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Polytan 
GmbH
Bewertung

Wir müssen besser werden.

2,3
Nicht empfohlen
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT bei Polytan GmbH in Burgheim gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Da gibt es derzeit wenig. Die alte Führung ist nicht mehr da, die neue tut sich schwer.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Führung hat nichts mit Kommunikation, Information, Erneuerung von Strukturen am Hut, jeder macht so wie er es für richtig hält.

Verbesserungsvorschläge

Mehr Kommunikation, bessere IT, bessere Fortbildung, mehr Vertrauen in die Mitarbeiter, Wertschätzung der Arbeiter auf der Baustelle, Führung muß in vielen Bereichen gewechselt werden. Alten Mitarbeiter die Privilegien streichen. Nachwuchsförderung. Personalabteilung neu aufbauen da in vielen Bereichen inkompetent.

Arbeitsatmosphäre

Schlechte Gebäudeklimatisierung, IT-veraltet, Mißtrauen überall,

Kommunikation

Keiner redet miteinander, ein ständiges Mißtrauen, Kommunikation nur innerhalb der Führung,

Kollegenzusammenhalt

Im großen und gantzen in Ordnung

Work-Life-Balance

Ständige Überstunden, viel Wochenendarbeit, produktives Personal arbeitet 24/7 auf Auswärtsbaustellen, man erwartet eine 24/7 Erreichbarkeit aller Mitarbeiter, veraltete Hierarchiestrukturen

Vorgesetztenverhalten

Ein Klima von Mißtrauen unter den Mitarbeitern, es gibt wenig Vertrauen in den Führungsstil der Vorgesetzten, Zu-, und Abhören der Mitarbeiter, permanente Kontrolle,

Interessante Aufgaben

In der Regel interessant, aber es wird gespart wo es nur geht.

Gleichberechtigung

So weit ich das nach vielen Jahren beurteilen kann könnten mehr Frauen im Betrieb schon helfen das Klima zu verbessern.

Umgang mit älteren Kollegen

Bin selbst etwas älter, das ist soweit ok.

Arbeitsbedingungen

IT ist eine Katastrophe, Stand 2008! Hier ist viel zu verbessern, Homeoffice ist verpönt und man ist zu mißtrauisch den Mitarbeitern gegenüber.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Könnte auch verbessert werden. Siehe Produktion.

Gehalt/Sozialleistungen

In meinem Bereich eher unter Durchschnitt. Betrieb ist auf einem Dorf. Viele sind direkt vom Ort, daher Gehaltsabstriche.

Image

Nach außen alles gut, innen sehr viel zu verbessern.

Karriere/Weiterbildung

Ist nicht im Budget, auch oft nicht gewünscht, da es ja Zeit kostet.

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