Hohe Arbeitsbelastung und mangelnde Führung im Homeoffice-geprägten Arbeitsumfeld
Gut am Arbeitgeber finde ich
Für mich war vor allem positiv die heimatnahe Lage des Unternehmens sowie das interessante und abwechslungsreiche Aufgabengebiet. Zudem bieten das eigenverantwortliche Arbeiten, flexible Gleitzeitregelungen und die Möglichkeit zum Homeoffice ein hohes Maß an Flexibilität im Arbeitsalltag.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Insgesamt fehlt es dem Unternehmen an klaren Strukturen, ausreichend Personal sowie einer präsenten und unterstützenden Führungskultur
Verbesserungsvorschläge
Regelmäßige Teammeetings, feste Abstimmungsrunden und klare Kommunikationswege könnten helfen, Informationslücken zu vermeiden und Entscheidungen zu beschleunigen.
Arbeitsatmosphäre
Ich habe das Unternehmen insgesamt als herausfordernd und in vielen Bereichen verbesserungswürdig erlebt.
Insgesamt fehlt es dem Unternehmen an klaren Strukturen, ausreichend Personal sowie einer präsenten und unterstützenden Führungskultur.
Kommunikation
Lässt leider in vielen Abteilungen und besonders Abteilungsübergreifend zu wünschen übrig.
Kollegenzusammenhalt
Auch das kollegiale Umfeld war nicht schön. Jeder arbeitet überwiegend für sich selbst und verfolgt seine eigenen Aufgaben, was zwar teilweise dem Homeoffice geschuldet ist, sich jedoch auch im Büroalltag widerspiegelt. Selbst bei Anwesenheit im Büro findet kaum Austausch statt – gemeinsame Aktivitäten wie ein Mittagessen sind eher die Ausnahme als die Regel.
Work-Life-Balance
Die Firma biete Gleitzeit an. Ich habe immer frei machen können wenn z.B. ein Arzttermin oder ähnliches anstand.
Vorgesetztenverhalten
Besonders negativ aufgefallen ist mir die mangelnde Erreichbarkeit der Vorgesetzten. Durch den hohen Anteil an Homeoffice waren diese häufig nicht greifbar, was Entscheidungen erschwert und verzögert hat. Gerade bei wichtigen Fragestellungen oder Abstimmungen fehlte oft die notwendige Unterstützung und klare Führung.
Arbeitsbedingungen
Ein weiteres großes Problem ist die chronische Unterbesetzung der Abteilung. Die Arbeitslast ist dauerhaft sehr hoch und steht in keinem angemessenen Verhältnis zur Anzahl der Mitarbeiter. Überstunden werden nicht nur regelmäßig erwartet, sondern sind nahezu Voraussetzung, um die anfallende Arbeit bewältigen zu können.
Interessante Aufgaben
Gleichberechtigung
Umgang mit älteren Kollegen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Gehalt/Benefits
Image
Karriere/Weiterbildung
Arbeitgeber-Kommentar
Vielen Dank für dein offenes Feedback.
Es freut uns, dass du die Flexibilität, das eigenverantwortliche Arbeiten und die Aufgaben als positiv erlebt hast. Gleichzeitig nehmen wir deine Kritikpunkte sehr ernst – insbesondere zu Arbeitsbelastung, fehlenden Strukturen sowie Kommunikation und Führung im Homeoffice.
Wir wissen, dass genau diese Themen entscheidend für den Arbeitsalltag sind, und arbeiten kontinuierlich daran, hier besser zu werden – z. B. durch klarere Abstimmungen und einen stärkeren Austausch im Team.
Wenn du möchtest, komm gerne direkt auf uns zu. Wir sind jederzeit offen für einen persönlichen Austausch und freuen uns über konkrete Hinweise.
Alles Gute für deinen weiteren Weg.