Polytan 

GmbH

Bewertungen

Gut am Arbeitgeber finde ich

Tolle Angebote von Mitarbeitern für Mitarbeiter. Die Kollegen sind super.

Arbeitsatmosphäre

Ich finde die Arbeitsatmosphäre super angenehm. Alles ist sehr persönlich und nahbar.

Image

Man ist Vorreiter in der Branche und stolz darauf. Trotzdem gibt es natürlich immer auch Kritiker.

Work-Life-Balance

Wenn man viel arbeiten will, dann ist auf jeden Fall genug Arbeit da. Es wird aber auf die Arbeitszeit und den Zeitausgleich geachtet und man kann und darf diesen auch nehmen.

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Benefits

Die Polytan ist ein mittelständisches Unternehmen. Man kann bestimmt mehr verdienen, aber das Gesamtpaket ist gut.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Das liegt der Polytan sehr am Herzen. Bei der Produktentwicklung, aber auch am Standort selbst.

Kollegenzusammenhalt

Sowohl innerhalb meiner Abteilung als auch außerhalb der Abteilungen ist der Kollegenzusammenhalt toll.

Umgang mit älteren Kollegen

Ältere Kollegen und ihre Erfahrung werden sehr geschätzt. Es gibt einige, die bereits viele viele Jahre bei der Polytan arbeiten.

Vorgesetztenverhalten

Ich bin happy und auch alle anderen Führungskräfte mit denen ich zusammenarbeite sind sehr angenehm und offen.

Arbeitsbedingungen

Alles top. Höhenverstellbare Schreibtische, zweiter Bildschirm,… man muss nicht um alles betteln.

Kommunikation

Hier hat sich viel getan. Gerade die Kommunikation der Geschäftsführung an die Mitarbeiter hat sich enorm verbessert. Man wird gut informiert.

Gleichberechtigung

Ich habe noch nie mitbekommen, dass jemand benachteiligt worden wäre.

Interessante Aufgaben

Ich liebe das Arbeitsumfeld und meine Aufgaben. Wer sich gerne in einem sportlichen Umfeld bewegt, ist bei der Polytan goldrichtig.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Mit der Geschäftsführung kann man auf Augenhöhe kommunizieren.

Arbeitsatmosphäre

Lob wird genauso mitgeteilt wie Kritik. Immer höflich. Nie herablassend. Fairer Umgang auf Augenhöhe. Ehrliche und offene Aussagen. Vertrauensvolle Zusammenarbeit im Team. Vorgesetzter setzt sich bei einem Fehler vom Mitarbeiter auch für ihn ein.

Image

Führender Spezialist für Sportbeläge im Sportstättenbereich. Super Image. Zufriedene Kunden. Es wird auf die Belange vom Kunden eingegangen.

Work-Life-Balance

Es kann auch mal spontan für ein paar Tage Urlaub genommen werden unter Abstimmung mit dem Vorgesetzten und Vertretung. Oder wenn man kurzfristig einen Arzttermin hat ist das für gewöhnlich kein Problem, dass man hier Urlaub oder Überstunden nimmt. Urlaube eines jeden einzelnen werden am Jahresanfang im Team besprochen. In der Hauptsaison können Überstunden anfallen. Diese können während der Saison oder in der Nebensaison abgefeiert werden. Wichtig ist, dass die Arbeit bis zur deadline gemacht wird. Dann hat für gewöhnlich der Vorgesetzte kein Problem, wenn man z. B. eher gehen muss.

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Benefits

Gehalt wird auch erhöht, wenn man Leistung gezeigt hat. Gehälter sind gut und werden pünktlich bezahlt.
Betriebliche Altersvorsorge, Weihnachtsgeld wird bezahlt.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Mülltrennung, Produkte sind zum Recyceln.

Kollegenzusammenhalt

Team unterstützt sich. Auch helfen Kollegen aus anderen Abteilungen gerne weiter. Jeder hat ein offenes Ohr um Probleme gezielt und schnell zu lösen.

