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Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Alte verstaubte Ansichten, kein modernes Arbeiten gewünscht
Bewerber/inHat sich 2018 als Nachfolgeregelung Regulatory Affairs beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Umdenken und flexibler werden
Bewerbungsfragen
- Es wurde verlangt, dass man potentiell jeden Tag bis 18uhr arbeiten kann. Dies ist mir trotz Kinderbetreuung bis 17uhr leider nicht möglich. Gegenvorschläge wie diesen Bedarf über Homeoffice, Telefonate mit Headset im Auto beantworten, etc. wurden direkt abgelehnt mit der Begründung: Der Eigentümer der Firma möchte seine Mitarbeiter anwesend haben, wenn er in die Firma kommt.
- Daraufhin wurde das Gespräch abgebrochen und wenn sich bei mir etwas ändern sollte, solle ich mich wieder melden. Selbst wenn, würde ich bei so einem Unternehmen gar nicht arbeiten wollen.
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
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