7 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
7 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 1,8 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Keiner dieser Mitarbeiter hat den Arbeitgeber in seiner Bewertung weiterempfohlen.
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kununu Score: 1,8Weiterempfehlung: 0%
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Manches gut & manches Grenzwertig
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2023 für dieses Unternehmen gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Bis auf die ständige Kamera und Tonüberwachung herrscht eine gute Atmosphäre.
Work-Life-Balance
Vermischt sich leider sehr schnell.
Gehalt/Sozialleistungen
Bei der Gehaltsverhandlung sollte man sich im Vorfeld mehr als üblich informieren.
Kommunikation
Leider zu viele Familienmitglieder intern involviert. Unklare Kommunikation.
Interessante Aufgaben
Nur Routinemäßige Abläufe.
Image
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
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unteres Branchendrittel mehr , mit wohlwollen Drittklassige Führung
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
die Führung sollte mal einsehen, dass der Fisch vom Kopf her stinkt .
Verbesserungsvorschläge
Fokus wieder auf das wesentliche legen, weniger Bauch mehr Kopf
Arbeitsatmosphäre
Überwachung und Misstrauen
Image
Beschwerden der Mitarbeiter und auch Kunden nehmen im Laufe der Zeit leider zu
Work-Life-Balance
Selbst für die Branche sehr schlecht
Karriere/Weiterbildung
Möglich jedoch nur auf wiederholte Nachfrage, nur in der Freizeit möglich, muss meistens selbst gezahlt werden.
Gehalt/Sozialleistungen
Unter Branchendurchschnitt
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Müll wird getrennt aber nicht wirklich ordentlich , Batterien werden richtig entsorgt
Kollegenzusammenhalt
War mal besser
Umgang mit älteren Kollegen
Egal was man leistet Hauptsache man kostet nicht viel
Vorgesetztenverhalten
Man rennt hinter allem her, Informationen , Abrechnungen bekommt man nur nach Rockzipfel Methode
Arbeitsbedingungen
Schlechte Wartung der Gerätschaften, immer wieder defekte , PC langsam, Internet sehr schlecht
Kommunikation
Stille Post lässt grüßen plus Informationen müssen immer wie ein Puzzle zusammengesetzt werden .
Gleichberechtigung
Je nach Ansicht werden alle gleich gut oder schlecht behandelt
Interessante Aufgaben
Routine stumpf nach Plan , To do Liste und Co.
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viele Baustellen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Weniger ist manchmal mehr
Rosarote Brille Abnehmen und weniger aus dem Bauch heraus Entscheidungen treffen
Arbeitsatmosphäre
Misstrauen, Kameras, klein halten, Mikromanagement
Image
Es dämmert so langsam auch den Kunden das etwas schiefläuft.
Work-Life-Balance
Dienstplan ändert sich ständig, obwohl er monatlich im Voraus veröffentlicht wird. Infolge muss man oft einspringen oder muss innerhalb seiner Frühschicht Woche spät ran und umgekehrt, so dass man seine Freizeit nie wirklich planen kann. Wochenendarbeit alleine auf 2 Etagen und rund 1600 qm, glücklicherweise ist dabei noch keinem etwas passiert. 24/7 erreichbar sein !!!
Karriere/Weiterbildung
Eingeschränkt aber möglich, muss in der Freizeit gemacht werden, teilweise auf eigene Kosten
Gehalt/Sozialleistungen
Knapp über Mindestlohn, wenn man die nicht aufgezeichnete Arbeitszeit mit einbezieht auch darunter.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Hoher Papierverbrauch, hoher Wasserverbrauch, Mülltrennung öfters nicht gegeben
Kollegenzusammenhalt
Jeder steht für den anderen ein und hilft wo möglich.
Umgang mit älteren Kollegen
Alle werden gleich behandelt
Vorgesetztenverhalten
Ziemlich fragwürdiges Verhalten, man wird bei Krankheit ausgefragt wie lange man den noch krank ist und was man genau hat.
Arbeitsbedingungen
Defekte Shaker, Internet fällt ständig aus, Zugangskontrolle und hauseigen App funktionieren öfters nicht, Computer sind langsam, es schimmelt regelmäßig an den Wänden, Traininsgeräte defekt und/oder unzureichend gewartet
Kommunikation
Die Informationen werden stückweise oder unvollständig weitergegeben, oft steht man vor dem Dilemma mehrere Informationen zum gleichen Thema zu haben die sich gegenseitig ausschließen. Stille Post in Reinkultur
Gleichberechtigung
Grundsätzlich Okay
Interessante Aufgaben
Wenn man nicht das Glück hat Trainertermine oder Kurse zu haben, ist man oft routiniert mit Putzaufgaben beschäftigt.