Umgang mit älteren Kollegen

Toller Umgang. Großartiger Austausch. Die "alten Hasen" geben ihr Wissen gerne weiter.

Vorgesetztenverhalten

Entscheidungen werden im Team getroffen oder der Vorgesetzte teilt diese im wöchentlichen Meeting mit. Meinungen und Vorschläge werden angehört bzw. auch (wenn möglich) umgesetzt. Vorgesetzter hat immer ein offenes Ohr.

Arbeitsbedingungen

Jeder hat seinen eigenen Laptop, ggf. auch Firmenhandy. Arbeiten im Büro oder im HomeOffice (unter Absprache) möglich. Technik ist auf dem neuesten Stand. Angenehme Arbeitsatmosphäre in den Räumen.

Kommunikation

Wöchentliche meetings mit dem Vorgesetzten im Team, um über Änderungen in Kenntnis gesetzt zu werden.
Auch gibt es Betriebsmeetings mit der Geschäftsführung.

Gleichberechtigung

Frauen und Männer haben die gleichen Aufstiegschancen. Gleichberechtigung wird groß geschrieben. Auch wenn es mehr männliche als weibliche Vorgesetzte gibt.

Interessante Aufgaben

Jeder Tag ist im positivem Sinne eine Herausforderung. Man weiß nie was auf einen zukommt. Man wächst mit seinen Aufgaben. Es wird nie langweilig.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Gleitzeit, Möglichkeit zum Homeoffice, Kaffee und Wasser wird gestellt, einmal die Woche frisches Obst.

Arbeitsatmosphäre

Liebe Kolleginnen, tolles Team!

Work-Life-Balance

Gleitzeit, Homeoffice

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Benefits

Es könnte immer gerne mehr sein, aber ich bin zufrieden

Kollegenzusammenhalt

Einer für alle, alle für Einen!

Umgang mit älteren Kollegen

Hier wird kein Unterschied gemacht ob Alt oder Jung

Vorgesetztenverhalten

Supertolle Chefin mit viel Verständnis und immer einem offenen Ohr

Interessante Aufgaben

Vielfältig. Kein Tag wie der Andere

Gut am Arbeitgeber finde ich

- Familiärer Charakter
- Gute Produkte
- Sportliches Arbeitsgebiet

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

- Eingefahrene Mitarbeiter
- 9 to 5-Mentalität
- viele "Eingebrödler"
- Auszubildende werden wenig gefördert
- Schwache Strukturen in den unterstützenden Prozessen wie Post, Schulungen, Unternehmenskommunikation, IT
- unattraktiver Standort
- Essen von zuhause oder von Rewe gegenüber
- keine Unternehmenskultur
- Sehr viele Finanzler im Unternehmen, darunter leiden Innovationen und das Wachstum

Verbesserungsvorschläge

- Maßnahmen zur Mitarbeitermotivation (z.B. Essensangebot, unterstützende Prozesse verbessern, Verschönerung des Gartens mit Arbeits- und Sitzgelegenheiten im Freien)
- Das Thema Sport in den täglichen Alltag einbringen
- Firmensport
- Polytan als Arbeitgeber attraktiver machen um bestehende Mitarbeiter stolz zu machen dort zu arbeiten und um nach außen präsenter zu sein
- Strukturen verbessern
- Charismatische Führungskräfte mit hoher Motivationsfähigkeit integrieren
- Besserer Integration von Auszubildenden
- Mehr frischer Wind

Arbeitsatmosphäre

Grundsätzlich ist die Atmosphäre gut. Leider könnte die Motivation und der Spirit vieler Kollegen im Unternehmen etwas besser sein. Dadurch dass die einzelnen Bereiche stark getrennt voneinander arbeiten, gibt es eine gewisse "9 to 5" Stimmung in vielen Bereichen.

Unternehmenskultur empfinde ich keine.

Image

Als Arbeitgeber:
Ich glaube es wird zu wenig für ein gutes Image als Arbeitgeber getan.
Regional ist man kaum existent, obwohl man einer der größten Arbeitgeber des Landkreises ist. Überregional ist man dann noch weniger existent.

