Ihr Unternehmen?
Kein Logo hinterlegt
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,0Gehalt/Benefits
- 1,5Image
- 1,0Karriere/Weiterbildung
- 1,0Arbeitsatmosphäre
- 1,0Kommunikation
- 1,0Kollegenzusammenhalt
- 1,0Work-Life-Balance
- 1,0Vorgesetztenverhalten
- 1,5Interessante Aufgaben
- 1,0Arbeitsbedingungen
- 1,0Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 1,0Gleichberechtigung
- 1,0Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2017 haben 2 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 1,3 Punkten bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Handel (3,4 Punkte).
Alle 2 Bewertungen entdeckenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 2 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Essenszulage- Rabatte
- Gute Verkehrsanbindung
Arbeitgeber stellen sich vor
Anzeige
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Nur das Gehalt….
Was Mitarbeitende schlecht finden
Ich habe das Verhalten der Store Managerin und einer Kollegin als sehr unprofessionell empfunden. Mitarbeitende wurden teilweise angeschrien und psychisch stark unter Druck gesetzt. Ein respektvoller Umgang im Team war aus meiner Sicht nicht gegeben.
Außerdem fand ich es problematisch, dass abfällig über Kundinnen und Kunden gesprochen wurde.
Ich wünsche mir von einem Arbeitgeber eine Führungskultur, die von Respekt, Professionalität und Wertschätzung geprägt ist sowohl gegenüber den Mitarbeitenden als auch gegenüber den Kundinnen und Kunden.
Zum Abschluss meines Arbeitsverhältnisses fühlte ...
Verbesserungsvorschläge
Die Führungskultur sollte deutlich verbessert werden. Die Store Managerin sollte ihre Emotionen und Wutausbrüche professionell kontrollieren und diese nicht an den Mitarbeitenden auslassen. Ein respektvoller und wertschätzender Umgang sollte selbstverständlich sein.
Auch das Verhalten einer Kollegin empfand ich häufig als passiv-aggressiv, was das Arbeitsklima unnötig belastet hat. Konflikte sollten professionell angesprochen und gelöst werden, anstatt durch unterschwellige Spannungen das Team zu beeinträchtigen.
Ein respektvoller Umgang, professionelle Kommunikation und emotionale Selbstkontrolle der Führungskräfte würden das Arbeitsumfeld deutlich verbessern.
Bester Faktor
Am besten bewertet: Gehalt/Benefits
3,0
Der am besten bewertete Faktor von Pomellato Deutschland ist Gehalt/Benefits mit 3,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Einiges Vorteil….gewesen
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Pomellato Deutschland wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 1,3 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Handel schneidet Pomellato Deutschland schlechter ab als der Durchschnitt (3,4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 0% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Pomellato Deutschland als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 2 Bewertungen schätzen 50% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
Sei der/die Erste!
Jobs
Anzeige
Folgende Jobs könnten für dich interessant sein:
MatchMe
KI unterstützt
Finde heraus wie gut dieser Arbeitgeber zu dir passt.
- 🤝Führung & Kommunikation
- 📈Strategie & Mentalität
- 🧩Zusammenarbeit & Teamgeist
Gehälter
Unternehmenskultur
Coming soon!
Traditionelle
Kultur
Kultur
Moderne
Kultur
Kultur
Der Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
Mehr über Unternehmenskultur lernen