Ihr Unternehmen?
Basierend auf Daten aus 6 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei PolyTALENT die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,5 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 8 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
6 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Work-Life BalanceModern
Work-Life BalanceTraditionell
Strategische RichtungTraditionell
Strategische RichtungModern
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Direkte Wege, mein Leiter sitzt direkt neben mir und mein Chef nur ein Büro weiter, wenn ich ein wichtiges Anliegen habe.
Durch das junge Team ist es verbunden mit unglaublich viel Spaß und Zusammenhalt.
Es kommt drauf an wie viel du rein investieren magst, es ist halt Erfolgsbasierend. Das muss man wollen und Biss haben.
Absolut respektabel, es wird auch mal gefordert aber nie dass es unmöglich wäre.
Das Aufgabenfeld hält sich in Grenzen, die richtige Abwechselung kommt eher durch die Vielfalt der Menschen mit den man täglich agiert.
Sehr entspannt in einem größeren Büro mit anderen Kollegen, es kann natürlich mal hektisch werden. Ich kann es gut ab