9 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
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9 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,5 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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9 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Run away as fast as you can!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Bergisch Gladbach gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Leider gibt es hier nichts Gutes, das ich eintragen könnte.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die Arbeitsatmosphäre in diesem Unternehmen ist extrem toxisch. Das Personalbüro hat Strukturen geschaffen, die Misstrauen und Flüstereien fördern, sodass niemand dem anderen traut. Vorgesetzte trauen sich nicht, Probleme anzusprechen, aus Angst, sich mit den „Damen“ zu verscherzen oder bei den „Drachen“ in Ungnade zu fallen.
Bestimmte Mitarbeitende erhalten während der Arbeitszeit besondere Privilegien wie Personaltrainer, während der Rest froh sein darf, überhaupt Pause machen zu können. Das gesamte Umfeld zerstört jede Motivation und lässt die eigentliche Arbeit uninteressant erscheinen. Bloß nicht auffallen lautet die Devise – wer sich bemerkbar macht, riskiert Nachteile.
In diesem Unternehmen scheint das Wort „Schmerzensgeld“ treffender zu sein als Motivation. Leider gibt es hier keinerlei positive Aspekte, die man sinnvoll erwähnen könnte. Arbeitnehmerrechte in Deutschland sind das einzige, was ein Mindestmaß an Schutz bietet.
Verbesserungsvorschläge
Strukturen schaffen, in denen Mitarbeitende offen sprechen können, ohne Angst vor Konsequenzen.
Flurfunk und Gerüchte durch klare, schriftliche Absprachen ersetzen.
Privilegien wie Personaltrainer oder Sonderbehandlungen nur nach klaren, transparenten Kriterien vergeben.
Vorgesetzte schulen, damit sie Probleme ansprechen können, ohne Angst vor Konflikten zu haben.
Eine Kultur fördern, in der konstruktives Feedback willkommen ist.
Maßnahmen gegen Misstrauen und Mobbing implementieren.
Teambuilding und respektvolle Zusammenarbeit stärken.
Anerkennung für gute Arbeit sichtbar machen, nicht nur für ausgewählte Personen.
Aufgaben und Projekte so gestalten, dass sie interessant und herausfordernd sind.
Regelmäßige, anonyme Mitarbeiterbefragungen einführen, um Probleme frühzeitig zu erkennen.
Ergebnisse transparent teilen und Maßnahmen ableiten.
Arbeitsatmosphäre
Leider kann man hier keine Minuspunkte vergeben. Die beiden Damen im Personalbüro sorgen bereits für eine schlechte Stimmung. Die Kompetenz ist gleich null, dennoch wird so getan, als wüsste man über alles Bescheid.
Die Abteilungsleiter zeigen kaum Rückgrat und vermeiden es offenbar, klare Entscheidungen zu treffen
Image
Das Wort kennt man in dem Unternehmen nicht.
Work-Life-Balance
Nur für gewisse Personen möglich, die sogar während der Arbeitszeit einen Personaltrainer bekommen. Der Rest soll froh sein, dass er Pause machen darf.
Karriere/Weiterbildung
Blöß nicht nachfragen , kostet.
Gehalt/Benefits
Nennen wir es mal Schmerzensgeld!
Umwelt-/Sozialbewusstsein
OK.
Kollegenzusammenhalt
Nicht möglich!
Umgang mit älteren Kollegen
OK.
Vorgesetztenverhalten
Vorgesetzte, die sich nicht trauen, etwas zu sagen, weil sie es sich mit den Damen nicht verscherzen wollen. ‚Lieber nicht mit den Drachen anlegen‘ ist die Aussage. Man könnte auffallen und in Ungnade fallen.
Arbeitsbedingungen
Also zum Glück haben wir in Deutschland Arbeitnehmergesetze.
Kommunikation
Nicht erwünscht! Die Damen aus dem Personalbüro haben die Struktur so aufgebaut, dass keiner dem anderen traut, und es wird grundsätzlich nur geflüstert, damit die ‚Drachen‘ es nicht mitbekommen.
Gleichberechtigung
hahahahahaha
Interessante Aufgaben
Das ganze Drumherum zerstört alles so sehr, dass es nicht einmal interessant ist, was man dort tut.
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Teils gut, teils ok
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion in Bergisch Gladbach gearbeitet.
Work-Life-Balance
Bei Schichtarbeit ist es normal.
Kommunikation
Fällt oft schwer.
Arbeitsatmosphäre
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Mehrfachbewertung
Glaube nichts was nicht im Vertrag steht
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion in Bergisch Gladbach gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Absprachen und Versprechen werden nicht eingehalten. Geschäftsführung nicht mit Empathie gesegnet. Druck von "Oben" immer spürbar. Mitarbeiter haben Angst sich zu äussern aus Angst um ihren Job, da sie schlecht ausgebildet sind.
Arbeitsatmosphäre
Geprägt von Angst etwas falsch oder zu langsam zu machen.
