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Pomellato 
Deutschland 
GmbH
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2 Bewertungen von Mitarbeiter:innen

kununu Score: 1,3Weiterempfehlung: 0%
Score-Details

2 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 1,3 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.

Grausame Erfahrung, die ich nach 1 Monat abgebrochen habe….

1,3
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Vertrieb / Verkauf in Düsseldorf gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Nur das Gehalt….

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Ich habe das Verhalten der Store Managerin und einer Kollegin als sehr unprofessionell empfunden. Mitarbeitende wurden teilweise angeschrien und psychisch stark unter Druck gesetzt. Ein respektvoller Umgang im Team war aus meiner Sicht nicht gegeben.

Außerdem fand ich es problematisch, dass abfällig über Kundinnen und Kunden gesprochen wurde.

Ich wünsche mir von einem Arbeitgeber eine Führungskultur, die von Respekt, Professionalität und Wertschätzung geprägt ist sowohl gegenüber den Mitarbeitenden als auch gegenüber den Kundinnen und Kunden.

Zum Abschluss meines Arbeitsverhältnisses fühlte ich mich ebenfalls nicht wertschätzend behandelt. Meine schriftlichen Anfragen wurden ignoriert. Außerdem habe ich bis heute kein Arbeitszeugnis und Gehaltsabrechnung erhalten, und die Essensgutscheine, die mir für den letzten Monat zustanden, wurden ebenfalls nicht ausgehändigt.

Verbesserungsvorschläge

Die Führungskultur sollte deutlich verbessert werden. Die Store Managerin sollte ihre Emotionen und Wutausbrüche professionell kontrollieren und diese nicht an den Mitarbeitenden auslassen. Ein respektvoller und wertschätzender Umgang sollte selbstverständlich sein.

Auch das Verhalten einer Kollegin empfand ich häufig als passiv-aggressiv, was das Arbeitsklima unnötig belastet hat. Konflikte sollten professionell angesprochen und gelöst werden, anstatt durch unterschwellige Spannungen das Team zu beeinträchtigen.

Ein respektvoller Umgang, professionelle Kommunikation und emotionale Selbstkontrolle der Führungskräfte würden das Arbeitsumfeld deutlich verbessern.

Arbeitsatmosphäre

Toxisch

Work-Life-Balance

0%

Gehalt/Benefits

Einiges Vorteil….gewesen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

0%

Kollegenzusammenhalt

0%

Umgang mit älteren Kollegen

Lästern, wie: komisch gerochen, hatte immer fettige Haare, sah immer fertig aus oder konnte nicht mal vernünftig Schmuck putzen.

Vorgesetztenverhalten

Ignorieren

Arbeitsbedingungen

Demütigung, Verkaufsverbot und Ignoranz

Kommunikation

demütigend

Gleichberechtigung

Nein, nur Verbote

Interessante Aufgaben

Schmuck putzen, Schmuck putzen


Image

Karriere/Weiterbildung

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Puls

Bewertungen zeigen das große Ganze. Puls zeigt den Moment.

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Anonym · Sieh, ob’s deinen Kolleg:innen auch so geht.

Katastrophaler Arbeitgeber!

1,2
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Vertrieb / Verkauf in Düsseldorf gearbeitet.

Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Benefits

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • Basierend auf 2 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird Pomellato Deutschland durchschnittlich mit 1,3 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Handel (3,4 Punkte). 0% der Bewertenden würden Pomellato Deutschland als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Ausgehend von 2 Bewertungen gefallen die Faktoren Gehalt/Benefits, Image und Interessante Aufgaben den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
  • Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 2 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich Pomellato Deutschland als Arbeitgeber vor allem im Bereich Umgang mit älteren Kollegen noch verbessern kann.