Ihr Unternehmen?
Basierend auf Daten aus 5 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei PolyTALENT die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,6 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 7 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
5 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Work-Life BalanceModern
Work-Life BalanceTraditionell
Strategische RichtungModern
Strategische RichtungTraditionell
Strategische RichtungModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Direkt und klar. Ziele, Zahlen und Erwartungen werden offen angesprochen, ohne Drumherum. Du bekommst regelmäßig Feedback, und wenn du ein Thema hast, wird es nicht ausgesessen, sondern gelöst.
Sehr stark. Man hilft sich wirklich und das nicht nur auf dem Papier. Neue Leute werden aktiv integriert und Wissen wird geteilt, weil allen klar ist: Wenn einer besser wird, gewinnt das gesamte Team.
Ehrlich gesagt ist das kein 9-to-5-Job. Wer es „gechillt“ mag, ist hier falsch. Dafür ist es planbar, wenn man sauber arbeitet, und der Einsatz zahlt sich spürbar aus, sowohl fachlich als auch finanziell.
Recruiting/Personalberatung bedeutet hier nicht, Lebensläufe hin und herzuschieben, sondern echtes Business: Kandidaten gewinnen, Kunden verstehen, Prozesse verbessern und Verantwortung übernehmen.
sehr angenehme, familiäre Atmosphäre
Junges Team, aber kein „Start-up-Gelaber“, man arbeitet fokussiert und zieht gemeinsam durch. Wenn es eng wird, lässt dich hier niemand hängen. Leistung zählt, aber der Umgang bleibt fair und respektvoll.