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Willkommen in der Fitnessbranche
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Im großen und Ganzen herrscht viel Misstrauen, es werden Kameras zur Mitarbeiterüberwachung eingesetzt.
Image
Mitarbeiter wie auch langjährige Kunden lassen ihren Frust ab und an raus.
Work-Life-Balance
Urlaub soll immer weit im Voraus geplant werden, spontan wird nicht gerne gesehen.
Personalplanung auf Kante genäht, daraus ergibt sich oft wegen Krankheiteitsfällen oder vergessenen Schulzeiten, das man einspringen muss und dadurch eigentlich nie Dienst nach Plan hat . Dienstplan generell immer unter Vorbehalt, da sich an Zusagen der Führungsebene selten gehalten wird. Mit einer gewissen Regelmäßigkeit wird die Ruhezeit unterschritten, teilweise hat man keine Pause. Azubis arbeiten teilweise ohne Ausbilder bzw. Aufsichtsperson .
Karriere/Weiterbildung
Prinzipiell schon, aber nur wie die Führung es will
Gehalt/Sozialleistungen
Gehalt ist für die Arbeit und die Arbeitsbedingungen viel zu niedrig
Provisionen werden oft nicht vollständig ausgezahlt. Duale Studenten sind Unterbezahlt , Azubis bekommen gesetzlich vorgeschriebene Vergütung welche prinzipiell aber als Lohndumping anzusehen ist, weil man nicht ausgebildet wird.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Mülltrennung könnte besser sein, sehr hoher Papierverbrauch trotz Einführung von Mikrofaser Tüchern,
Kollegenzusammenhalt
Im Großen und Ganzen das einzige auf das man sich in dem Unternehmen die meiste Zeit verlassen kann
Umgang mit älteren Kollegen
Wertschätzung für lange Tätigkeit im Unternehmen = Fehlanzeige, Neueinsteiger werden chauffiert und nach 3-6 Monaten genau so behandelt
Vorgesetztenverhalten
Kein roter Faden ersichtlich, ca. alle 3 Monate wird sich neu ausgerichte ohne ersichtlichen Grund, viele Investitionen laufen ins leere bzw. Am
Markt vorbei oder werden stümperhaft integriert.
Arbeitsbedingungen
Wie schon von anderen Bewertungen ersichtlich besteht ein signifikantes Schimmelproblem, im Sommer arbeitet man oft unter tropischen Bedingungen 28+°C bei schlechter Luft, Im Winter friert man oft bei unter 16 ° wegen Sparmaßnahmen bezüglich Heizen. Die Technik ist teilweise nicht up to date , bzw. Ihr wird mehr abverlangt als sie eigentlich leisten kann . Ob Getränkeanlage, Zugangskontrollen oder Internet, es gibt oft Ausfälle. Sanitär Anlagen sind ab und an defekt.
Kommunikation
Von Führungsebene zu angestellten Ebene sehr schlecht, Mitarbeiter bekommen von der Führungsebene teils 3-4 verschiedene Antworten auf die gleiche Frage.
Auf angestellten Ebene meist gute Kommunikation, es sei denn es herrscht Verwirrung durch die unterschiedlichen Antworten der Führungsebene.
Gleichberechtigung
Frauen und Männer haben die gleichen Chancen, jedoch werden einige Lieblinge mehr gefördert als andere.
Interessante Aufgaben
Arbeitsbelastung sehr unterschiedlich, mit Glück macht man nur einen Job , leider in der Regel 2 ab und an auch 3, da an Reinigungskräften gespart wird muss man oft deren Aufgaben übernehmen. Azubis werden im großen und Ganzen als Mittel zum Lohndumping verwendet, da weder ausgebildet wird noch man der Zahlung des Mindestlohns verpflichtet ist.
