Polygon 

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Produktdesign, 

Konstruktion, 

Herstellung 

GmbH

Unternehmenskultur

Die Atmosphäre ist seit einigen Jahren geprägt von Einschüchterungen und Herabwürdigungen der Mitarbeiter. Leistungsträger wurden und werden behandelt wie Lehrlinge und Schulkinder. Nach dem Motto: „es kann nur Einen geben“.

Die Kommunikation besteht grundsätzlich von oben nach unten. Der Obere hat immer Recht, der Untere muss sich fügen.

War einmal vorbildlich. Jetzt muss Jeder selbst schauen, wie er durch das Dilemma kommt. Wem will man es verübeln?

Kaum noch vorhanden. Regeln, Regeln, Regeln. Wenn man am Monatsende 5 Minuten „Überstunden“ hat, werden diese ausgenutzt. Wie arm ist das denn?

Keine Sternvergabe gibt es leider nicht. 1 Stern ist 100 Prozent zu viel.

Gab es mal zur Genüge. Interessante Aufgaben gibt es nur wenn man auch noch Kunden hat. Diese wurden aber genauso respektlos behandelt wie die Belegschaft. Während die Belegschaft sich langsam dezimiert gegen die Kunden in Scharen. Die Konkurrenz schläft nicht.