund in der Probezeit vielleicht gibt es wieder Geld für einen neuen vom Amt.
Ins Gesicht sehr freundlich aber hindern Rücken falsch.
Es gibt nicht gutes zu erzählen.
Keine
Keine
Für die Arbeit viel zu wenig Geld
Schlecht
Man hat nie einen gesehen.
Keine Info
Nur Druck
Ganz schlecht man sollte nur mehr Arbeit machen, die nicht mit 25% vergütet werden
War OK haben auch geholfen bei Problemen.
Gibt es auch nicht sehr schlecht
Gibt es keine
Habe ich noch nichts gefunden
Nach einem Arbeitsunfall krank geschrieben. Danach bekam ich einen Anruf das wenn ich weiter krank bin ein neuer Mitarbeiter eingestellt wird und ich gehen kann.( Bin noch in der Probezeit)
Versprechen vor der Vertragsunterschrift auch danach einhalten
Kein Lob nur Druck
Es wird keine Rücksicht genommen
Tarif
Ich sehe meine Kollegen nur zur Ablösung
Wenn es nicht gerade läuft gibt es nur Druck
Keine Kommunikation
Zuverlässig, direkt, konsequent, flexiebel
Man darf nicht aus der Reihe tanzen, denn besonders gute und schnelle Arbeit bringt das Zeit- und Budgetfenster durcheinander. Gewöhnungsbedürftig aber oft nur durch spezielle Absprache zwischen Auftraggeber und Polygon.
Ein Festgehalt mit zusätzlicher Überstundenberechnung wäre besser als ausschließliche Stundenbezahlung , da Arbeitswege gar nicht beachtet werden. Ich würde mir für 15 Wochenstunden mind. 600€ Festgehalt wünschen und den normalen Tarif für die zusätzlichen Stunden So kann ich das und anders ist kaum finanzielle Sicherheit gewährt.
Eine bessere Einarbeitung ist möglich. Bei so vielen neuen Eindrücken fehlt ein komplexer Informationsaustausch.
Versucht euch nicht so auf das stunden schrubben zu konzentrieren und denkt mal lieber an den Menschen der hinter der ach so günstigen Arbeitskraf steht.
Wie will den eine angenehme Atmosphäre aufkommen wenn man nur verheizt wird?
Seht euch die anderen Rezensionen an. Und gebt nicht so viel auf die eine von dem Firmenleiter. Als Firmenleiter hätte ich sicher auch nicht viel zu beklagen.
Ich sags mal so WORK-life Balance heißt in diesem Betrieb Arbeite mehr und hab ja nicht zu viel Freizeit.
In jeder Mail steht tatsächlich bitte nicht aus drucken. Für die Umwelt. Nun ja.
Wüsste nicht das es da eine möglichkeit gibt.
Abgesehen davon das ich eigentlich keine Kollegen hab. Wie denn auch wenn Wöchentlich die Firma wechselt.
Wie gesagt an sich nett jedoch sollte man einiges hinterfragen und vor allem den Vertrag vor dem Unterschreiben gründlich durchlesen auch wenn es sehr nervig ist.
Hauptsache mindesten 30-40KM fahren bevor man im Betrieb ist.
Nun reden tut fast immer wer mit dir, jedoch ist vieles eher einer hinterfragung wert und oft lässt sich dadurch auch nicht viel ändern.
Mindestlohn
Du bekommst meist was da ist.
herzlich wenig
nahezu alles, hohe Fluktuation - nicht nur bei den Leiharbeitern
Hier ist Hopfen und Malz verloren
Angespannt, sogar zu Weihnachtsfeiern und Meetings.
Schlecht da die Ausbeutung am ersten Tag zu merken ist.
Keine Möglichkeiten bis auf "Marketingsessions" wo Schulunterricht vermittelt wird.
Mindestlohn AÜ, Verwaltung ok.
Nicht vorhanden.
Typisch schlechtes Beispiel eines Vorstands.
Arbeiten Tag und Nacht, egal ob Teitarbeiter oder Angestellter in der Verwaltung.
Unter den Kollegen vorhanden, von Vorstand jedoch kaum. Nimmt alles selbstverständlich.
Deutlich ausbaufähig!
Leider nichts bis auf den Zusammenhalt in der Disponentenebene, jedoch auch mit Ausnahmen.
Keine Öffentlichkeitsarbeit, negatives Image passt zum Zeitarbeitssektor. Leider nicht viel Positives abzugewinnen.
Überstunden, die nicht ausgezahlt werden und ignoriert werden. Wer es nicht schafft muss nacharbeiten. Handy muss Tag und Nacht an sein, Leiharbeiter müssen regelmäßig vom Disponenten zum Arbeitsort gefahren werden (Tag und mitten in der Nacht) wenn diese keinen Führerschein / Auto haben.
Keine Ausbildung. In der "Management"-Etage gibt es Sitzungen, die Versuche darstellen, Wissen zu übermitteln.
Mindestlohn wird hier ganz groß geschrieben. Fachkräfte für Helferlohn einstellen ist kein Einzelfall.
Keine Beachtung. Alte Firmenwagen, keine Investition in Umweltangelegenheiten.
Unter der Vorgesetzten-Ebene angenehmes Klima. Guter Zusammenhalt
Viele Versprechen die nicht ansatzweise gehalten werden. Mitarbeiter werden nicht als Menschen, sondern Maschinen angesehen und für Hungerlohn verkauft.
Unter hohem Zeitdruck höchster Arbeitsaufwand.
So verdient kununu Geld.