3 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
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Score-Details
3 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,5 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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3 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Mehrfachbewertung
Konzept gut, Umsetzung mangelhaft
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Bergen gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Leere Versprechungen! Vor Jahren sollten die Mitarbeiter in den Häusern rotieren (Hauswechsel). Verbessert wieder den Nie passiert, wurde einfach nie umgesetzt. Es ist nicht monoton geworden. Mit Rotation lernt man unterschiedliche Teams, Strukturen und Arbeitsweisen kennen. Flexibilität wird gestärkt – man wird anpassungsfähiger.
Größeres Netzwerk – man kennt mehr Kolleg*innen.
Mehr Lernmöglichkeiten – man sieht verschiedene Lösungsansätze.
Aber scheinbar alles nicht gewollt!
Verbesserungsvorschläge
die oben genannten negativen Bewertungen angehen.
Arbeitsatmosphäre
keine Wertschätzung;
Work-Life-Balance
hier nimmt niemand auf dich oder sonst wen Rücksicht; Work-Life-Balance ausschließlich den Führungskräften vorenthalten; der normale Mitarbeiter wird behandelt wie ein Mensch zweiter Klasse.
Karriere/Weiterbildung
Mir wurde alles vorgegeben. Meine wünsche wurden schlecht gemacht und am Ende abgelehnt oder ignoriert.
Kollegenzusammenhalt
Grüppchenbildung
Vorgesetztenverhalten
Ungleichbehandlung, mangelnde Wertschätzung, Öffentliche Bloßstellung, Schlechte Kommunikation, Konfliktvermeidung (Probleme werden ignoriert), Autoritärer Führungsstil (Ich bestimme, ihr macht. Keine Mitsprache, keine Diskussion. Entscheidungen ohne Erklärung)
Kommunikation
nur das Nötigste, wenn überhaupt
Gleichberechtigung
Aufstiegschancen gibt es nur für Ja-Sager
Interessante Aufgaben
eher nicht; jeden Tag die gleichen Abläufe
Image
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
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Mehrfachbewertung
Kein verantwortungsbewusstes Unternehmen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Bergen gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Tratsch ersetzt oft echte Gespräche. Bei augenscheinlich offenen Gesprächen mit der Heimleitung fallen im Nachhinein abfällige Kommentare durch die Teamleitung und Heimleitung. Leistung und wirkliches Engagement (mit guten Ergebnissen) sind nur so lange gewünscht, wie sie auf den Vorgesetzten gemünzt werden können.
Der Kunde liegt nicht im Fokus, sondern nur der Euro, der mit dem Kunden verdient werden kann.
Menschenführung.
Arbeitsatmosphäre
es wird auf Arbeitnehmer keine Rücksicht genommen
Image
sehr schlecht, liegt vielleicht an der schlechten Menschenführung? über laufen der Diakonie die Mitarbeiter weg, schon komisch.
Work-Life-Balance
wird nicht gegönnt
Karriere/Weiterbildung
kaum bis gar nicht vorhanden
Kollegenzusammenhalt
jeder kämpf für sich
Vorgesetztenverhalten
miserabel, ganz schlechte Menschenführung, aufgrund vers. Beziehungen innerhalb der höheren Ebene gibt es klare Bevorzugungen und Verteilung von Sympathien
Arbeitsbedingungen
Oftmals ist man unterbesetzt
Kommunikation
mehr Tratsch und stille Post als offene Gespräche
Interessante Aufgaben
leider nein
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
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Super Arbeitgeber.
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Bergen gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 3 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird Pommerscher Diakonieverein Zuessow durchschnittlich mit 2,5 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Gesundheit/Soziales/Pflege (3,6 Punkte). 33% der Bewertenden würden Pommerscher Diakonieverein Zuessow als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 3 Bewertungen gefallen die Faktoren Gehalt/Benefits, Umwelt-/Sozialbewusstsein und Arbeitsbedingungen den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 3 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich Pommerscher Diakonieverein Zuessow als Arbeitgeber vor allem im Bereich Vorgesetztenverhalten noch verbessern kann.