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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 4,9Gehalt/Benefits
- 4,9Image
- 4,9Karriere/Weiterbildung
- 4,9Arbeitsatmosphäre
- 4,6Kommunikation
- 4,9Kollegenzusammenhalt
- 4,8Work-Life-Balance
- 4,8Vorgesetztenverhalten
- 5,0Interessante Aufgaben
- 4,9Arbeitsbedingungen
- 4,7Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,9Gleichberechtigung
- 4,9Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2018 haben 20 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,8 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche IT (4).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 20 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Mitarbeiter-Events- Homeoffice
- Betriebliche Altersvorsorge
- Flexible Arbeitszeiten
- Internetnutzung
- Gesundheits-Maßnahmen
- Parkplatz
- Firmenwagen
- Gute Verkehrsanbindung
- Barrierefrei
- Coaching
- Hund erlaubt
- Diensthandy
- Kantine
- Rabatte
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Essenszulage
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Tolle Kollegen, abwechslungsreiche Aufgaben, Möglichkeit zur Weiterbildung, Homeoffice, Partys (nach Corona wieder), Frühstückmeetings, Shared Workplaces, Office Hund
Die Freundschaftliche Atmosphäre, die Menschen um einen herum und das Wissen das gerne mit allen geteilt wird.
Herausforderungen mit denen alle wachsen können und natürlich die Arbeit an sich selbst!
Gut am Arbeitgeber finde ich, dass er häufig lächelt.
Es wird sich sehr um die Gesundheit der Mitarbeiter gesorgt, sowie auch für die Altersvorsorge der Mitarbeiter einiges unternommen.
Der Zusammenhalt der Kollegen ist sehr stark!
Man unterstützt sich gegenseitig.
Was Mitarbeitende schlecht finden
Ich finde am Arbeitgeber schlecht, dass fast alles hinter den Rücken der Mitarbeiter statt findet.
Meiner Meinung nach heuchelt der Arbeitgeber sehr häufig und stellt sich oft als unwissend dar. An diesen Eindruck nach außen sollte gearbeitet werden.
Verbesserungsvorschläge
Ein Verbesserungsvorschlag für den Arbeitgeber ist, dass man sich an das hält was man selber propagiert.
Zudem sollten Mitarbeiter wirklich gleichgestellt werden und auf fachlich fundierte Aussagen gehört werden.
Wenn einer beliebterer Mitarbeiter versucht, mit bloßen Behauptungen oder Vermutungen zu argumentieren, sollte dies stärker hinterfragt werden.
Zudem sollten Angestellte für die Personalführung verantwortlich sein, welche soziale sowie fachliche Kompetenzen in diesen Bereich vorweisen können. Des weiteren sollte man negative Bewertungen nicht einfach immer wieder löschen lassen, sondern wenigstens versuchen sachlich ...
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Interessante Aufgaben
5,0
Der am besten bewertete Faktor von Polygran ist Interessante Aufgaben mit 5,0 Punkten (basierend auf 6 Bewertungen).
Die Aufgaben sind abwechslungsreich und bieten immer wieder neue Herausforderungen. Es gibt genug Raum für eigenverantwortliches Arbeiten, und kreative Ideen sind jederzeit willkommen. Durch die Vielseitigkeit der Tätigkeiten bleibt die Arbeit spannend und macht Spaß.
Ich finde meine Aufgaben wirklich spannend und abwechslungsreich. Es gibt stets neue Herausforderungen, die es zu meistern gilt, und ich habe die Möglichkeit, mich in verschiedenen Bereichen weiterzuentwickeln. Die Arbeit ist anspruchsvoll, aber auch sehr erfüllend, da ich das Gefühl habe, einen wirklichen Beitrag zu leisten.
Spannende Aufgaben mit viel Freiraum zur eigenen Gestaltung. Autonomie wird groß geschrieben, man wird darin bestärkt selbst initiativ zu werden und eigene Ideen zu entwickeln.
Im Atlassian / IT Bereich, habe ich jeden Tag neue Aufgaben, es wird also nie Langweilig!
Das Aufgabengebiet war über die gesamte Zeit hinweg sehr interessant. Besonders loben möchte ich, dass man sehr auf meine Stärken eingegangen ist, und ich auch sehr viel Spielraum für die Umsetzung bestimmter technischer Lösungen hatte. Aus fachlicher Sicht waren die Aufgaben sehr interessant.
Am schlechtesten bewertet: Kommunikation
4,6
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Polygran ist Kommunikation mit 4,6 Punkten (basierend auf 8 Bewertungen).
Die Kommunikation unter bestimmten Kollegen war sehr gut. Mann sollte jedoch bei bestimmten Mitarbeitern aufpassen, welche Informationen man diesen zukommen lässt. Das Unternehmen suggeriert eine sehr offene Kommunikation.
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
4,9
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,9 Punkten bewertet (basierend auf 5 Bewertungen).
Nach Wunsch wird jeder in seiner beruflichen Entwicklung gefördert. Verschiedene Weiterbildungsangebote werden genutzt.
Wird gefordert und gefördert
Immer ein offenes Ohr für Weiterbildungs Wünsche
Wie ich schon unter den Punkt Work-Life-Balance schrieb, muss man sich in dieser Firma auf eigene Faust weiterbilden. In meiner gesamten Zeit wurde ich nur mit Webinars abgespeist und hatte – NACH MEINER AUFFASSUNG - keine Gelegenheit weitere Zertifizierungen zu absolvieren - ohne dafür meinen eigenen Urlaub nehmen zu müssen. Ich hatte sehr stark den Eindruck, dass man sich gegen sträubte. Da sich das Unternehmen heftig gegen negative Bemerkungen oder Bewertungen zu wehr setzt und wenig Einsicht zu zeigen scheint, ...
Weiterbildung wird erwartet - Bezahltes Studium und freier Udemy Account.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Polygran wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4,8 von 5 Punkten bewertet. In der Branche IT schneidet Polygran besser ab als der Durchschnitt (4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 100% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Polygran als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 20 Bewertungen schätzen 95% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 8 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Polygran als eher modern.
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