Als Marke im Bereich Sportböden:
Hier hat man aus der Historie heraus einen guten Namen und einen guten Stand. Man steht für Qualität und Made in Germany.

Work-Life-Balance

Wenn es private Termine gibt, habe ich es noch nie erlebt, dass ich diese nicht wahrnehmen konnte. Allerdings ist das auch Führungskraftabhängig. Es gibt Bereiche, in denen extrem viele Überstunden aufgebaut werden.

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Benefits

Gehalt ist bei mir persönlich fair, allerdings auch immer mit Luft nach oben.
Gehaltsstruktur am Standort ist eher intransparent. Mir ist kein Tarif oder ähnliches bekannt. Sozialleistungen fallen mir nicht viele ein. Es gibt Wasser und Kaffee kostenlos. Hier ist man aber im Vergleich zu anderen größeren Firmen noch ein paar Jahre(-zehnte) hinterher was Urlaubstage, Arbeitszeitmodelle, Benefits usw. betrifft. Vor allem der Standort an sich bietet nicht viel Attraktivität. Hier müsste man eigentlich aus eigenem Antrieb etwas mehr bieten für seine Mitarbeiter.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Nachhaltigkeit ist ein großes Thema. Die aktiven Maßnahmen dazu sind aber noch eher dürftig vorhanden.

Kollegenzusammenhalt

Leider sehr unterschiedlich ausgeprägt. Bei Polytan arbeiten viele Kollegen sehr "eigenbrödlerisch" und der regelmäßige Austausch zwischen Abteilungen fehlt oftmals. Das spürt man hinterher im Arbeitsergebnis.
Vielleicht ist das auch ein bisschen der dezentralität geschuldet.

Ansonsten gibt es einige Grüppchen, die sich in machen Abteilungen sehr stark ausgeprägt haben.

Polytan gehört zu einer Unternehmensgruppe, die ebenfalls am Standort sitzt. Die Mitarbeiter der Gruppe strahlen mehr Zusammenhalt aus, als die Mitarbeiter von Polytan.

Vor allem in den letzten 1-2 Jahren haben ein paar jüngere, gute Neuzugänge bei Polytan und der Unternehmensgruppe den Standort bereichert.

Umgang mit älteren Kollegen

Ich habe das Gefühl dass mit älteren Kollegen super umgegangen wird. Die meisten älteren Kollegen sind schon sehr lange im Unternehmen und sind daher gefestigt.

Vorgesetztenverhalten

Sehr nette und offene Geschäftsführung, die den Eindruck erweckt Polytan weiter nach vorne bringen zu wollen.
Leider ist die Ebene unter der Geschäftsleitung eher schwächer aufgestellt. Sehr heterogene Abteilungsleitung, die nicht das Bild abgibt als Team zu funktionieren. Führungskräfte im ausländischen Bereich sind schwer greifbar und man hat das Gefühl sie machen was sie wollen. Das wird aber offen geduldet.
In der letzten Zeit gab es einige Neubesetzungen, die sich laut Flurfunk teilweise als Anti-Team-Player herausstellten. Betroffene Abteilungen sind daher auch von Abgängen betroffen.
Diese Zwischenebene birgt noch extrem viel Potenzial für Verbesserungen im Unternehmen. Frischer Wind schadet nicht, aber es muss der richtige Wind sein.

Arbeitsbedingungen

Leider sitzen alle Mitarbeiter etwas verstreut über drei Gebäude. Muss nichts ungewöhnliches sein, bei 60 - 70 Mitarbeitern finde ich es schon gewöhnungsbedüfrtig, vor allem wenn ein nagelneues Gebäude gebaut wurde. Fördert jedenfalls nicht die Zusammenarbeit.

Büroräume sind im Altbautrakt in die Jahre gekommen. Man hat den Eindruck in einem Wohnhaus zu arbeiten. Tatsächlich gibt es ein Wohnhaus am Standort, das als Büro genutzt wird.

