Polytron

Bewertungen

Gut am Arbeitgeber finde ich

Leider gibt es hier nichts Gutes, das ich eintragen könnte.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Die Arbeitsatmosphäre in diesem Unternehmen ist extrem toxisch. Das Personalbüro hat Strukturen geschaffen, die Misstrauen und Flüstereien fördern, sodass niemand dem anderen traut. Vorgesetzte trauen sich nicht, Probleme anzusprechen, aus Angst, sich mit den „Damen“ zu verscherzen oder bei den „Drachen“ in Ungnade zu fallen.

Bestimmte Mitarbeitende erhalten während der Arbeitszeit besondere Privilegien wie Personaltrainer, während der Rest froh sein darf, überhaupt Pause machen zu können. Das gesamte Umfeld zerstört jede Motivation und lässt die eigentliche Arbeit uninteressant erscheinen. Bloß nicht auffallen lautet die Devise – wer sich bemerkbar macht, riskiert Nachteile.

In diesem Unternehmen scheint das Wort „Schmerzensgeld“ treffender zu sein als Motivation. Leider gibt es hier keinerlei positive Aspekte, die man sinnvoll erwähnen könnte. Arbeitnehmerrechte in Deutschland sind das einzige, was ein Mindestmaß an Schutz bietet.

Verbesserungsvorschläge

Arbeitsatmosphäre

Leider kann man hier keine Minuspunkte vergeben. Die beiden Damen im Personalbüro sorgen bereits für eine schlechte Stimmung. Die Kompetenz ist gleich null, dennoch wird so getan, als wüsste man über alles Bescheid.
Die Abteilungsleiter zeigen kaum Rückgrat und vermeiden es offenbar, klare Entscheidungen zu treffen

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Das Wort kennt man in dem Unternehmen nicht.

Work-Life-Balance

Nur für gewisse Personen möglich, die sogar während der Arbeitszeit einen Personaltrainer bekommen. Der Rest soll froh sein, dass er Pause machen darf.

Karriere/Weiterbildung

Blöß nicht nachfragen , kostet.

Gehalt/Benefits

Nennen wir es mal Schmerzensgeld!

Umwelt-/Sozialbewusstsein

OK.

Kollegenzusammenhalt

Nicht möglich!

Umgang mit älteren Kollegen

OK.

Vorgesetztenverhalten

Vorgesetzte, die sich nicht trauen, etwas zu sagen, weil sie es sich mit den Damen nicht verscherzen wollen. ‚Lieber nicht mit den Drachen anlegen‘ ist die Aussage. Man könnte auffallen und in Ungnade fallen.

Arbeitsbedingungen

Also zum Glück haben wir in Deutschland Arbeitnehmergesetze.

Kommunikation

Nicht erwünscht! Die Damen aus dem Personalbüro haben die Struktur so aufgebaut, dass keiner dem anderen traut, und es wird grundsätzlich nur geflüstert, damit die ‚Drachen‘ es nicht mitbekommen.

Gleichberechtigung

hahahahahaha

Interessante Aufgaben

Das ganze Drumherum zerstört alles so sehr, dass es nicht einmal interessant ist, was man dort tut.

Verbesserungsvorschläge

Arbeitsatmosphäre

ist zum größten Teil unter den Kollegen gut, man achtet sich untereinander

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Die Mitarbeiter reden über das Verhalten der Geschäftsführung und deren
Maßnahmen.

Work-Life-Balance

Man kann durchaus mit den Vorgesetzten reden wenn besondere Wünsche über Urlaub und Arbeitszeiten hat

Karriere/Weiterbildung

Karriere kann man in der Firma nur machen, wenn man gut schleimen kann.
Auf Qualifikationen gewisser Mitarbeiter wird kaum geachtet.

Gehalt/Benefits

Die Gehälter werden pünktlich gezahlt. Jedoch werden gute Facharbeiter nicht gut bezahlt. Keine Tariflöhne, nur wer wenig Krank ist bekommt
vielleicht eine Lohnerhöhung.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Umweltschutz für Abfälle wird eingehalten.
Ob das Unternehmen den fairen Handel einhält ist mir nicht bekannt.

Kollegenzusammenhalt

ist gut da man, da man zum größten Teil zusammhält

Umgang mit älteren Kollegen

eingestellt werden Mitarbeiter jeden Alter. aber von besonder Förderung merkt man nichts.

Vorgesetztenverhalten

ist zwar von der menschlichen Seite gut, aber kaum ein Abteilungs- und Gruppenleiter hat eine Fachbildung zum Führen einer Abteilung.

Arbeitsbedingungen

schlechte Durchlüftung im Sommer, Maschinenpark etwas veraltet.

Kommunikation

ist schlecht, da vieles im Sande verläuft

Gleichberechtigung

schwer zu bewerten da es in der Produktion fast keine weiblichen Mitarbeiter gibt.

Interessante Aufgaben

Zum größten Teil immer die gleichen Aufgaben oder die Gleichen Maschinenbedienung.

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