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Rette sich wer kann vor der Polzer Fitness Gbr, Polzer Fitness GmbH und HTS GmbH
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Bedrückend : Überwachungskameras mit Audioaufnahmefunktion
Image
Außen hui innen pfui
Work-Life-Balance
Man fragt sich nach kurzer Zeit, was das eigentlich ist.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Müll wird teilweise nicht richtig getrennt
Karriere/Weiterbildung
Wer zu der Kategorie “Ja-Sager” gehört und alles über sich ergehen lässt, hat theoretisch die Chance auf Weiterbildung
Kollegenzusammenhalt
Im Rahmen der Möglichkeiten unterstützt man sich gegenseitig
Vorgesetztenverhalten
Könnte besser sein
Arbeitsbedingungen
Verbesserungswürdig: Dienstplan ändert sich von heute auf morgen , Das Gebäude ist stark mit Schimmel kontaminiert, Computer sind oft langsam, Internet fällt regelmäßig aus, Stromschläge an Shake Mixern, Ruhezeiten werden unterschritten, Pausen fallen aus etc.. man muss teilweise Kurse geben oder Termine machen für die einem die Qualifikation fehlt ( bspw. Rehasport und Präventivmaßnahmen oder T-Rena)
Kommunikation
Von oben nach unten katastrophal
Gehalt/Sozialleistungen
Knapp über Mindestlohn
Gleichberechtigung
Gleichberechtigung gegeben, da keiner wirkliche Aufstiegschancen hat.
Interessante Aufgaben
Routine Von A wie aufschließen über P wie putzen bis Z wie zuschließen
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Es steckt sehr viel Potential in dem ganzen… wenn da nur die richtige Führung wäre.
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Personal / Aus- und Weiterbildung gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Führung überdenken und vielleicht nicht die ganze Familie einbeziehen.
Arbeitsatmosphäre
Die Mitglieder und Mitarbeiter schaffen sie, sonst nichts.
Work-Life-Balance
Ständige Abrufbereitschaft
Karriere/Weiterbildung
Durch Weiterbildungen werden einem mehr Chancen versprochen die aber immer auf sich warten lassen.
Vorgesetztenverhalten
Impulsiv und unkontrolliert
Kommunikation
Kaum bis keine
Gleichberechtigung
Arbeitsstunden werden erhöht und Stundenlohn gekürzt
Interessante Aufgaben
Man wird klein gehalten
Image
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
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Völlig ungeeignet
Auszubildende/rHat zum Zeitpunkt der Bewertung eine Ausbildung zum/zur Auszubildende/r absolviert.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Stellt Dienstkleidung
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Keine Struktur
Verbesserungsvorschläge
1) Ausbilder sollten auch ausbilden
2) Ausbildungsvergütung pünktlich zahlen und nicht 1-2 Wochen später
3) nicht versuchen das Rad neu zu erfinden
4) Geschäftsführung muss unbedingt ihre Arbeitsweise ändern ggf. ausgetauscht werden.
Arbeitsatmosphäre
Unter Kollegen gut Arbeitsatmosphäre, leider schafft die Geschäftsführung es immer wieder für Chaos zu sorgen und die Stimmung zu trüben.
Karrierechancen
Nicht gegeben, nach Gesprächen mit langjährigen und teils ehemaligen Mitarbeitern wird einem klar das man vorallem eins „ klein“ gehalten wird .
Arbeitszeiten
Schichtdienst früh/spät, oft Dienstplanänderung einen Tag vorher, teils ohne Mitteilung das er geändert wurde. Worklife Balance dadurch ziemlich unausgewogen
Ausbildungsvergütung
Im Verhältnis was andere Azubis in anderen Unternehmen der Branche bekommen macht es einen traurig , Mindestazubivergütung wird gezahlt
Die Ausbilder
theoretisch super Ausbilder vorhanden, praktisch keine Ausbildung, da man nur als billige Arbeitskraft eingesetzt wird. Man macht mehr oder minder routinemäßig Aufgaben beispielsweise Geräte putzen, Boden wischen und Papierspender nachfüllen. Die Geschäftsführung will es halt genau so.
Spaßfaktor
Nur Dank des Teams hat man ab und an Spaß bei der Arbeit,
Aufgaben/Tätigkeiten
Putzen , wischen, aufräumen, nachfüllen und mit Glück Trainertermine
Variation
Routinemäßig fast immer das gleiche
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 7 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird Polzer Fitness durchschnittlich mit 1,8 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Sport/Beauty (3,6 Punkte). 0% der Bewertenden würden Polzer Fitness als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 7 Bewertungen gefallen die Faktoren Kollegenzusammenhalt, Umgang mit älteren Kollegen und Gleichberechtigung den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 7 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich Polzer Fitness als Arbeitgeber vor allem im Bereich Work-Life-Balance noch verbessern kann.