Ihr Unternehmen?
kununu Prüfprozess
14 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,6 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Endlich ein ehrlicher, transparenter GF. Das ist zwar nicht immer angenehm aber viel besser früher.
Muttergesellschaft ist nicht zu trauen. Die Verändern Dinge über Nacht ohne Erklärung.
Wer es noch immer nicht verstanden hat: unser GF ist der einzige der zu uns hält und das Unternehmen retten will. Das bedeutet natürlich Veränderung. Nur das wollen diejenigen die hier früher geschrieben haben nicht verstehen.
Hier kann ich von meinem Vorgesetzten lerne und mich entwickeln. Er läßt mir Freiraum, challenged mich wenn nötig und vertraut mir.
Das Image am Markt ist katastrophal. Produkte sind mittelmäßig, Aussendienst besucht zwar Kunden steht aber nicht dahinter und schiebt die Schuld immer nur auf andere (Mitbewerb ist besser, billiger, und unsere Leitung kennt sich nicht aus)
Wir haben zu viele Produkte um die wir uns kümmern. Der jetzige GF hat zwar Prioritäten gesetzt jedoch will der Vertrieb immer etwas anderes.
Schwierige Zusammenarbeit zw Innendienst und Außendienst. Außendienst meint er weiß alles besser und ohne ihn läuft gar nichts. "Wacht mal auf Leute."
MIt dem neuen GF sind wir endlich in ein neues Büro umgezogen und das Lager wurde professionell ausgelagert.
Viel besser mit dem jetzigen GF. GF informiert über alles, ist sehr transparent, das will nicht jeder, aber dafür weiß man wo man steht. Unsere Muttergeellschaft sagt zwar immer dass sie hinter uns steht, jedoch haben wir die größte Fluktuation im GF Bereich - also vertrauen sie uns doch nicht. Keiner weiß was die genau wollen.
Keine Gehaltserhöhung seit Jahren. Irgendwie verständlich da das Betriebsergebnis seit Jahren sehr schlecht ist.
Gute Arbeitsbedingungen durch Flexibilität und Homeoffice, aber diese sollen nach dem Standortwechsel weitestgehend aufgehoben werden...
Der Wechsel der Geschäftsführung hat die zumindest einigermaßen angenehme Arbeitsatmosphäre komplett zerstört. Abgesehen von der Leitungsebene ist keiner zufrieden.
Mehr Konsistenz und weniger schnellen Wandel. Alleine in den letzten 3 Jahren wurden mindestens 7 Stellen abgebaut plus mehr als 15 Kündigungen dieses Jahr.
Im direkten Kontakt meistens angenehm, hintenrum wird viel hinter vorgehaltener Hand geredet.
Durch hybrides Arbeiten ok, private Termine können auch mal am Tag wahrgenommen werden.
Keine echten Aufstiegsmöglichkeiten.
Durchschnittliches Gehalt, für ein mittelständisches Unternehmen ok.
Es gibt bis auf einzelne Events kein besonderes Engagement.
Die Kluft zwischen Mitarbeitenden und der Leitungsebene ist deutlich spürbar. Hohe Fluktuation und viele Kündigungen plus Stellenabbau in den letzten Jahren.
Viele ältere Kollegen, scheint daher ok zu sein.
Der vorige Geschäftsführer war viel beschäftigt aber korrekt, der neue GF ist eher fragwürdig was Führungskompetenz anbelangt.
Bessere Transparenz der Leitung was Geschäftszahlen angeht, aber viele teilweise unverständliche personellen Änderungen/Kündigungen.
Diese Zeiten sind leider lange vorbei
Die Bewertung sollte alles zeigen und sagen
Personen mit Empathie und Ahnung vom Markt holen, anstatt Personen die tolle Grschichten erzählen.
Immer wieder neue Führung die keinerlei Ahnung vom Markt hat.
