Ihr Unternehmen?
Basierend auf Daten aus 8 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei Polygran die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,7 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 20 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
8 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Work-Life BalanceModern
FührungModern
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderModern
Work-Life BalanceTraditionell
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Die Kommunikation im Unternehmen ist offen und transparent. Auch mit den Chefs kann man jederzeit sprechen – Anliegen, Fragen oder Ideen werden ernst genommen und wertschätzend besprochen. Der Austausch im Team funktioniert gut, sodass man sich immer gut informiert und eingebunden fühlt.
Der Zusammenhalt im Team ist super. Man unterstützt sich gegenseitig, hilft einander und arbeitet Hand in Hand. Das Miteinander ist freundlich und respektvoll, und man kann sich auf die Kolleginnen und Kollegen verlassen. Falls es mal Unstimmigkeiten oder schwierige Themen gibt, werden diese direkt und offen angesprochen, sodass schnell eine Lösung gefunden wird. Das ist nicht alltäglich in anderen Unternehmen.
Die Work-Life-Balance ist wirklich gut. Es gibt Verständnis für private Angelegenheiten oder andere wichtige Erledigungen lassen sich problemlos in den Arbeitsalltag integrieren. Die Arbeitszeiten sind fair gestaltet, sodass genug Zeit für Erholung und das Privatleben bleibt.
Die Vorgesetzten sind sehr fair und wertschätzend. Sie haben immer ein offenes Ohr für Anliegen, geben konstruktives Feedback und begegnen dem Team auf Augenhöhe. Entscheidungen werden transparent kommuniziert, und es wird darauf geachtet, dass sich alle wohlfühlen und gut unterstützt werden.
Die Aufgaben sind abwechslungsreich und bieten immer wieder neue Herausforderungen. Es gibt genug Raum für eigenverantwortliches Arbeiten, und kreative Ideen sind jederzeit willkommen. Durch die Vielseitigkeit der Tätigkeiten bleibt die Arbeit spannend und macht Spaß.
Die Arbeitsatmosphäre im Unternehmen ist sehr angenehm und familiär. Neue Mitarbeitende werden von Anfang an herzlich aufgenommen und fühlen sich schnell als Teil des Teams. Der Umgang miteinander ist respektvoll und unterstützend, und es gibt immer ein offenes Ohr für Fragen oder Ideen. Hier kann man sich wohlfühlen und in einem positiven Umfeld arbeiten.