Willkommen in der Fitnessbranche
Arbeitsatmosphäre
Im großen und Ganzen herrscht viel Misstrauen, es werden Kameras zur Mitarbeiterüberwachung eingesetzt.
Kommunikation
Von Führungsebene zu angestellten Ebene sehr schlecht, Mitarbeiter bekommen von der Führungsebene teils 3-4 verschiedene Antworten auf die gleiche Frage.
Auf angestellten Ebene meist gute Kommunikation, es sei denn es herrscht Verwirrung durch die unterschiedlichen Antworten der Führungsebene.
Kollegenzusammenhalt
Im Großen und Ganzen das einzige auf das man sich in dem Unternehmen die meiste Zeit verlassen kann
Work-Life-Balance
Urlaub soll immer weit im Voraus geplant werden, spontan wird nicht gerne gesehen.
Personalplanung auf Kante genäht, daraus ergibt sich oft wegen Krankheiteitsfällen oder vergessenen Schulzeiten, das man einspringen muss und dadurch eigentlich nie Dienst nach Plan hat . Dienstplan generell immer unter Vorbehalt, da sich an Zusagen der Führungsebene selten gehalten wird. Mit einer gewissen Regelmäßigkeit wird die Ruhezeit unterschritten, teilweise hat man keine Pause. Azubis arbeiten teilweise ohne Ausbilder bzw. Aufsichtsperson .
Vorgesetztenverhalten
Kein roter Faden ersichtlich, ca. alle 3 Monate wird sich neu ausgerichte ohne ersichtlichen Grund, viele Investitionen laufen ins leere bzw. Am
Markt vorbei oder werden stümperhaft integriert.
Interessante Aufgaben
Arbeitsbelastung sehr unterschiedlich, mit Glück macht man nur einen Job , leider in der Regel 2 ab und an auch 3, da an Reinigungskräften gespart wird muss man oft deren Aufgaben übernehmen. Azubis werden im großen und Ganzen als Mittel zum Lohndumping verwendet, da weder ausgebildet wird noch man der Zahlung des Mindestlohns verpflichtet ist.
Gleichberechtigung
Frauen und Männer haben die gleichen Chancen, jedoch werden einige Lieblinge mehr gefördert als andere.
Umgang mit älteren Kollegen
Wertschätzung für lange Tätigkeit im Unternehmen = Fehlanzeige, Neueinsteiger werden chauffiert und nach 3-6 Monaten genau so behandelt
Arbeitsbedingungen
Wie schon von anderen Bewertungen ersichtlich besteht ein signifikantes Schimmelproblem, im Sommer arbeitet man oft unter tropischen Bedingungen 28+°C bei schlechter Luft, Im Winter friert man oft bei unter 16 ° wegen Sparmaßnahmen bezüglich Heizen. Die Technik ist teilweise nicht up to date , bzw. Ihr wird mehr abverlangt als sie eigentlich leisten kann . Ob Getränkeanlage, Zugangskontrollen oder Internet, es gibt oft Ausfälle. Sanitär Anlagen sind ab und an defekt.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Mülltrennung könnte besser sein, sehr hoher Papierverbrauch trotz Einführung von Mikrofaser Tüchern,
Gehalt/Sozialleistungen
Gehalt ist für die Arbeit und die Arbeitsbedingungen viel zu niedrig
Provisionen werden oft nicht vollständig ausgezahlt. Duale Studenten sind Unterbezahlt , Azubis bekommen gesetzlich vorgeschriebene Vergütung welche prinzipiell aber als Lohndumping anzusehen ist, weil man nicht ausgebildet wird.
Image
Mitarbeiter wie auch langjährige Kunden lassen ihren Frust ab und an raus.
Karriere/Weiterbildung
Prinzipiell schon, aber nur wie die Führung es will