Die IT-Strukturen waren bis vor einem Jahr extrem überaltet und man arbeitet mit Hochdruck daran, alles zu modernisieren. IT ist aber nicht die schnellste...

Super nettes Außengelände mit eigenem kleinen See. Leider wird das Gelände kaum von Mitarbeitern genutzt.

Kommunikation

Man ist zu interner Kommunikation bemüht, allerdings ist viel Luft nach oben um Mitarbeiter zu bestimmten Themen mitzunehmen.
Vorschlag: Mehr Zahlen und Fakten im Mitarbeitermagazin zur aktuellen Geschäftssituation, Mehr Berichte über laufende Baustellen, Mehr Initiativen neue Mitarbeiter kennenzulernen. Mehr Berichte zu laufenden Projekten.

Man hat das Gefühl dass um viele Projekte ein Geheimnis gemacht wird.

Gleichberechtigung

Grundsätzlich habe ich das Gefühl, dass Frauen und Männer absolut gleichberechtigt sind, allerdings gibt es kaum Frauen im Betrieb.

Interessante Aufgaben

Das hängt vom Bereich ab. Vertrieb und Bauleitung haben allein schon durch die täglich neuen Projekte sehr spannende Aufgaben. Im Backoffice sind die üblichen Aufgaben zu erledigen. Man kann sich aber mit Eigenmotivation engagieren und sie spannende Aufgaben schaffen.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Es ist ein sympathisches Unternehmen in einer spannenden Branche. Es geht in der Regel sehr menschlich und fair zu, es gibt im Vergleich zu anderen und größeren Unternehmen wenig "Geschacher". Man baut auf eigenverantwortliches Arbeiten, als Mitarbeiter ist man sehr frei in seiner Arbeitsgestaltung. Wenn man will, kann man sehr schnell Verantwortung übernehmen.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

siehe oben

Verbesserungsvorschläge

Gerade was die interne Kommunikation betrifft, wurde in der Vergangenheit zu wenig getan. Das ändert sich gerade und muss fort geführt werden. Schulungen und Förderungsprogramme für Mitarbeiter haben zu wenig statt gefunden. Das muss verbessert werden. Auch die veralteten IT-Strukturen werden jetzt angegriffen, was dringend notwendig war.

Arbeitsatmosphäre

Gute Arbeitsatmosphäre, Büroausstattung kann noch optimiert werden

Image

Image ist innerhalb der Branche sehr gut.

Work-Life-Balance

Hier gibt es sicherlich Unterschiede innerhalb der Abteilungen.

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Benefits

Das Gehalt ist fair.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Gerade in den letzten Jahren hat sich hier extrem viel getan.

Vorgesetztenverhalten

Das ist absolout top!

Arbeitsbedingungen

In diesem Bereich gibt es sicherlich Verbesserungpotential

Kommunikation

Hier hat sich viel getan, auch wenn es immer noch Luft nach oben gibt. Aber die Entwicklung ist klar erkennbar.

Interessante Aufgaben

Die Aufgaben sind vielfältig und spannend, die Entscheidungswege sind entsprechhend kurz.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Da gibt es derzeit wenig. Die alte Führung ist nicht mehr da, die neue tut sich schwer.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Führung hat nichts mit Kommunikation, Information, Erneuerung von Strukturen am Hut, jeder macht so wie er es für richtig hält.

Verbesserungsvorschläge

Mehr Kommunikation, bessere IT, bessere Fortbildung, mehr Vertrauen in die Mitarbeiter, Wertschätzung der Arbeiter auf der Baustelle, Führung muß in vielen Bereichen gewechselt werden. Alten Mitarbeiter die Privilegien streichen. Nachwuchsförderung. Personalabteilung neu aufbauen da in vielen Bereichen inkompetent.

Arbeitsatmosphäre

Schlechte Gebäudeklimatisierung, IT-veraltet, Mißtrauen überall,

Image

Nach außen alles gut, innen sehr viel zu verbessern.

