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Polytech-Domilens 
GmbH
Unternehmenskultur

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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 18 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei Polytech-Domilens die Unternehmenskultur als ausgeglichen zwischen traditionell und modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,1 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 35 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Polytech-Domilens
Branchendurchschnitt: Medizin/Pharma

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Polytech-Domilens
Branchendurchschnitt: Medizin/Pharma

Die meist gewählten Kulturfaktoren

18 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Sich kollegial verhalten

    Umgang miteinanderModern

    50%

  • Mitarbeiter kleinhalten

    FührungTraditionell

    44%

  • Wirtschaftlich handeln

    Strategische RichtungTraditionell

    44%

  • Hohen Einsatz zeigen

    Work-Life BalanceTraditionell

    44%

  • Einsatz wertschätzen

    FührungModern

    39%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

4,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Hier kann ich von meinem Vorgesetzten lerne und mich entwickeln. Er läßt mir Freiraum, challenged mich wenn nötig und vertraut mir.

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5,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

Viel besser mit dem jetzigen GF. GF informiert über alles, ist sehr transparent, das will nicht jeder, aber dafür weiß man wo man steht. Unsere Muttergeellschaft sagt zwar immer dass sie hinter uns steht, jedoch haben wir die größte Fluktuation im GF Bereich - also vertrauen sie uns doch nicht. Keiner weiß was die genau wollen.

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1,0
KollegenzusammenhaltAngestellte/r oder Arbeiter/in

Schwierige Zusammenarbeit zw Innendienst und Außendienst. Außendienst meint er weiß alles besser und ohne ihn läuft gar nichts. "Wacht mal auf Leute."

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1,0
Work-Life-BalanceAngestellte/r oder Arbeiter/in

Wir haben zu viele Produkte um die wir uns kümmern. Der jetzige GF hat zwar Prioritäten gesetzt jedoch will der Vertrieb immer etwas anderes.

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5,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Insgesamt angenehm und kollegial.Das Team arbeitet respektvoll miteinander, neue Mitarbeitende werden gut aufgenommen.

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4,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

Die Kommunikation ist größtenteils transparent. Verbesserungspotential besteht gelegentlich bei der Abstimmung zwischen Innendienst und Außendienst.

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