Basierend auf Daten aus 16 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei Polytan die Unternehmenskultur als eher modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,6 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 41 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
16 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Umgang miteinanderModern
FührungModern
Umgang miteinanderModern
Work-Life BalanceModern
Work-Life BalanceTraditionell
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Lässt leider in vielen Abteilungen und besonders Abteilungsübergreifend zu wünschen übrig.
Auch das kollegiale Umfeld war nicht schön. Jeder arbeitet überwiegend für sich selbst und verfolgt seine eigenen Aufgaben, was zwar teilweise dem Homeoffice geschuldet ist, sich jedoch auch im Büroalltag widerspiegelt. Selbst bei Anwesenheit im Büro findet kaum Austausch statt – gemeinsame Aktivitäten wie ein Mittagessen sind eher die Ausnahme als die Regel.
Die Firma biete Gleitzeit an. Ich habe immer frei machen können wenn z.B. ein Arzttermin oder ähnliches anstand.
Besonders negativ aufgefallen ist mir die mangelnde Erreichbarkeit der Vorgesetzten. Durch den hohen Anteil an Homeoffice waren diese häufig nicht greifbar, was Entscheidungen erschwert und verzögert hat. Gerade bei wichtigen Fragestellungen oder Abstimmungen fehlte oft die notwendige Unterstützung und klare Führung.
Ich finde die Arbeitsatmosphäre super angenehm. Alles ist sehr persönlich und nahbar.
Ich habe das Unternehmen insgesamt als herausfordernd und in vielen Bereichen verbesserungswürdig erlebt.
Insgesamt fehlt es dem Unternehmen an klaren Strukturen, ausreichend Personal sowie einer präsenten und unterstützenden Führungskultur.