Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeiter kleinhalten und Mitarbeiter unangemessen kritisieren.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 5 Mitarbeitern bestätigt.
Betriebliche Altersvorsorge
Parkplatz
Rabatte
Betriebsarzt
Barrierefrei
Gesundheits-Maßnahmen
Diensthandy
Mitarbeiter-BeteiligungRegelmäßige Gehalt
Kostenloses Sprudel
Die Verbundenheit zum Ursprung und an einem Standort der Region weiterhin festzuhalten und ansässig zu sein.
Das wir sehr oft Überstunden machen müssen und werden gefragt ob wir noch zusätzliche Schicht machen können
Das Thema Work Life Balance aber auch New Work Inhalte sollten in der Zukunft stärker in den Fokus genommen werden. Und nicht von der älteren Generation belächelt werden... Der Wandel läuft und die Arbeitskräfte werden in vielen Bereichen gesucht.
Mehr auf Mitarbeiter achten, und mehr die Leute Freiheit geben damit die mehr Privatleben haben
Qualifizierte Vorgesetzte und nicht nur ungelernte durch Vitamin B einsetzen
Außendarstellung verbessern, massiv in Themen wie grüner Fußabdruck und alternative / erneuerbare Energien zu investieren.
Der am besten bewertete Faktor von Polymer-Chemie ist Kollegenzusammenhalt mit 3,0 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Finde ich ok
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Polymer-Chemie ist Work-Life-Balance mit 1,4 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Müssen sehr oft Überstunden machen, und werden gefragt ob wir unser Urlaub verschieben können
Es könnte mehr in Richtung Homeoffice und gegenseitiges Vertrauen getan werden.
Ist aber auch stark vom direkten Vorgesetzten abhängig.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 1,8 Punkten bewertet (basierend auf einer Bewertung).
Gute Karriere Entwicklungen möglich, das Angebot zur Weiterbildung müsste verbessert werden.