Work-Life-Balance
Arbeiten mußt du überall. Wirst aber schief angesehen oder zurecht gewiesen wenn du keine Überstunden machst (Das kostet dich deine Jährliche Lohnanpassung)
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Chemische Substanzen gelangen in die Atemluft
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildung nicht möglich
Kollegenzusammenhalt
Einige freundschaftlich, ansonsten sachlich
Umgang mit älteren Kollegen
Ältere Kollegen die nicht körperlich topfit sind kriegen keine Lohnanpassung mehr. Auf die Erfahrung der Älteren wird abwertend reagiert, wenn diese Vorschläge zur Verbesserung der Arbeitsabfolge ect., machen
Vorgesetztenverhalten
Schlimmer Ton bis zur Beleidigung wenn du nicht immer funktionierst. Schleimer werden gefördert.
Gehalt/Benefits
Gehalt an der untersten Grenze des Zumutbaren.
Interessante Aufgaben
Immer derselbe Kram
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
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Durchwachsen bis Absurd
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion in Bergisch Gladbach gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Mehr Kommikation zwischen Geschäftsleitung und Mitarbeitern
Arbeitsatmosphäre
ist zum größten Teil unter den Kollegen gut, man achtet sich untereinander
Image
Die Mitarbeiter reden über das Verhalten der Geschäftsführung und deren
Maßnahmen.
Work-Life-Balance
Man kann durchaus mit den Vorgesetzten reden wenn besondere Wünsche über Urlaub und Arbeitszeiten hat
Karriere/Weiterbildung
Karriere kann man in der Firma nur machen, wenn man gut schleimen kann.
Auf Qualifikationen gewisser Mitarbeiter wird kaum geachtet.
Gehalt/Benefits
Die Gehälter werden pünktlich gezahlt. Jedoch werden gute Facharbeiter nicht gut bezahlt. Keine Tariflöhne, nur wer wenig Krank ist bekommt
vielleicht eine Lohnerhöhung.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umweltschutz für Abfälle wird eingehalten.
Ob das Unternehmen den fairen Handel einhält ist mir nicht bekannt.
Kollegenzusammenhalt
ist gut da man, da man zum größten Teil zusammhält
Umgang mit älteren Kollegen
eingestellt werden Mitarbeiter jeden Alter. aber von besonder Förderung merkt man nichts.
Vorgesetztenverhalten
ist zwar von der menschlichen Seite gut, aber kaum ein Abteilungs- und Gruppenleiter hat eine Fachbildung zum Führen einer Abteilung.
Arbeitsbedingungen
schlechte Durchlüftung im Sommer, Maschinenpark etwas veraltet.
Kommunikation
ist schlecht, da vieles im Sande verläuft
Gleichberechtigung
schwer zu bewerten da es in der Produktion fast keine weiblichen Mitarbeiter gibt.
Interessante Aufgaben
Zum größten Teil immer die gleichen Aufgaben oder die Gleichen Maschinenbedienung.
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außen hui, innen pfu
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf in Bergisch Gladbach gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Katastrophal
Image
Die MItarbeiter beschweren sich erheblich über die Geschäftsführung!
Schlechtes Arbeitsklima
Karriere/Weiterbildung
Vielleicht - aber nicht mehr Lohn
Gehalt/Benefits
Null-Runden mehrere Jahre / Stagnierung
Umgang mit älteren Kollegen
"Wer alt ist der solle gehen" da die Ausfälle vielleicht zunehmen und die Leistung sinkt.
Vorgesetztenverhalten
Katastrophal für die MItarbeiter / keine ausgebildete Führungskräfte
Arbeitsbedingungen
Rückständige Technik im Einsatz
Kommunikation
Nur immer wie schlecht es angeblich der Firma geht
Gleichberechtigung
Die ist gut! Es werden alle über einen Kamm gezogen
Work-Life-Balance
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Interessante Aufgaben
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Sehr gut
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion in Bergisch Gladbach gearbeitet.
Wofür möchtest du deinen Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation loben?
Den Zusammenhalt den sie Schaffen
Was macht dein Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation nicht gut?
-
Wie kann dich dein Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation noch besser unterstützen?
Garnicht sie machen alles richtig
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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......
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion in Bergisch Gladbach gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Mehrfachbewertung
Personalverachtend
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2022 im Bereich Produktion in Bergisch Gladbach gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Wenn man nichts besseres findet
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf in Bergisch Gladbach gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 11 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird Polytron durchschnittlich mit 2,3 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Industrie (3,4 Punkte). 33% der Bewertenden würden Polytron als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 11 Bewertungen gefallen die Faktoren Kollegenzusammenhalt, Arbeitsatmosphäre und Interessante Aufgaben den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 11 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich Polytron als Arbeitgeber vor allem im Bereich Karriere/Weiterbildung noch verbessern kann.