Im freien Fall
Grausam, sein Privatleben sollte man am besten vergessen
Wenn es nichts kostet machbar
Gehalt ist gut, Bonus allerdings kaum erreichbar!
Vereinzelt okay
Am liebsten aussortieren, da zu teuer und zu unbequem
Grausam, lügen ist an der Tagesordnung
Seit Jahren grausam, alleine 50 neue Mitarbeiter (Firma hat nur 25) in den letzten Jahren
Seit Jahren wird erzählt wie toll alles ist, den Mitarbeitern wird die Wahrheit nicht erklärt.
Zusehen, dass man die Firma am Leben hält
Selbstständiges Denken und Handeln erwünscht. Freie Zeiteinteilung (gute work/life balance). Gutes Bonussystem, auch für Nicht-Verkäufer, dadurch sehr gute Verdienstmöglichkeiten.
Es wird zu viel an aufwendigen Produkten ausprobiert, die viel Zeit und Geld kosten
Trennung consumables und medical devices
Arbeit kann überwiegend selbst eingeteilt werden, private Dinge können gut geplant werden
Gut, dank Bonussystem
Firma setzt auf Erfahrung und Flexibilität
Immer fair und sehr gut erreichbar
Herausforderungen werden gemeinsam mit Vorgesetzten und Team gelöst
Arbeitsmittel alle Vorhanden, sollte etwas fehlen, kann man es besorgen
Könnte zwischen Innen.-und Außendienst besser sein. Im Team selbst sehr gut
Weiß ich nicht
Ja, denn das Mischverhältnis aus Service und Applikation passt o
Flexible Arbeitsweise. Große Produktvielfalt.
Keine Führungsstrategie. Bemängeln und beschweren statt Dinge zu verbessern. Oftmals arrogantes Verhalten.
Konservative Denkstrukturen.
Kommunikation auf Augenhöhe. Kritik annehmen und Zusammenarbeit zwischen den Teams verbessern
Kommunikation oder wie über Mitbewerber und Kollegen geredet wird
Kommunikation intern
Kaum etwas
Geringes Gehalt sowie keine gute Arbeitnehmerbindung!
Verhaltensweise gegenüber Angestellten überdenken!
Zusammenhalt unter den Kollegen, sehr kollegial und hilfsbereit untereinander (Geschäftsleitung ausgenommen)
kein Kommentar
Fairness ist ein Fremdwort
Katastrophal, sowohl bei Kunden als auch untereinander
Zusatzfunktionen ohne Entlohnung sind alltäglich.
sehr unterschiedliche Gehälter, zahlen im Vergleich zur Branche unterdurchschnittlich, zusätzliche Funktionen werden nicht honoriert, Sozialleistungen wurden versprochen aber bis auf ein Job-Bike Angebot kam nicht viel
Der Zusammenhalt unter den Kollegen ist bemerkenswert. Wahrscheinlich der Selbsterhaltungstrieb.
Wertschätzung ist ein Fremdwort
Wichtigtuerei, Selbstüberschätzung, viel Gerede und keine Umsetzung, sich überall einmischend und nicht lösungsorientiert, vorab getätigte Versprechen werden nicht eingehalten oder anschließend revidiert bzw. nach Gründen gesucht, warum es nicht ginge (nicht gezahlte Budgetprämien)
Geschlecht als solches spielt keine Rolle
200 Überstunden sind keine Seltenheit
Nichts bis auf wenige Kollegen
Opportunismus, kein Nachhaltiges handeln. Es geht nur um persönliche Boni der Vorgesetzten, schlechte Kommunikation, man hält sich nicht an Absprachen
Kommunikation und Wertschätzung und ehrliches Miteinander
Wurde leider über Jahre demontiert
Es wird massiv am Personal gespart, das bedingt teils völlige Überlastung
in der Nähe
Schulungen nur für FK
Ich will auch eine interne Schulung Englisch haben
So verdient kununu Geld.