Ihr Unternehmen?
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 9 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Parkplatz
Betriebsarzt
Gesundheits-Maßnahmen
Barrierefrei
Kantine
Firmenwagen
Mitarbeiter-EventsLeider gibt es hier nichts Gutes, das ich eintragen könnte.
Die Arbeitsatmosphäre in diesem Unternehmen ist extrem toxisch. Das Personalbüro hat Strukturen geschaffen, die Misstrauen und Flüstereien fördern, sodass niemand dem anderen traut. Vorgesetzte trauen sich nicht, Probleme anzusprechen, aus Angst, sich mit den „Damen“ zu verscherzen oder bei den „Drachen“ in Ungnade zu fallen.
Bestimmte Mitarbeitende erhalten während der Arbeitszeit besondere Privilegien wie Personaltrainer, während der Rest froh sein darf, überhaupt Pause machen zu können. Das gesamte Umfeld zerstört jede Motivation und lässt die eigentliche Arbeit uninteressant erscheinen. Bloß ...
Absprachen und Versprechen werden nicht eingehalten. Geschäftsführung nicht mit Empathie gesegnet. Druck von "Oben" immer spürbar. Mitarbeiter haben Angst sich zu äussern aus Angst um ihren Job, da sie schlecht ausgebildet sind.
Strukturen schaffen, in denen Mitarbeitende offen sprechen können, ohne Angst vor Konsequenzen.
Flurfunk und Gerüchte durch klare, schriftliche Absprachen ersetzen.
Privilegien wie Personaltrainer oder Sonderbehandlungen nur nach klaren, transparenten Kriterien vergeben.
Vorgesetzte schulen, damit sie Probleme ansprechen können, ohne Angst vor Konflikten zu haben.
Eine Kultur fördern, in der konstruktives Feedback willkommen ist.
Maßnahmen gegen Misstrauen und Mobbing implementieren.
Teambuilding und respektvolle Zusammenarbeit stärken.
Anerkennung für gute Arbeit sichtbar machen, nicht nur für ausgewählte Personen.
Aufgaben und Projekte so gestalten, ...
Mehr Kommikation zwischen Geschäftsleitung und Mitarbeitern
Der am besten bewertete Faktor von Polytron ist Kollegenzusammenhalt mit 3,7 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Einige freundschaftlich, ansonsten sachlich
ist gut da man, da man zum größten Teil zusammhält
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Polytron ist Gehalt/Benefits mit 2,0 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
Nennen wir es mal Schmerzensgeld!
Gehalt an der untersten Grenze des Zumutbaren.
Die Gehälter werden pünktlich gezahlt. Jedoch werden gute Facharbeiter nicht gut bezahlt. Keine Tariflöhne, nur wer wenig Krank ist bekommt
vielleicht eine Lohnerhöhung.
Null-Runden mehrere Jahre / Stagnierung
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,0 Punkten bewertet (basierend auf 4 Bewertungen).
Blöß nicht nachfragen , kostet.
Weiterbildung nicht möglich
Karriere kann man in der Firma nur machen, wenn man gut schleimen kann.
Auf Qualifikationen gewisser Mitarbeiter wird kaum geachtet.
Vielleicht - aber nicht mehr Lohn
Folgende Jobs könnten für dich interessant sein:
Der Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
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