Work-Life-Balance

Ständige Überstunden, viel Wochenendarbeit, produktives Personal arbeitet 24/7 auf Auswärtsbaustellen, man erwartet eine 24/7 Erreichbarkeit aller Mitarbeiter, veraltete Hierarchiestrukturen

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Benefits

In meinem Bereich eher unter Durchschnitt. Betrieb ist auf einem Dorf. Viele sind direkt vom Ort, daher Gehaltsabstriche.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Könnte auch verbessert werden. Siehe Produktion.

Kollegenzusammenhalt

Im großen und gantzen in Ordnung

Umgang mit älteren Kollegen

Bin selbst etwas älter, das ist soweit ok.

Vorgesetztenverhalten

Ein Klima von Mißtrauen unter den Mitarbeitern, es gibt wenig Vertrauen in den Führungsstil der Vorgesetzten, Zu-, und Abhören der Mitarbeiter, permanente Kontrolle,

Arbeitsbedingungen

IT ist eine Katastrophe, Stand 2008! Hier ist viel zu verbessern, Homeoffice ist verpönt und man ist zu mißtrauisch den Mitarbeitern gegenüber.

Kommunikation

Keiner redet miteinander, ein ständiges Mißtrauen, Kommunikation nur innerhalb der Führung,

Gleichberechtigung

So weit ich das nach vielen Jahren beurteilen kann könnten mehr Frauen im Betrieb schon helfen das Klima zu verbessern.

Interessante Aufgaben

In der Regel interessant, aber es wird gespart wo es nur geht.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Corporate Identity wird groß geschrieben. Gerechte Bezahlung. Ständige Weiterentwicklung. Hohes Potential für die Zukunft.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Wertschätzung der Monteure könnte besser sein.

Verbesserungsvorschläge

Motivation hat nicht immer mit Geld zu tun.

Arbeitsatmosphäre

Guter Teamspirit unter den einzelnen Bauleitern/Projektleitern

Work-Life-Balance

Durch hohen Reiseaufwand kam die Familie des oftmals zu kurz.

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Benefits

Absolut gerechtfertigte Gehälter und Löhne.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Polytan versucht in der Produktentwicklung verstärkt auf die Umwelt einzugehen. Green Technology wird groß geschrieben.

Kollegenzusammenhalt

Sehr gute Zusammenarbeit. Auch in schwierigen Situationen wurde versucht gemeinsam nach Lösungen zu suchen.

Vorgesetztenverhalten

Sehr korrektes Verhalten der Vorgesetzten. Ab und zu ein Schulterklopfer hätte nicht geschadet.

Arbeitsbedingungen

Hier wurde viel zum positiven verändert.

Kommunikation

Könnte ein wenig effektiver sein. Manchmal sind zu viele Menschen in den gleichen Prozess involviert.

Gleichberechtigung

Leider gibt es kaum Frauen, welche diese Tätigkeit ausführen. Hätten sich Damen beworben, wären sie zu 100% gleich behandelt worden.

Interessante Aufgaben

Höchst interessante Projekte über Europa verteilt. Verschiedene Kulturen erfordern unterschiedliche Durchführungsprozesse.

Verbesserungsvorschläge

mehr auf die Mitarbeitern zuhören

Image

Tolle Produkte

Work-Life-Balance

könnte besser sein

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Benefits

Gewinnbeteiligung
Weihnachtsgeld
keine Gehaltserhöhungen

Kollegenzusammenhalt

Tolle Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Umsatzorientiert,
bei Problemen lösen dauert lang

Arbeitsbedingungen

Neubau 2017
Größraumbüro
Renovierungsarbeiten 2018
Büroeinrichtung in ordnung

Kommunikation

Gespräche kommen meistens wenn es zu spät ist,
sehr sehr lange Entscheidungswege

Gleichberechtigung

Aufstiegschancen gibt wenig

Interessante Aufgaben

Arbeit ist interessant leider sind die Arbeitsmitteln unangepasst