5 von 11 Bewertungen von Mitarbeiter:innen(gefiltert)kununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
5 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,7 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ihr Unternehmen?
kununu Prüfprozess
5 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,7 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Das man intern bei Schichtführer und Kollegen geschätzt wird und toller Knix automat
Arbeitsbedingungen wie 1960 wo noch manuell alles von hand gemacht werden muss, das zisch tonnen material läuft und nix stockt. Akkordarbeit? ja! Knochenjob? Ja! Nicht für jedermann und nicht bei dem Schichtmodell. Es ist einfach ein unding.
Neue Aspirationsanlage, neue Dichtungen, Neue und Sozialere Meister, Klimatechnik und neue Arbeitsbedingungen.
Meine Schicht war sehr Gut. Hatte Glück in eine Sehr Gute Schicht zu Kommen. Sehr unfreundliche und undiskrete dunkelhaarige Reinigungskraft
Schlechtes Image, hier wird noch Personal verheizt, es wird tatsächlich mit Falschen Worten Geworben. Ansprüche sehr hoch zum Bewerben, Die arbeit selbst ist einfach nur Bodenlos
Voll Konti Schicht System, veraltete Technik und Knochenarbeit lassen einen in den ''Ruhephasen'' nicht ruhen.
Man muss schon 10 Jahre dabei sein um maschinen zu bedienen, es sei den man ist leiharbeiter und bringt viel erfahrung mit, dann ist man ein Mädchen für alles.
Als Leiharbeiter ist man dort eine Billige Nummer
Säcke werden je nach material getrennt gepresst.
In Unserer Schicht hat jeder auf jeden geachtet!
Die haben ab 55 3 tage im monat zusätzlich frei
Meister halten sich für was besseres. Hochtuendes Nerviges Besserwisser Verhalten und absolut schamlos arrogant
Alte Technik, keine Klimatechnik, Aspirationsanlage ausser Funktion, Immer ist was Kaputt. Es ist eine Affenhitze bei der Umgebung. Es gehört definitiv mal Renoviert.
Zwischen der Schicht Top, allerdings von Chefetage nicht gegeben
Ich Meister, du Nix!
Säcke von 25 Kilo aufreissen und in eine Vorlage schmeissen.
Pünktliche Gehaltszahlung
Mikromanagement
Fehlende Empathie
Veraltete Strukturen
Überstunden
Gehalt
Neue Strukturen etablieren und Mitarbeiter wertschätzen sowie fördern
Sehr gedrückte Stimmung, alte Kollegen werden systematisch ausgegrenzt
Statt 40 Std., mind. 45-50 Std.
Müll wird getrennt
Nicht gegeben
Wenn jemand was braucht ist alles top, ansonsten Messer in den Rücken
Man fühlt sich ausgegrenzt
Von oben herab, Führungsetage interessiert nichts, Mikromanagement
Überstunden, veraltete Strukturen, Pausenzeiten werden gemessen
Keine Kommunikation von oben, aber wehe man macht einen Fehler
Recht wenig, liegt aber an fehlender Erfahrung
Kann ich nichts zu sagen
Jeden Tag das selbe eintönige, keinerlei Verantwortung
Musste noch nie auf mein Auzahlung warten.
Gibt auch AG-Darl.
Sehr Sozial
Keine Kantine
Produktion ist halt Produktion
Stabiler AG in der Region
Schichtarbeit gibt mir zeit verschiedene Behördengänge zu tätigen
Es gibt eine Nachhaltigkeitsstrategie
Wir werden einmal im Quartal durch die GF über die Entwicklung informiert
Interner Haustarifvetrag ab nahe an der Fläche
Regelmäßige Gehalt
Das wir sehr oft Überstunden machen müssen und werden gefragt ob wir noch zusätzliche Schicht machen können
Mehr auf Mitarbeiter achten, und mehr die Leute Freiheit geben damit die mehr Privatleben haben
Man kann nur auf sich selbst verlassen
Firma hat sehr schlechte Ruf
Müssen sehr oft Überstunden machen, und werden gefragt ob wir unser Urlaub verschieben können
Gehalt ist okay, aber trotzdem wir machen viel mehr als müssen
Darauf wird geachtet
Bis man Hilfe bekommt kann man ewig warten
Die kriegen bessere Arbeitplätze da wo nicht so schwer. Das finde ich gut
Nicht überall alles modern aber noch in Rahmen
Haben in Produktion keine Frauen
Müssen oft Aufgabe übernehmen die gar nicht zu uns gehören
Die Verbundenheit zum Ursprung und an einem Standort der Region weiterhin festzuhalten und ansässig zu sein.
Das Thema Work Life Balance aber auch New Work Inhalte sollten in der Zukunft stärker in den Fokus genommen werden. Und nicht von der älteren Generation belächelt werden... Der Wandel läuft und die Arbeitskräfte werden in vielen Bereichen gesucht.
Außendarstellung verbessern, massiv in Themen wie grüner Fußabdruck und alternative / erneuerbare Energien zu investieren.
Gute und kollegiale Arbeitsumgebung.
Es könnte mehr in Richtung Homeoffice und gegenseitiges Vertrauen getan werden.
Ist aber auch stark vom direkten Vorgesetzten abhängig.
Gute Karriere Entwicklungen möglich, das Angebot zur Weiterbildung müsste verbessert werden.
Es könnte mehr in Richtung positive Außendarstellung getan werden.
Es wird darauf geachtet ältere Mitarbeiter zu schonen und das Wissenstransfert an jüngere Kollegen rechtzeitig zu beginnen.
Es gibt wenig Kanäle um transparent in allen Ebenen die Informationen weiterzugeben.
Spannende und herausfordernde Aufgaben verbunden mit Investitionen in die Zukunft sind immer gegeben.